= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Irina777]

У меня очередной ступор)) Подскажите, кто прав: я или 1С?..#search#
Считаю зарплату за июнь сотруднику.
Базовый месяц - март 2016 года. Индексация в июне 3,5%. Он был в отпуске в июне, отработано 3 дня. Зп начислено 712,50 грн.
Я считаю так: 1450 * 3,5% = 50,75 грн.
50,75 / 20 * 3 = 7,61 грн. - индексация за июнь согласно отработанным дням.

А 1С моя считает так: 712,50 грн. * 3,5% = 24,94 грн.!!!!

Может быть, какие-то настройки в программе нужно исправить?..

Верно 7,61. Вот здесь пример расчета http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=113796

Если работник отработал не полное рабочее время (болел, был в отпуске, работал в режиме неполного рабочего времени), то сумма индексации за этот месяц определяется исходя из полного рабочего времени (т. е. исходя из суммы прожиточного минимума за месяц), но выплачивается пропорционально отработанному времени.

[Татьяна ТС]

Вот здесь пример расчета http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=113796

Если работник отработал не полное рабочее время (болел, был в отпуске, работал в режиме неполного рабочего времени), то сумма индексации за этот месяц определяется исходя из полного рабочего времени (т. е. исходя из суммы прожиточного минимума за месяц), но выплачивается пропорционально отработанному времени.

Консультація і цитата не переконливі, без посилання на статтю постанови.
А в постанові сказано: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."
Про хворобу, відпустку ані слова.
Дивимось КЗпП стаття 56, що таке неповний робочий час. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an373#n373
Ані слова про відпустку.

[eMelya]

Вот здесь пример расчета http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=113796

Если работник отработал не полное рабочее время (болел, был в отпуске, работал в режиме неполного рабочего времени), то сумма индексации за этот месяц определяется исходя из полного рабочего времени (т. е. исходя из суммы прожиточного минимума за месяц), но выплачивается пропорционально отработанному времени.

Консультація і цитата не переконливі, без посилання на статтю постанови.
А в постанові сказано: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."
Про хворобу, відпустку ані слова.
Дивимось КЗпП стаття 56, що таке неповний робочий час. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an373#n373
Ані слова про відпустку.

Правильно, "сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу (1450 * 3,5% = 50,75 грн.), а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (50,75 / 20 * 3 = 7,61 грн.)".
До випалат за невідпрацьований час відносяться, зокрема, основна та додаткова відпустки п.2.2.12 Інструкція №5
Так було завжди.

[marjana-vovk]

Добрий день, скажіть будь-ласка, останнє підвищення з.п. 03.2016 за Червень виходить індексація 50,75. З 01.06 вже менше ніж на цю суму з.п. піднімати не вийде . Я правильно зрозуміла, що її треба було хоч на пару гривень підняти ще в травні. Дякую

[Татьяна ТС]

Вот здесь пример расчета http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=113796

Консультація і цитата не переконливі, без посилання на статтю постанови.
А в постанові сказано: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."
Про хворобу, відпустку ані слова.
Дивимось КЗпП стаття 56, що таке неповний робочий час. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an373#n373
Ані слова про відпустку.

Правильно, "сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу (1450 * 3,5% = 50,75 грн.), а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (50,75 / 20 * 3 = 7,61 грн.)".
До випалат за невідпрацьований час відносяться, зокрема, основна та додаткова відпустки п.2.2.12 Інструкція №5
Так було завжди.

Можливо я чіпляюся або помиляюся #sigh# , але неповний робочий час і невідпрацьований час - це зовсім різні речі по суті.
У мене програма теж так рахує, не пропорційно

[Shim]

Про хворобу, відпустку ані слова.

п.3. Постанови:
До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема:
...
виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати;...
Лікарняні та відпускні розраховуються по середній з/п

[Irina777]

Про хворобу, відпустку ані слова.

п.3. Постанови:
До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема:
...
виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати;...
Лікарняні та відпускні розраховуються по середній з/п

Вы привели цитату Татьяны ТС...#blush#

[eMelya]

Добрий день, скажіть будь-ласка, останнє підвищення з.п. 03.2016 за Червень виходить індексація 50,75. З 01.06 вже менше ніж на цю суму з.п. піднімати не вийде . Я правильно зрозуміла, що її треба було хоч на пару гривень підняти ще в травні. Дякую

Якби підвищили у травні, то у червні не було б зовсім поточної індексації. Але можна підвищити і в червні, щоб не було надалі поточної індексації, а різницю між підвищенням та сумою індексації у червні можливо перекрити в наступних місяцях.

[eMelya]

Можливо я чіпляюся або помиляюся #sigh# , але неповний робочий час і невідпрацьований час - це зовсім різні речі по суті.
У мене програма теж так рахує, не пропорційно

Можливо й різні речі, але індексація виплачується лише за відпрацьований час. У нашому випадку це 3 дні. Якщо індексація за повністю відпрацюваний місяць становить 50,75 грн, то за три дні вона не може становити 24,94 грн. (майже половина суми) Программа не вірно рахує та завищує сумму індексації. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму за повністю відпрацьований час. А оскільки прожитковий мінімум дорівнює мінімальній зарплаті, це не може бути сума 712,50 грн. (окрім відрядної оплати праці)

[Shim]

Прошу прощения за неправильную цитату #blush#