Заробітна плата

[Яночка]

Если з/п+ отпускные меньше, чем 4173, вы должны доначислить ЕСВ

[ggallynna]

ЕСВ -да, но человеку до 4173 грн =до минималки , нужно доначислять ? запуталась, ейБогу ..

[Аурелия]

ЕСВ -да, но человеку до 4173 грн =до минималки , нужно доначислять ? запуталась, ейБогу ..

человеку только то что ему полагается за отработанное время! + отпускные!
а есв с минимума считаете (4173грн -22% =918,06грн) в отчете у вас будет в 19 колонке стоять разница от начисленого работнику и минималкой на 01.01.2019)
Посмотрите сам отчет есв, вы поймете!

[ggallynna]

спасибо!! по отчету то -да, ставила...
меня сбили с толку вот именно сумма начисления, что идет фактически человеку, начисления и на руки потом.. . т.к. труд по наводке ПФ, смыкает и по этому поводу..

[Юлия11]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как посчитать средний заработок. Работник устроился на работу 06.03.19. С 12.03.19 он отправлен на учебу от предприятия на получение водительских прав в другой город (учеба длится несколько месяцев).
Как посчитать средний заработок за время такой учебы: исходя из оклада за фактически отработанное время?
Т.е. Берём начисленную зарплату за март с 06.03 по 11.03 и делим на количество рабочих дней за этот период. Затем эту среднедневную зарплату умножаем на количество рабочих дней в каждом из месяцев учебы по графику рабочего времени предприятия? Так правильно?

[Аурелия]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как посчитать средний заработок. Работник устроился на работу 06.03.19. С 12.03.19 он отправлен на учебу от предприятия на получение водительских прав в другой город (учеба длится несколько месяцев).
Как посчитать средний заработок за время такой учебы: исходя из оклада за фактически отработанное время?
Т.е. Берём начисленную зарплату за март с 06.03 по 11.03 и делим на количество рабочих дней за этот период. Затем эту среднедневную зарплату умножаем на количество рабочих дней в каждом из месяцев учебы по графику рабочего времени предприятия? Так правильно?

Если у работникa отсутствует расчетный период, - т.e. отсутствует полностью отработанный месяц, средняя заработная плата определяется согласно последнему aбзацу п. 4 Порядка № 100 исхoдя из установленных в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (месячного).

но что то вы поздно вспомнили про отпуск ....

да и обучение работника это не все так просто -
https://uteka.ua/publication/commerce-1 ... dpriyatiya
https://i.factor.ua/journals/nibu/2018/ ... 38098.html

[Юлия11]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как посчитать средний заработок. Работник устроился на работу 06.03.19. С 12.03.19 он отправлен на учебу от предприятия на получение водительских прав в другой город (учеба длится несколько месяцев).
Как посчитать средний заработок за время такой учебы: исходя из оклада за фактически отработанное время?
Т.е. Берём начисленную зарплату за март с 06.03 по 11.03 и делим на количество рабочих дней за этот период. Затем эту среднедневную зарплату умножаем на количество рабочих дней в каждом из месяцев учебы по графику рабочего времени предприятия? Так правильно?

Если у работникa отсутствует расчетный период, - т.e. отсутствует полностью отработанный месяц, средняя заработная плата определяется согласно последнему aбзацу п. 4 Порядка № 100 исхoдя из установленных в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (месячного).

но что то вы поздно вспомнили про отпуск ....

да и обучение работника это не все так просто -
https://uteka.ua/publication/commerce-1 ... dpriyatiya
https://i.factor.ua/journals/nibu/2018/ ... 38098.html

Спасибо большое. Но я понимаю, что это не учеба в вузе, например, когда работник идет в учебный отпуск на сессию, а как повышение квалификации, поэтому это не отпуск, а сохранение среднего заработка за рабочие дни.

[mitra]

Если з/п+ отпускные меньше, чем 4173, вы должны доначислить ЕСВ

Не всегда.
Доплату нужно рассчитать пропорционально отработанному периоду.
Отпускные не привязываются к минималке
Минсоцтруда в своем письме от 13/02/2017 с эти соглашается

[Яночка]

Я писала не по поводу доплаты до минималки, а по поводу доначисления ЕСВ

[mitra]

Я писала не по поводу доплаты до минималки, а по поводу доначисления ЕСВ

Сори.
Да нужно начислить ЕСВ с учетом 4173