Mayus писав:по кассе не было возможности провести. нет чековой книжки и директор отсутствовал( все, что пришло в голову - по заявлению на карту отца. Эх...
В кассу делаете приход фин помощи от кого либо, выплачиваете ему зп ч/з кассу ! и потом возвращаете ФП на карту кто дал... можно обыграть (касса на документах) а тому кому возврат ФП отдаст работнику ЗП
Mayus писав:по кассе не было возможности провести. нет чековой книжки и директор отсутствовал( все, что пришло в голову - по заявлению на карту отца. Эх...
В кассу делаете приход фин помощи от кого либо, выплачиваете ему зп ч/з кассу ! и потом возвращаете ФП на карту кто дал... можно обыграть (касса на документах) а тому кому возврат ФП отдаст работнику ЗП
Добрый день! Срочно нуждаюсь в помощи!
В январе 2019 доначислили потерянный кусок зарплаты за октябрь 2018 г.
Это доначисление для целей н ВВП налогообложения относим к фот за январь?
В расчёте отпускных доначисленная сумма относится к доходам января или октября?
Olgy писав:Добрый день! Срочно нуждаюсь в помощи!
В январе 2019 доначислили потерянный кусок зарплаты за октябрь 2018 г.
Это доначисление для целей н ВВП налогообложения относим к фот за январь?
Да, за январь. Сумма доначисления З/п в результате ошибки относится в фот того месяца, в котором осуществили такое начисление (п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5).
В расчёте отпускных доначисленная сумма относится к доходам января или октября?
Для расчета отпускных сумму доначисленной зарплаты включают в месяц, за который она доначислена. В вашем случае - это январь. ( Письмо Минсоцполитики от 09.12.2011 г. № 1105/13/81-11)
В расчёте отпускных доначисленная сумма относится к доходам января или октября?
Для расчета отпускных сумму доначисленной зарплаты включают в месяц, за который она доначислена. В вашем случае - это январь. ( Письмо Минсоцполитики от 09.12.2011 г. № 1105/13/81-11)
Здравствуйте, очень нужна помощь, ситуация такова, на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, работник выходит в смену в свой выходной день + на этот день выпадает госуд . праздник. Как оплатить ему работу в этот день?
Оплатить в 2 размере выход в его выходной день + оплатить в 2 размере праздничный? заранее благодарна