Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

Лилия-НИКА

На практике в папку подшиваю одну общую ведомость начисления зарплаты за месяц
... когда -то могла делать две ведомости : к примеру 1- на отпускников, 2- на остальных, но потом при проверке ПФ сказал, что нужно чтоб все было в одной - так им видно все суммы и все итоги, что сравнивать с Главной книгой и отчетностью...

Когда считаю аванс (считаю как бы для себя - делаю рабочую ведомость- аванс по ведомости за 15 раб.дней) - обязательно смотрю тут НДФЛ - т.к. из-за повышенных льгот НДФЛ от аванса у меня больше, чем НДФЛ потом за месяц, и учитываю это при уплате налогов в аванс...
Но эту ведомость не подшиваю...

Ведомостей на выплату зарплаты (или РКО) делаю столько - сколько выплат произвожу за разным датам...

Valentina

Лилия-НИКА писав:На практике в папку подшиваю одну общую ведомость начисления зарплаты за месяц
... когда -то могла делать две ведомости : к примеру 1- на отпускников, 2- на остальных, но потом при проверке ПФ сказал, что нужно чтоб все было в одной - так им видно все суммы и все итоги, что сравнивать с Главной книгой и отчетностью...

Когда считаю аванс (считаю как бы для себя - делаю рабочую ведомость- аванс по ведомости за 15 раб.дней) - обязательно смотрю тут НДФЛ - т.к. из-за повышенных льгот НДФЛ от аванса у меня больше, чем НДФЛ потом за месяц, и учитываю это при уплате налогов в аванс...
Но эту ведомость не подшиваю...

Ведомостей на выплату зарплаты (или РКО) делаю столько - сколько выплат произвожу за разным датам...

Я. всё делаю точно так-же. Да, и в 1С. 7.7. ведомость по начисл за 15 дней не создаёт проводок, а в итоговой ведомости по начислению з/платы за месяц отражается как выплаченный аванс.
Хотя термин аванс, не существует, на самом деле выплата за первые 15 дней являются не чем иным, как авансом.
Вот такой маразм создали для нас законодатели, да разве он один?. Сейчас вообще многое не поддаётся логике.
Помню, какое негодование вызвало это новшество среди бухгалтеров, но мы люди такие, что ко всему привыкаем.

lara7

Девочки подскажите, можно налоги заплатить, а аванс не платить, за месяц заплатить только ЗП?

jul_kap

lara7 писав:Девочки подскажите, можно налоги заплатить, а аванс не платить, за месяц заплатить только ЗП?

Можно, но это наказуемо. Штрафует инспеция по труду.

Mimrochka

кто как в этом месяце платит зп и аванс?

спорю с директором.....
где то читала что 16 дней считаеться между авансом и зп а не авансом - зп - авансом....был бы бре, такое смещение привело бы к выплате зп в 20 числа в итоге.

диретор хочет платить 15.11. и 02.12, но это не верно.

Правда? Поговорите со мной))))

Натали_87

нічого дивного у виплаті авансу 15.11 не бачу (половина місяця є), 2.12 можна виплатити з/п за листопад (питання тільки чи Вам, як бухгалтеру, вистачить часу закрити табель обліку роб. часу та нарахувати і виплатити з/п - це залежить від кількості працюючих на вашому п-ві)

Verflo

Mimrochka писав:кто как в этом месяце платит зп и аванс?
спорю с директором.....
где то читала что 16 дней считаеться между авансом и зп а не авансом - зп - авансом....был бы бре, такое смещение привело бы к выплате зп в 20 числа в итоге.
диретор хочет платить 15.11. и 02.12, но это не верно.
Правда? Поговорите со мной))))

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ из Дебет-Кредит форума.

ЛИСТ від 22.11.2010 р. N 964/13/84-10

Товариству з обмеженою відповідальністю "Ліга Закон" вул. Шамрила, 23 м. Київ 04112

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув ваш лист щодо застосування норм Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 N 2559-VI (далі - Закон) і повідомляє.

Відповідно до Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Mimrochka

"нічого дивного у виплаті авансу 15.11 не бачу (половина місяця є), 2.12 можна виплатити з/п за листопад (питання тільки чи Вам, як бухгалтеру, вистачить часу закрити табель обліку роб. часу та нарахувати і виплатити з/п - це залежить від кількості працюючих на вашому п-ві)"

Ну а как относительно того что с 15 до 02 проходит 16 дней ???? нарушение?

Mimrochka

да и сотрудников более 150 человек....
в этом Вы правы.

Verflo

Mimrochka писав:"нічого дивного у виплаті авансу 15.11 не бачу (половина місяця є), 2.12 можна виплатити з/п за листопад (питання тільки чи Вам, як бухгалтеру, вистачить часу закрити табель обліку роб. часу та нарахувати і виплатити з/п - це залежить від кількості працюючих на вашому п-ві)"

Ну а как относительно того что с 15 до 02 проходит 16 дней ???? нарушение?

НЕТ, не нарушение, считается от 2/11 до 15/11, 2/12 до 15/12
это если 2/11 зарплата за октябрь "не позднее 7", а 15/11 аванс за ноябрь