Добрый день! Поделитесь опытом. У меня в отпуск уходит кладовщик, на время отпуска возлагаю обязанности на другого сотрудника.
Варианты :
1. На менеджера с доплатой, только вопрос сколько доплата минимум должна быть?
2. На замдиректора без доплаты. Но в это же время в отпуск уходит директор, не будет ли слишком нагрузки для зама, не буде ли нарушение трудового законодательства ?
Заробітна плата
Подскажите, сотрудник проработал 3 дня - 680 грн., всё остальное больничные - 2365 грн., разницу между фактической и минимальной указала - 678 грн. в отчете ЕСВ. Доплату какую-то надо делать? Получается у меня доход меньше минимальной з/п. Что писать в 1ДФ, фактическую?
-
Аллусик
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1917
- З нами з: 16 лютого 2012, 05:14
- Дякував (ла): 871 раз
- Подякували: 670 разів
Доброе утро!!!
подскажите если работник проработал семь рабочих дней и уволился надо платить ЕСВ 22% с фактически отработанных дней или доплачивать с минимальной з/п?
3850,00/22р.д.*7р.д=1193,18грн
То есть нам платить 22%
3850*22%=847,00грн
или 1193,18*22%=262,50грн
Заранее #hi#
подскажите если работник проработал семь рабочих дней и уволился надо платить ЕСВ 22% с фактически отработанных дней или доплачивать с минимальной з/п?
3850,00/22р.д.*7р.д=1193,18грн
То есть нам платить 22%
3850*22%=847,00грн
или 1193,18*22%=262,50грн
Заранее #hi#
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1932 рази
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
З фактично нарах. зпАллусик писав:или 1193,18*22%=262,50грнСкрытый текст
Доброе утро!!!
подскажите если работник проработал семь рабочих дней и уволился надо платить ЕСВ 22% с фактически отработанных дней или доплачивать с минимальной з/п?
3850,00/22р.д.*7р.д=1193,18грн
То есть нам платить 22%
3850*22%=847,00грн
Заранее #hi#
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
А шо у вас за калькулятор: не иначе, как местный Кулибин делал? Выкиньте его и купите себе нормальный "Citizen" ... #g_hospitaАллусик писав: 3850,00/22р.д.*7р.д=1193,18грн
-
Аллусик
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1917
- З нами з: 16 лютого 2012, 05:14
- Дякував (ла): 871 раз
- Подякували: 670 разів
Давно собираюсь. Он у меня через раз правильно считает. Citizen у меня, но очень старый#g_haha#Popen писав:А шо у вас за калькулятор: не иначе, как местный Кулибин делал? Выкиньте его и купите себе нормальный "Citizen" ... #g_hospitaАллусик писав: 3850,00/22р.д.*7р.д=1193,18грн
-
Dayana1
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
Добрый день! Неужели никто не сталкивался с таким и не оформлял?Dayana1 писав:Добрый день! Поделитесь опытом. У меня в отпуск уходит кладовщик, на время отпуска возлагаю обязанности на другого сотрудника.
Варианты :
1. На менеджера с доплатой, только вопрос сколько доплата минимум должна быть?
2. На замдиректора без доплаты. Но в это же время в отпуск уходит директор, не будет ли слишком нагрузки для зама, не буде ли нарушение трудового законодательства ?
Буду благодарна если более опытные бухгалтера спустятся с пьедистала к таким неопытным бухгалтерам как я и дадут совет как лучше поступить. Вопрос для меня актуальный
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
1. Но не более 1/2 ставки.Dayana1 писав:Добрый день! Поделитесь опытом. У меня в отпуск уходит кладовщик, на время отпуска возлагаю обязанности на другого сотрудника.
Варианты :
1. На менеджера с доплатой, только вопрос сколько доплата минимум должна быть?
2. На замдиректора без доплаты. Но в это же время в отпуск уходит директор, не будет ли слишком нагрузки для зама, не буде ли нарушение трудового законодательства ?