Заробітна плата

[dogj]

Добрый день

Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все? больше ничего не нужно,гос. органы же никак не уведомляются?
Доплату до минимальной зарплаты делать не нужно, только по ЕСВ делается доплата?

[Sancho Panza]

Добрый день
Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все?

По заяві працівника (якщо він сам виявив бажання працювати неповний день) дотримуватись терміну два місяці не обов'язково.
Два місяці - термін для суттєвих змін умов праці роботодавцем в односторонньому порядку.

[Ната_78]

Добрый день,в ведомости по зп там где примітки обязательно указывать паспортные данные сотрудников?

А з чого ви взяли,що там повинні бути паспортні дані ?

здесь вичатала , але ми не вказуємо там паспортну дані, та й сумніви,вже всього боїшся

[dogj]

Добрый день
Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все?

По заяві працівника (якщо він сам виявив бажання працювати неповний день) дотримуватись терміну два місяці не обов'язково.
Два місяці - термін для суттєвих змін умов праці роботодавцем в односторонньому порядку.

Спасибо

[rey]

успокойте мою душу, пожалуйста
должна была сегодня выплатить аванс и налоги с аванса, но у ФОПа вчера заканчивался срок действия ключа Ощадбанка. новый еще они мне дали. это отдельные эпитеты в сторону банка. так вот. вчера ждала 18-00, чтобы кинуть платежки на оплату, чтобы они прошли утром 18.10.19, как мне посоветовали в банке. я так делаю иногда, если не могу физически оплатить на следующий день. но обычно кидала платежки после 21-00. вчера ну никак не получалось закинуть платежки позже. в итоге проплата налогов прошла все-таки вчерашним днем, т.е. 17.10.19. не понимаю, до скольки у них там операционный день?
а аванс работникам физически выплатила сегодня. выплата с кассы.
вот теперь думаю, перепечатывать мне ведомости по авансу на дату 17.10.19 или оставить как есть 18.10.19? я же налоги заплатила на день раньше, а не позже.
если перепечатаю на 17.10, то выплата за вторую половину месяца в итоге сместится. у нас выплаты идут 20 число и 5 число

[Kenzi]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто уже сталкивался : Работник увольняется. Как быть с копейками по з/п . Выплата наличными. #g_cray2#

Ума не приложу как поступить правильно. цена вопроса 9 копеек.

[Лера5]

https://i.factor.ua/journals/nibu/2019/ ... 97052.html

[Ната_78]

Человек увольняется часть зп наличными а 0.02 копейки хотим перечислить на его личною карточку (приват банк универсальная), подскажите как заполнить платёжное поручение там где одержувач -приват банк?, его код, а вот мфо?и счет (наверное какой-то транзитный счет нужен)?
В назначении платежа пополнения карточки..... фио,инн. Впервые у меня такое.прмогите советом пожалуйста.Чи на таку картку не можна виплачувати

[Nepogoda]

Человек увольняется часть зп наличными а 0.02 копейки хотим перечислить на его личною карточку (приват банк универсальная), подскажите как заполнить платёжное поручение там где одержувач -приват банк?, его код, а вот мфо?и счет (наверное какой-то транзитный счет нужен)?
В назначении платежа пополнения карточки..... фио,инн. Впервые у меня такое.прмогите советом пожалуйста.Чи на таку картку не можна виплачувати

Да возможно. Перечисляли два года назад возврат взносов в уставный фонд на универсальную карту Привата. Позвоните на горячую линию Приватбанка, кажется 3700, вам дадут реквизиты банка,транзитный счет и дальше по тексту пополнение карты №... ФИО идент номер и назначение платежа (задолженность по з/пл, налоги перечислены хх.хх.2019).

[arina77]

Добрый день!
Прослушала безплатный вебинар Татьяны Моисеенко по расчету зарплаты сотрудникам, работающим неполное рабочее время и совместителей.
Приведу её пример: Работник работает по 4 часа в день с понедельника по пятницу. Оклад – 10000 грн. Работет 20 дней в месяц – в Табеле - 80 часов отработанного времени.
В месяцах, где есть праздничные дни, продолжительность рабочего времени не сокращается на 1 час.

Вариант 1 : Норма месяца – 160 часов. Отработано фактически – 80 часов.
Начислено 5000 грн (10000/160*80)

Вариант 2: Норма месяца 159 часов (праздничные дни). Отработано – 80 часов.
Начислено 5031,45 (10000/159*80)

Если просто работнику, работающему на 0,5 ставки оклад делили напополам, то при проверке доначислят всё плюс штрафы. Это касается и совместителей.

Вопрос: Нужно за прошлые периоды всё доначислить и пересдать отчетность (1ДФ, ЕСВ)?
есть ли варианты оформить работника на 0,5 ставки правильно так , чтобы не считать почасовую зарплату?