Подскажите, я хочу перепроверить индексацию по сотрудникам (программа считает сама, формулы закладывались еще при прошлом бухгалтере). К примеру, человек работает с 2007 года, соответственно имеется и фиксированная, и текущая индексация. Как мне проанализировать, какой хвост фиксированной индексации тянется? Порылась везде только калькуляторы текущей индексации, а вот как быть, если регулярно менялись базовые месяца, но повышение оклада тянуло за собой наличии фиксированной индексации.
Не могу придумать, как эффективнее это перепроверить. Может кто-то имеет такой опыт?
kosha_kosha писав:Подскажите, я хочу перепроверить индексацию по сотрудникам (программа считает сама, формулы закладывались еще при прошлом бухгалтере). К примеру, человек работает с 2007 года, соответственно имеется и фиксированная, и текущая индексация. Как мне проанализировать, какой хвост фиксированной индексации тянется? Порылась везде только калькуляторы текущей индексации, а вот как быть, если регулярно менялись базовые месяца, но повышение оклада тянуло за собой наличии фиксированной индексации.
Не могу придумать, как эффективнее это перепроверить. Может кто-то имеет такой опыт?
Для расчета фиксированной индексации не существует ни калькуляторов ни таблиц. Это индивидуальных подход для каждого работника. А до декабря 2015 года это ещё и несколько вариантов правил для каждой ситуации повышения дохода. Раньше изменить текущую индексацию на фиксированную могло любое повышение дохода на постоянной основе. К тому же сумма фиксированной индексации была действительно фиксированной, и не изменялась до повышения, превышающего эту индексацию. Было много ситуаций, когда появлялось две, а то и больше фиксированных сумм индексации, которые обычно суммировались. И много другого, что можно проверить только анализируя изменения дохода работника на протяжении проверяемого периода.
eMelya писав:
Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.
Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.
А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?
Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.
Вита 12 писав:Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию ... ...А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?
Я тоже такое принимала, просто подтасовала табель рабочего времени каждому так, чтоб количество отработанного времени приходилось как раз на ту сумму, которую им платили якобы с индексацией.
Уважаемые форумчане, помогите! Последнее повышение было в марте 2016г до 1600,00.Как правильно выйти из ситуации если дальше индексация не проводилась.Правильно ли я мыслю: В октябре повышаю зарплату до 1660,00 и доплачиваю индексацию за июнь-сентябрь 2016 (50,75х4).
Irina_79 писав:Уважаемые форумчане, помогите! Последнее повышение было в марте 2016г до 1600,00.Как правильно выйти из ситуации если дальше индексация не проводилась.Правильно ли я мыслю: В октябре повышаю зарплату до 1660,00 и доплачиваю индексацию за июнь-сентябрь 2016 (50,75х4).
LEMON писав:Срочно! Подскажите пожалуйста если з/п 15000, я НДФЛ начисляю 18% или 13780 - 18%, а остаток 15%?
Со всей суммы 18%. У нас никогда такого не было, чтобы остаток суммы облагать по низшей ставке. Шкала всегда была прогрессивной, но это было до 2016 года.
Добрый день, подскажите кто знает. Оклад повышали в сентябре 2015 года. Индексация 95,70 грн. С 20 дней в октябре 12 дней - отпуск и 8 рабочие дни. Значит индексация будет 95,7/20*8=38,28 грн. Или не так???? Тот же вопрос и с камандировками???
Sheldon писав:Добрый день, подскажите кто знает. Оклад повышали в сентябре 2015 года. Индексация 95,70 грн. С 20 дней в октябре 12 дней - отпуск и 8 рабочие дни. Значит индексация будет 95,7/20*8=38,28 грн. Или не так???? Тот же вопрос и с камандировками???
Все верно посчитано.
Если работник отработал не полное рабочее время (болел, был в отпуске, работал в режиме неполного рабочего времени), то сумма индексации за этот месяц определяется исходя из полного рабочего времени (т. е. исходя из суммы прожиточного минимума за месяц), но выплачивается пропорционально отработанному времени.