Вновь принятые работники. До внесения изменений Порядок № 1078 не предусматривал механизма проведения индексации заработной платы для вновь принятых работников. Базовый месяц определялся по решению руководителя предприятия. Им мог быть как месяц повышения заработной платы по соответствующей (аналогичной) должности, так и месяц приема на работу (см. письмо от 20.09.2007 г. № 59/10/136-07). Для последующего проведения индексации индекс потребительских цен нарастающим итогом рассчитывали с месяца, следующего за базовым, до превышения порога индексации. Теперь ситуация изменилась. С 21 июля 2012 года исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема на работу (новый абзац третий п. 101 Порядка № 1078). То есть для вновь принятых работников исчисление индекса потребительских цен нарастающим итогом производится с учетом индекса потребительских цен за месяц приема на работу. Таким образом, месяц приема на работу теперь не может быть базовым «в чистом виде». По сути, базовым месяцем для вновь принятых работников можно считать месяц, предшествующий месяцу принятия на работу.Oska1302 писав:Было зарегестрировано предприятие, но деятельности не вело. Для регистрации создавали приказ о приеме директора, а з/п начисляли с началом деятельности.Valentina писав:Что значит работал бесплатно?Oska1302 писав:Уважаемые знатоки, помогите разобраться, а то начиталась много, но поняла мало( На предприятии директор принят в ноябре 2013г., но работал безоплатно ( он же и основатель). Первое начисление зарплаты было за январь 2014. Оклад 1500, к выплате 1229,10. Что будет базовым месяцем и когда надо проводить индексацию?
Источник:
© nibu.factor.ua
