Заробітна плата

[FyDD]

Подскажите, плиз. Если в месяце 20дн./ 160ч. и 1день в месяце праздничный (цифры условные)
1. Если отработано 160ч, в т.ч. 1д/8час -праздничные, то з/п с доплатой 6000 + 6000/20 =6300,00

2. А если совместитель 0,5ставки отработал свою норму, в т.ч. 4 часа в праздник - ему считаем по часам
6000/2 + 6000/160*4 =3150,00
.?

[АЛИ-10]

Подскажите пжт входит ли в расчет средней зарплаты суммы индексации ? Заранее благодарна !

[Орлов]

входит ли в расчет средней зарплаты суммы индексации ?

III. Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати

[Маруся10]

добрый день, подскажите пожалуйста, какая разница может быть в зарплате (ну например в 100 грн?) между директором, главным бухгалтером и бухгалтером

[Asia Svetlova]

Насколько я знаю, тарифная сетка применяется только в бюджетных организациях.

[Орлов]

Закон України Про оплату праці

Стаття 15. Організація оплати праці на підприємствах

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом.

[Olga Oprya]

Добрый день! Коллеги, помогите, пожалуйста. только перешли на новую программу BAS Бухгалерия, был выплачен аванс за апрель, есть ведомость и на основании списание есть . Делаю ведомость на выплату зп за месяц (очередная выплата) и оно мне выводит сумму к выплате всю за вычетом налогов , т.е. не учитывает аванс выплаченный. Не могу понять ,что еще в этой программе я не сделала,((

[Анжелика1403]

Здравствуйте коллеги! Решила написать сюда, что бы Вы посоветовали и подсказали
В нашем положении об оплате труда зарплата выплачивается 2 р/мес -16 и 1. По Закону, если эти даты выпадают на выходной день, то выплату нужно сделать накануне, НО выплаты между не должны превышать 16 дней. Так вот если я выплачу 1-ю часть за сегодня, а 2-б 1-го - то получается превышение 16 дней. Как правильно мне выплачивать зарплату, поделитесь, пожалуйста, опытом

[Маруся10]

Подскажите пожалуйста
Организация, грузоперевозки, оклад у водителей 6100 и суточные Украина 300 грн и заграница 2200 грн за сутки
зарплата насчитывается за отработанные дни в месяце как у обычных работников, например за апрель рабочих дней 22/175 - вот и тут начислено за 22 рабочих дня , несмотря на то что водители были в командировке месяц
это есть нарушение

[ANKO]

Подскажите пожалуйста
Организация, грузоперевозки, оклад у водителей 6100 и суточные Украина 300 грн и заграница 2200 грн за сутки
зарплата насчитывается за отработанные дни в месяце как у обычных работников, например за апрель рабочих дней 22/175 - вот и тут начислено за 22 рабочих дня , несмотря на то что водители были в командировке месяц
это есть нарушение

В положенні про відрядження у нас прописано
За відрядженим працівником зберігаються місце роботи (посада) та оклад згідно штатного розкладу за час відрядження, у тому числі й за час перебування в дорозі. Працівнику, який направлений у відрядження , оплату праці за виконану роботу, здійснювати за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи. Розмір оплати праці здійснювати згідно посадових окладів, але не нижче середнього заробітку.