вы же знаете, что надо выплачивать в день увольнения?! а выдать можете и на карту если вы ее в банке не закрылиАлекспал63 писав:Добрый день!Месяц назад с предприятия был уволен работник .Задолженность по зарплате выплачиваем сейчас.Мы обязаны выдать задолженность через кассу предприятия или можно на его зарплатную карточкув банке(она у него сохранилась)?
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4195
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 682 рази
- Подякували: 1964 рази
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, впервые с этим сталкиваюсь, если магазин продуктов питания работает с 7-до 22 без выходных, работают 4 продавца, т.е.2 продавца в день по 6,5 часов (следующий выходной), как правильно взять людей на работу и прописать график работы, как начислять зарплату, доплачивать за вечер? Или подскажите, как возможно им меньше платить или недоначислять за вечер?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 113
- З нами з: 23 січня 2020, 08:41
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 63 рази
Бухгалтери - набільш законослухняні люди, а ви питаєте, як порушувати закон...Lena300983 писав:Доброе утро, подскажите, пожалуйста, впервые с этим сталкиваюсь, если магазин продуктов питания работает с 7-до 22 без выходных, работают 4 продавца, т.е.2 продавца в день по 6,5 часов (следующий выходной), как правильно взять людей на работу и прописать график работы, как начислять зарплату, доплачивать за вечер? Или подскажите, как возможно им меньше платить или недоначислять за вечер?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
Я не хочу нарушать, я хочу узнать, как правильно!?buhgalter1974 писав:Бухгалтери - набільш законослухняні люди, а ви питаєте, як порушувати закон...Lena300983 писав:Доброе утро, подскажите, пожалуйста, впервые с этим сталкиваюсь, если магазин продуктов питания работает с 7-до 22 без выходных, работают 4 продавца, т.е.2 продавца в день по 6,5 часов (следующий выходной), как правильно взять людей на работу и прописать график работы, как начислять зарплату, доплачивать за вечер? Или подскажите, как возможно им меньше платить или недоначислять за вечер?
Доброе утро, прошу помощи.Новое созданое ТОВ, учредители принимают на работу директора14.02 и его увольняют20,02 через неделю и принимают нового. Расчетный счет открывают 28,02. Вопрос что делать с зарплатой и налогами уволенного директора. Карточки у уволенного директора нет
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1356
- З нами з: 11 січня 2012, 00:01
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1077 разів
Добрый день,у меня такой вопрос,: посменный график сутки через 2, в таком случае не надо считать вечернее и ночное время? Допустим март (по норме 168часов -4800грн зарплата ,3 работника работают по 7 смен(остальные смены 10 смен выходит сам ФОП работать) по 7 смен получается 168 часов , выходим на 4800,так можно подшаманить?)))
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1356
- З нами з: 11 січня 2012, 00:01
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1077 разів
#g_crazy#Gera28 писав:Добрый день,у меня такой вопрос,: посменный график сутки через 2, в таком случае не надо считать вечернее и ночное время? Допустим март (по норме 168часов -4800грн зарплата ,3 работника работают по 7 смен(остальные смены 10 смен выходит сам ФОП работать) по 7 смен получается 168 часов , выходим на 4800,так можно подшаманить?)))
сделать график сменности+ табель
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1356
- З нами з: 11 січня 2012, 00:01
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1077 разів