Заробітна плата

[katena4ek]

Здравствуйте!
Подскажите есть какая-то литература по учету работников у Самозайнятых лиц и в общем по учету?
Или у них нету особых отличий от ФЛП например?
Можно ли им выплачивать з/п наличными по ведомости так доход например адвокат получает в наличной форме без применения РРО?

ИМЕЮ В ВИДУ ЛИЦ КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ НЕЗАВИСИМУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

[Лариса М]

Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?

Что значит доначислить? У Вас пакет документов на это увольнение железный? Все есть - акты, приказ под подпись сотрудника? Уволили каким числом - 2 или 3? Если 3 - учли тот момент, что день увольнения считается последним рабочим днем?

За 3 число д.б. начислить + компенс. за невикористану відпустку, если есть дни отпуска отпуск. Вот и набежит сумма.

[ИринаК]

Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?

Что значит доначислить? У Вас пакет документов на это увольнение железный? Все есть - акты, приказ под подпись сотрудника? Уволили каким числом - 2 или 3? Если 3 - учли тот момент, что день увольнения считается последним рабочим днем?

За 3 число д.б. начислить + компенс. за невикористану відпустку, если есть дни отпуска отпуск. Вот и набежит сумма.

Я почему то поняла что речь идет об вновь принятом сотруднике с 01.04. Если не так, то конечно при увольнении Вам следовало рассчитать его в полной мере. Факт увольнения за прогулы не дает работодателю возможности не рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие обязательные начисления.

[Экспедитор]

Добрый день ! Пожалуйста подскажите , с таким вопросом столкнулась первый раз. Директор решил выплатить сотрудникам премию по итогам года. Естественно начисления будут уже в феврале месяце , интересует счета учета брать 91 , 92 или за счет прибыли 44.

[Аурелия]

Добрый день ! Пожалуйста подскажите , с таким вопросом столкнулась первый раз. Директор решил выплатить сотрудникам премию по итогам года. Естественно начисления будут уже в феврале месяце , интересует счета учета брать 91 , 92 или за счет прибыли 44.

Затратные счета - 23,91-93

[вика Дон]

добрый день!
подскажите с вопросом :
Директор работал с января по ноябрь 2018 год - единственный сотрудник на ООО . не учредитель.
начислялась ему мин. зп -но не выплачивалась , все налоги были перечислены. - Движения по сей день нет .
как быть с выплатой? что грозит предприятию ?

Все время до 02 2019 - фирма без директора была. Сейчас назначили учредителя директором,
чтоб не выплачивать ему зп ,это нужно прописывать в уставе? или не обязательно ?

Помогите пожалуйста .

[Яночка]

Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

[вика Дон]

Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

Но как быть именно в этой ситуации? с выплатой

[Лариса М]

Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

Но как быть именно в этой ситуации? с выплатой

Грозит штрафом. в 2019 году:Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме -12 519 грн
+ З-ту придется выплатить тоже.

[Яночка]

Как вариант - оформить внесение возвратной фин. помощи учредителем в кассу и провести выплату зарплаты