= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[ИРИНА_ОК]

Подскажите пожалуйста как определить базовый месяц по индексации. Если сотрудник принят со 02.11.2015 года, а приказ от 31.10.2015 года, то базовым месяцем для индексации будет ноябрь 2015?

Базовым месяцем будет приказ о установлении тарифной ставки по данной должности.

[Наталья Т]

Подскажите пожалуйста как определить базовый месяц по индексации. Если сотрудник принят со 02.11.2015 года, а приказ от 31.10.2015 года, то базовым месяцем для индексации будет ноябрь 2015?

Базовым месяцем будет приказ о установлении тарифной ставки по данной должности.

Если я создам приказ об установлении окладов 29.10.15, которые будут действовать со 02.11.2015 года, то базовым будет ноябрь 15 г.

[eMelya]

Подскажите пожалуйста как определить базовый месяц по индексации. Если сотрудник принят со 02.11.2015 года, а приказ от 31.10.2015 года, то базовым месяцем для индексации будет ноябрь 2015?

Базовым месяцем будет приказ о установлении тарифной ставки по данной должности.

Если я создам приказ об установлении окладов 29.10.15, которые будут действовать со 02.11.2015 года, то базовым будет ноябрь 15 г.

До декабря 2015 года базовый месяц мог быть установлен разными способами. После - только повышением оклада по должности.
Если работник был принят в ноябре 2015 года (и оклад не повышался), то базовым будет октябрь 2015 года. С декабря 2015 года, все базовые месяцы необходимо привесит в соответствие с последним повышением окладов.

[ветеринарна медицина]

Добрий день!!! Підскажіть будь ласка чи правильно я вирахувала зарплату за червень .якщо оклад 1800, доплата до мінімальної зарплати 1400, індексація за червень 62,31 то 1800+1400+62,31 = 3261,31 Чи все таки індексація входить в доплату до мінімальної заробітної плати (1400)?

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, базовый месяц январь 2017 г. в июне оклад 3220,00 грн. и начислена индексация 62,31 грн. всего 3282,31 грн. А в июле оклад 3220,00 и индексация 62,31 грн. всего 3282,31 грн. правильно?

[eMelya]

Добрий день!!! Підскажіть будь ласка чи правильно я вирахувала зарплату за червень .якщо оклад 1800, доплата до мінімальної зарплати 1400, індексація за червень 62,31 то 1800+1400+62,31 = 3261,31 Чи все таки індексація входить в доплату до мінімальної заробітної плати (1400)?

Індексація входить в доплату до мінімальної зарплати. Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282

[eMelya]

Подскажите пожалуйста, базовый месяц январь 2017 г. в июне оклад 3220,00 грн. и начислена индексация 62,31 грн. всего 3282,31 грн. А в июле оклад 3220,00 и индексация 62,31 грн. всего 3282,31 грн. правильно?

Правильно.

[FyDD]

https://buhgalter911.com/uk/news/news-1028084.html
Компенсація за затримку виплати зарплати нараховується понад мінзарплату

Індексація входить в доплату до мінімальної зарплати. Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282

Подскажите на примере
1. Есть ставка 3200 . Чел работает 0,5 ставки
- з/п = 1.600
- индекс за прошл. периоды 1.200
Итого 2.800 ЕСВ *22% с мин 704,00

2 Есть ставка 3200 . Чел работает 0,5 ставки
- з/п = 1.600
- индекс за прошл. периоды 1.200
- компенс. 600
Итого от 2.800 ЕСВ *22% с мин 704,00 + 600*0,22=132 Всего ЕСВ 836,00

т.е отдельно ЕСВ до мин и плюс на компенсацию
Правильно ?????

[eMelya]

https://buhgalter911.com/uk/news/news-1028084.html
Компенсація за затримку виплати зарплати нараховується понад мінзарплату

Індексація входить в доплату до мінімальної зарплати. Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282

Подскажите на примере
1. Есть ставка 3200 . Чел работает 0,5 ставки
- з/п = 1.600
- индекс за прошл. периоды 1.200
Итого 2.800 ЕСВ *22% с мин 704,00

2 Есть ставка 3200 . Чел работает 0,5 ставки
- з/п = 1.600
- индекс за прошл. периоды 1.200
- компенс. 600
Итого от 2.800 ЕСВ *22% с мин 704,00 + 600*0,22=132 Всего ЕСВ 836,00

т.е отдельно ЕСВ до мин и плюс на компенсацию
Правильно ?????

Не очень понятно, при чем тут компенсация, доплата до минзарплаты и начисление ЕСВ? Каждое понятие рассчитывается в своей сфере.

1) Зарплата = 1600+1200 = 2800 грн
ЕСВ = (2800<мин.зарплаты) 3200 * 22%=704 грн

2) Зарплата = 1600+1200+600 компенсация = 3400 грн
ЕСВ = (3400>мин.зарплаты) 3400 * 22%=748 грн.

[FyDD]

от наших фискалов можно ожидать любого толкования, а мой прим. 2 более фискальный
Если считать отдельно ЕСВ с з/п и отдельно с компенсации- получается больше
Меня что то переклинило и не пойму можно ли для расчета ЕСВ объединять з/п + комп. как Вы во втором примере или отдельно надо