уже открываю НКУ.Спасибо!!#smile3#Романтика писав:Natka1307, смотрите НКУ ст. 169, НСЛ применяется к общему месячному доходу, отсюда и невозможность применить к авансу
Социальная льгота
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3606
- З нами з: 14 березня 2012, 01:31
- Дякував (ла): 2642 рази
- Подякували: 1919 разів
Да, я считаю так.Natka1307 писав:а не знаете почему? Я тоже так собираюсь делать.Первый раз буду применять НСЛ.Поэтому такие вопросы.
Пока просто не нашла обьяснений почему же так.
Тоесть если Зарплата 1500,00.
Например при авансе удержали 108,45 грн (750,00-3,6%)*15%=108,45
а при выплате второй части ЗП мы расчитываем так НДФЛ
(1500-3,6%)-573,50=872,5 872,5*15%=130,88
Тоесть 130,88-108,45=22,43 (при выплате ЗП за 2 половину месяца)
п.169.1 НКУ налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы ОБЩЕГО МЕСЯЧНОГО дохода .... на сумму налоговой социальной льготы. А зарплата за первую половину месяца- это не общий месячный доход
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
а переплата виходить якщо працівники на мін з/пNatka1307 писав:А почему выходит переплата не пойму. Если мы в конце месяца на общий доход за месяц расчитываем НДФЛ с учетом НСЛ.И от того что вышло отнимаем то что перечислили
-
- Гений
- Повідомлень: 385
- З нами з: 07 липня 2012, 01:33
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 6 разів
большое спасибо всем за ответы.уже вроде разобралась.
А если в прошлом году была ЗП 1500,00 и порог для применения НСЛ тоже 1500,00.
нужно было применять НСЛ?. Заявления с сотрудников не брала.боялась что если буду применять могут сказать что не доплатила НДФЛ.
охрана труда никаких притензий предьявлять не станет??
А если в прошлом году была ЗП 1500,00 и порог для применения НСЛ тоже 1500,00.
нужно было применять НСЛ?. Заявления с сотрудников не брала.боялась что если буду применять могут сказать что не доплатила НДФЛ.
охрана труда никаких притензий предьявлять не станет??
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
сумісник сам вирішує, де йому краще користуватися ПСП - на осн місці чи по сумісництву, і туди подає заяву. коли передумає, то подає заяву на відмову від ПСПantar писав:а как с совместителями
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Совместители имеют право на НСЛ только по одному месту работы. Выбирает сам, куда подать заяву, где выгоднее.
Если на основном месте работу у Вашего совместителя размер з/платы таков, что ему не полагается применение НСЛ, то у второго работодателя, если размер з/платы позволяет применить льготу, работник может подать заяву на НСЛ.
Если на основном месте работу у Вашего совместителя размер з/платы таков, что ему не полагается применение НСЛ, то у второго работодателя, если размер з/платы позволяет применить льготу, работник может подать заяву на НСЛ.
Подскажите, пожалуйста, размер минимальной зар. платы в 2013г., когда он меняется. Заранее всем спасибо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3287
- З нами з: 12 січня 2012, 10:59
- Дякував (ла): 2984 рази
- Подякували: 2357 разів
Мінімальна заробітна плата у 2013 роціНаталияМ писав:Подскажите, пожалуйста, размер минимальной зар. платы в 2013г., когда он меняется. Заранее всем спасибо.
Термін дії Розмір (грн)
01.01.2013 – 30.11.2013 1147,00
01.12.2013 – 31.12.2013 1218,00
Розмір податкової соціальної пільги
Загальна ПСП (50% ПМ*) - 573,50 грн,
Підвищена ПСП (150% від загальної ПСП) - 860,25 грн,
Підвищена ПСП (200% від загальної ПСП ) - 1147,00 грн.