Заробітна плата

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Я вчера получала, пока ничего не потребовали

RLD
ПрофиПрофи
Повідомлень: 49
З нами з: 06 квітня 2011, 05:43
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення RLD »

Підкажіть будь-ласка як виправити помилку. У квітні одному працівнику недонарахувала зарплату. Чи можу я суму яку недонарахувала влючити донарахувагнь за травень і як відобразити цю суму в ЄСВ за травень. Буду дуже вдячна за відповіді

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8702
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

RLD писав:Підкажіть будь-ласка як виправити помилку. У квітні одному працівнику недонарахувала зарплату. Чи можу я суму яку недонарахувала влючити донарахувагнь за травень і як відобразити цю суму в ЄСВ за травень. Буду дуже вдячна за відповіді
можете, оформите бух.довідкою
все показуєте травнем

Лена777
Оракул
Оракул
Повідомлень: 215
З нами з: 10 січня 2014, 20:08
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 35 разів

Повідомлення Лена777 »

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать в следующей ситуации.
Предприятие временно приостановило деятельность и надо по максимуму уменьшить зарплату.
Можно ли поставить работникам неполное рабочее время 0,3 0,35 0,4 ставки?
И как это правильно оформить?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1915
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 1296 разів

Повідомлення КамЛ »

Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать в следующей ситуации.
Предприятие временно приостановило деятельность и надо по максимуму уменьшить зарплату.
Можно ли поставить работникам неполное рабочее время 0,3 0,35 0,4 ставки?
И как это правильно оформить?
Можно. Сделайте приказ за 2 месяца до этого и ознакомьте каждого работника под роспись. Но ЕСВ будете все равно платить не меньше, чем от минимальной зарплаты.

Valencia
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 06 грудня 2013, 13:05
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 50 разів

Повідомлення Valencia »

День добрый! Магазин работает с 8,00 до 20,00.Один продавец в смене. Если в течение недели будет работать один продавец- это будет нарушение КзОТ. Думаю сделать график работы- через день. Или два-через два (думаю ещё). Это получается суммированный учет рабочего времени? Подскажите, можно ли обойти такой учет раб.времени и установить другой график, не нарушая КзОТ? Не очень хочется мучаться с суммированным учетом , а брать на работу третьего продавца- нет финансовой возможности (магазин маленький). Если есть возможность- бросьте ссылки, где можно почитать про суммированный учет.Заранее благодарю за ответы.

Solntse
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 11 червня 2019, 10:01
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Solntse »

Добрый день уважаемые бухгалтера.
Помогите пожалуйста советом.Хочу изучить участок зарплата (он для меня новый).Что обязательно нужно прочитать по законодательству?
И вопрос по отпускным.Это такая же зарплата, только расчитаная как средняя за определенный период или это начисления которые платятся плюсом к основной зарплате за месяц?

мюсля
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2335
З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
Дякував (ла): 1025 разів
Подякували: 1019 разів

Повідомлення мюсля »

Здравствуйте. Подскажите, работал внешний совместитель на 0,5 ставки по одной должности с совмещением другой должности с доплатой 0,5 оклада по этой должности. Итого получал доход не ниже мин в месяц.
Сейчас переводим к нам на основное место работы.
Если он будет трудиться также: 0,5 оклада по основной должности и доплату за совмещение 0,5 оклада по другой должности, итого 4450,00 (из них 2275 ЗП по основной должности), не должны ж ему ЕСВ по основной должности до мин. дотягивать? Для налогообложения суммарно ж доход считается? В ЕСВ, 1 ДФ все одной строкой показываю-и ЗП, и доплату? Он не внутренний совместитель, у него совмещение, потому один табельный номер, одна строка во всей отчетности?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1915
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 1296 разів

Повідомлення КамЛ »

мюсля писав:Здравствуйте. Подскажите, работал внешний совместитель на 0,5 ставки по одной должности с совмещением другой должности с доплатой 0,5 оклада по этой должности. Итого получал доход не ниже мин в месяц.
Сейчас переводим к нам на основное место работы.
Если он будет трудиться также: 0,5 оклада по основной должности и доплату за совмещение 0,5 оклада по другой должности, итого 4450,00 (из них 2275 ЗП по основной должности), не должны ж ему ЕСВ по основной должности до мин. дотягивать? Для налогообложения суммарно ж доход считается? В ЕСВ, 1 ДФ все одной строкой показываю-и ЗП, и доплату? Он не внутренний совместитель, у него совмещение, потому один табельный номер, одна строка во всей отчетности?
Да, все как Вы написали

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Solntse писав:Добрый день уважаемые бухгалтера.
Помогите пожалуйста советом.Хочу изучить участок зарплата (он для меня новый).Что обязательно нужно прочитать по законодательству?
И вопрос по отпускным.Это такая же зарплата, только расчитаная как средняя за определенный период или это начисления которые платятся плюсом к основной зарплате за месяц?
Почитайте
Закон про відпустки
Порядок 100
Закон про ЄСВ
ПКУ про податок з доходів та військовий
Кодекс Законів про працю....
Якось так.... та є багато статей в інтернеті з посиланням на норми законодавства...

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”