= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[sawamarina]

Люди, помогите... Я начинающий бухгалтер, получилось так, что мне дали в руки всю бухгалтерию, которую я вижу в первый раз. Так что простите за глупые вопросы, НО - если у меня у работников зарплата 1400 - не минимальная! - мне нужно её индексировать в принципе? Или можно тихонько сидеть и дальше весь год, минималку-то вроде поднимать не собираются

[eMelya]

И как вы опредилите сумму за полнлстью отработанное время у сдельщика, который часть месяца в отпуске?

Закон содержит норму, но не описывает как конкретно её выполнить.

По окладам и тарифным ставкам всё конкретно.

[eMelya]

Люди, помогите... Я начинающий бухгалтер, получилось так, что мне дали в руки всю бухгалтерию, которую я вижу в первый раз. Так что простите за глупые вопросы, НО - если у меня у работников зарплата 1400 - не минимальная! - мне нужно её индексировать в принципе? Или можно тихонько сидеть и дальше весь год, минималку-то вроде поднимать не собираются

Индексируется любой доход в виде зарплаты в пределах прожиточного минимума (1218 грн.), если индекс инфляции превысил 101%. В апреле индексируются практически все зарплаты с базовым месяцем по ноябрь 2013 года, в мае - вообще все зарплаты с базовым по февраль 2014 года включительно.

[anatalKa]

Умоляю помогите: у всех сотрудников последнее повышение было в декабре 2013 г. - если я всем в апреле на 40,00 грн. повышу оклады - нужно ли индексацию в мае делать и достаточно ли такого повышения?!!!

[RICH]

Такого повышения достаточно

[Valentina]

Если сотрудник принят в феврале 2014, базовым будет январь 2014. Значит в мае нужно проиндексировать на 2,8%. Если он сегодня увольняется и начислена зарплата за 1 день 65,43 грн. Индексация будет 65,43*2,8%=1,83 грн. ???? Поправьте, если я неправильно считаю !!!!!!!

Lar4ik, что-то я не могу разобраться: правильно будет 1,83 или 34,10?

А почему принят в феврале 2014 года, а базовый январь 2014 года?
Постанова 1078 п.10 : "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу"
Базовый февраль 2014 года, индексация в мае 2014 - 2,2%

Не путайте базовый и месяц с которого начинается исчисление индексации. Действительно с 21 июня 2012года для вновь принятых базовый месяц,это предшествующий приёму на работу, а индексация начисляется со следующего. В этом случае следующий и будет месяц в котором принят работник.
Вот же Lar4ik выложила Порядок № 1078:
Порядок проведення індексації новоприйнятих працівників

З 21.06.2012 р. Порядок № 1078 доповнено новим п. 101, згідно з яким обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу (тобто з урахуванням індексу інфляції, що припадає на місяць прийняття). При цьому базовим місяцем для таких працівників, як і для інших, буде вважатись місяць підвищення зарплати.

Наприклад, працівника прийнято у вересні 2012 року (після набуття чинності постановою № 526). Обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації починається з урахуванням індексу споживчих цін, що припадає на місяць прийняття, тобто вересень 2012 року*. Фактично це означає, що при визначенні індексу для проведення індексації необхідно орієнтуватися на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу (у нашому випадку — серпень 2012 року).

* На це звертається увага в листі Мінсоцполітики від 12.11.2012 р. № 435/10/136-12, наведеному на с. 11 цього номера. — Прим. ред.

Право на індексацію зарплати новоприйнятого працівника настане, коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (101 %).

Слід зауважити: індекс споживчих цін наростаючим підсумком з вересня 2012 року по січень 2013 року не перевищив поріг індексації (тобто 101 %). Крім того, якщо йдеться про працівника, посадовий оклад якого визначається на основі Єдиної тарифної сітки і його підвищення було в жовтні та грудні 2012 року, то ці місяці для такого працівника стали базовими для обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком. Чергове підвищення зарплати такого працівника відбудеться в січні 2013 року і цей місяць знову стане базовим. А отже, право на проведення індексації зарплати такого працівника (тобто коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить 101 %) не настало. Якщо ж у подальшому настане право на нарахування сум індексації і розмір зарплати працівника підвищиться на суму меншу, ніж розрахована сума індексації, то такому працівнику необхідно буде визначити фіксовану суму індексації.

[eMelya]

Не путайте базовый и месяц с которого начинается исчисление индексации. Действительно с 21 июня 2012года для вновь принятых базовый месяц,это предшествующий приёму на работу, а индексация начисляется со следующего. В этом случае следующий и будет месяц в котором принят работник.

Ещё раз, пожалуйста, объясните, то , что написали. #wall# Но, перед этим почитайте внимательно постанову 1078, в часности додаток 4.

п.10-1 Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу

Пример из додатка в скабках наши данные.
1)Заробітну плату підвищено в січні 2011 року (принят в феврале 2014 года).
2)Під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації січень 2011 року (февраль 2014 года) вважається базовим. Індексація у січні (феврале) не проводиться.
3)Починаючи з лютого 2011 року (наступного за базовим місяця) (в нашем случае с марта 2014 года) розрахунок індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком до перевищення встановленого пунктом 11 цього Порядку порогу індексації (101 відсоток).

В нашем случае, индекс за март будет опубликован в апреле, за апрель в мае - производная этих двух индексов дает понятие о том превысился ли порог индексации 101% или нет. Если да, то в июне 2014 года проводится индексация.

[eMelya]

Хотя, исходя из трактовки 10-1 с Вами соглашусь. Ещё раз #wall#

[Valentina]

Хотя, исходя из трактовки 10-1 с Вами соглашусь. Ещё раз #wall#

Я, рада что Вы поняли. Не мудрено запутаться. Такое впечатление, что нас пытаются запутать специально. На самом деле очень важно определить именно базовый месяц.Потому что во всех табличках, калькуляторах по начислению индексации применяется именно он. А не месяц с которого начинается исчисляться индексация. Вот и получается, что при приёме на работу, что бы начать исчислять индексацию сразу в месяце поступления на работу, нужно считать базовым предшествующий месяц.

[Oska1302]

Уважаемые знатоки, помогите разобраться, а то начиталась много, но поняла мало( На предприятии директор принят в ноябре 2013г., но работал безоплатно ( он же и основатель). Первое начисление зарплаты было за январь 2014. Оклад 1500, к выплате 1229,10. Что будет базовым месяцем и когда надо проводить индексацию?

Что значит работал бесплатно?

Было зарегестрировано предприятие, но деятельности не вело. Для регистрации создавали приказ о приеме директора, а з/п начисляли с началом деятельности.