Добрый день! Работник призван на военные сборы. Работодатель сохраняет рабочее место и средний заработок. Вопрос: оплачивать по среднему рабочие или календарные дни? Спасибо
_buh_181111 писав:Добрый день! Работник призван на военные сборы. Работодатель сохраняет рабочее место и средний заработок. Вопрос: оплачивать по среднему рабочие или календарные дни? Спасибо
Как известно сверхурочные оплачиваются в двойном размере, еще прочитал сегодня что компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается. https://buhgalter911.com/news/news-1039741.html
В связи с этим вопрос - что такое сверхурочные ?
Конкретно: у нас в некоторые дни работают 8+1=9 часов/день, при этом за месяц общая норма часов выдерживается
попадает ли эти часы /сверх 8-и/ под определение сверхурочные ?
FyDD писав:Как известно сверхурочные оплачиваются в двойном размере, еще прочитал сегодня что компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается. https://buhgalter911.com/news/news-1039741.html
В связи с этим вопрос - что такое сверхурочные ?
Конкретно: у нас в некоторые дни работают 8+1=9 часов/день, при этом за месяц общая норма часов выдерживается
попадает ли эти часы /сверх 8-и/ под определение сверхурочные ?