Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн
или
берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:
1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.
*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.
Спасибо.
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
Нет. Так как повысился доход. И вообще не зваморачивайтесь с совместителями. Пусть на основной всё получаютюъ. А вам- справки нет- и до свидания. (для проверяющиш- работник не предоставил справку)Джусик писав: Lar4ik, а если в данной ситуации на основной работе не индексируется, т. к. только повысилась, тогда по совместительству индексируется в полном объеме (770 грн)?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
Индексируете сумму в пределах прожиточного минимума, независимо от часов. А вот если у вас зарплата поднимится на сумму, меньше суммы индексации (подняли на 10 грн, а индексация 15 грн = "недодали" 5), то 5- будет фиксированная и дальше индексация по общим правилам (новая индексация ) И так подлежать начислению будет фиксированная (5 грн) + новая (как калькулятор покажет) и будет это продолжаться до тех пор, пока опять не повысите з-ту. Так вот фиксированная (5 грн) - её надо выплачивать, в зависимости от отработанных дней ( если есть больничный, не отработанные дни по другим причинам)то эти дни исключаются (тоесть - пропорционально отработанным дням, и не важно сколько часов, если человек работает так всегда). Поэтому повышайте з-ту хоть на копейку больше, чем положено индексировать, и не будет проблем с фиксированной суммой.vitamin4ik писав:Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн
или
берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:
1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.
*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.
Спасибо.
У вас сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
нетЯночка писав:Подскажите, пожалуйста, компенсация за неисп. отпуск не подлежит же индексации?
При расчёте отпускных вы берёте суммы, в которых есть индексация, поэтому на отпускные, больничные (всё, что исчисляется из среднеё з-ты) - индексация не начисляется.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
но если хотите повысить з-ту, что бы "обнулить" индексацию - то повысить надо 1218*1,2%=14,62Lar4ik писав:Индексируете сумму в пределах прожиточного минимума, независимо от часов. А вот если у вас зарплата поднимится на сумму, меньше суммы индексации (подняли на 10 грн, а индексация 15 грн = "недодали" 5), то 5- будет фиксированная и дальше индексация по общим правилам (новая индексация ) И так подлежать начислению будет фиксированная (5 грн) + новая (как калькулятор покажет) и будет это продолжаться до тех пор, пока опять не повысите з-ту. Так вот фиксированная (5 грн) - её надо выплачивать, в зависимости от отработанных дней ( если есть больничный, не отработанные дни по другим причинам)то эти дни исключаются (тоесть - пропорционально отработанным дням, и не важно сколько часов, если человек работает так всегда). Поэтому повышайте з-ту хоть на копейку больше, чем положено индексировать, и не будет проблем с фиксированной суммой.vitamin4ik писав:Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн
или
берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:
1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.
*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.
Спасибо.
У вас сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн
-
- Ученик
- Повідомлень: 8
- З нами з: 22 квітня 2014, 15:00
- Дякував (ла): 1 раз
пропорционально отработанному времени:Наталли писав:СРОЧНО! Обращаюсь ко всем, пожалуйста подскажите: в апреле 2014 проводится индексация ЗП, базовый месяц - январь 2013г. Сумма индексации за 21 (норма апреля 2014г.) составит 13,40грн. для всех работников, т.к. сумма ЗП за полностью отработанное время больше прожиточного минимума у всех. А если все при этом в апреле отработали по 2 рабочих дня? Как посчитать сумму индексацию? Из расчета ЗП за полный месяц или непосредсвенно с той суммы, которая начислена за эти 2 дня?
13,40/21*2=1,28
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
нет, это будет касаться только фиксированной суммы индексации, а если обычная, то смотрим только на сумму дохода (в етом случае доход за 2 дня * на коэфициент индексации)f.evgeniya писав:пропорционально отработанному времени:Наталли писав:СРОЧНО! Обращаюсь ко всем, пожалуйста подскажите: в апреле 2014 проводится индексация ЗП, базовый месяц - январь 2013г. Сумма индексации за 21 (норма апреля 2014г.) составит 13,40грн. для всех работников, т.к. сумма ЗП за полностью отработанное время больше прожиточного минимума у всех. А если все при этом в апреле отработали по 2 рабочих дня? Как посчитать сумму индексацию? Из расчета ЗП за полный месяц или непосредсвенно с той суммы, которая начислена за эти 2 дня?
13,40/21*2=1,28
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Если сотрудник принят в феврале 2014, базовым будет январь 2014. Значит в мае нужно проиндексировать на 2,8%. Если он сегодня увольняется и начислена зарплата за 1 день 65,43 грн. Индексация будет 65,43*2,8%=1,83 грн. ???? Поправьте, если я неправильно считаю !!!!!!!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
Сейчас индексация может быть : как и раньше - "обычная" -это когда всё вовремя начисляется или повышается. Или "обычная" + фиксированная (если з-та повышается на сумму, меньше чем надо)
"Обычная" - начисляется на сумму дохода в пределах прожиточного, а не на дни или часы. А вот Фиксированная - здесь сумма зафиксирована на полный месяц, поэтому эсли есть неотработанные дни, то эту сумму надо пропорционально отработанным дням)
"Обычная" - начисляется на сумму дохода в пределах прожиточного, а не на дни или часы. А вот Фиксированная - здесь сумма зафиксирована на полный месяц, поэтому эсли есть неотработанные дни, то эту сумму надо пропорционально отработанным дням)