Маруся10 писав:я повышала на 60 грн, в червни и теперь надо повысить с 01.12.2017 тоже на 60 грн
В данном случае да, если базовый месяц июнь 2017 года , то в декабре возможная индексация составит 58,15 грн. Повышение окладов на 60 грн перекроет индексацию.
Отозвали одно письмо из многих, а объяснить причину не удосужились. Сразу же Висник пишет, что позиция Минсоцполитики не изменилась, как включали индексацию в доплату до минималки, так и включаем. А в свои уроки по зарплате Татьяна Мойсеенко включает тему: "Індексація не в Доплаті до мінімальної зарплати". То же самое на Доминанте. Поэтому ясности в этом вопросе не вижу.
заранее прошу прощение за вопрос, я новичок и хочу разобраться. Подскажите, пожалуйста, как насчитать в декабре правильно индексацию с июня 2017 по декабрь 2017 . Калькулятор расписывает суммы индексации за все месяцы (июнь-декабрь). Их надо суммировать и прибавлять к зарплате декабря, или брать только декабрьскую индексацию и прибавлять к зарплате декабря? Спасибо за понимание. Жду ответа.
MARY10 писав:заранее прошу прощение за вопрос, я новичок и хочу разобраться. Подскажите, пожалуйста, как насчитать в декабре правильно индексацию с июня 2017 по декабрь 2017 . Калькулятор расписывает суммы индексации за все месяцы (июнь-декабрь). Их надо суммировать и прибавлять к зарплате декабря, или брать только декабрьскую индексацию и прибавлять к зарплате декабря? Спасибо за понимание. Жду ответа.
Як я розумію, ви не індексували зарплату і тепер хочете виправити помилку?
Тоді всі індексації сумуються і включаються у зарплату грудня. Зробіть бухдовідку, щоб не забути, як ви рахували.
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Отозвали одно письмо из многих, а объяснить причину не удосужились. Сразу же Висник пишет, что позиция Минсоцполитики не изменилась, как включали индексацию в доплату до минималки, так и включаем. А в свои уроки по зарплате Татьяна Мойсеенко включает тему: "Індексація не в Доплаті до мінімальної зарплати". То же самое на Доминанте. Поэтому ясности в этом вопросе не вижу.
І все ж таки як правильно рахувати ? У кого є думки..
Natalenna, спасибо огромное за совет! Теперь возник вопрос - а нужно ли делать компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию. Если да, то какой алгоритм расчета этой компенсации, подскажите, пожалуйста. Спасибо за понимание, только учусь.
MARY10 писав:Natalenna, спасибо огромное за совет! Теперь возник вопрос - а нужно ли делать компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию. Если да, то какой алгоритм расчета этой компенсации, подскажите, пожалуйста. Спасибо за понимание, только учусь.
моя думка, що ні.
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
MARY10 писав:Natalenna, спасибо огромное за совет! Теперь возник вопрос - а нужно ли делать компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию. Если да, то какой алгоритм расчета этой компенсации, подскажите, пожалуйста. Спасибо за понимание, только учусь.
моя думка, що ні.
Компенсація нараховується на суму невиплаченої індексації, навіть якщо вона не нараховувалась, але працівник мав на неї право. Без строку давності.
MARY10 писав:Natalenna, спасибо огромное за совет! Теперь возник вопрос - а нужно ли делать компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию. Если да, то какой алгоритм расчета этой компенсации, подскажите, пожалуйста. Спасибо за понимание, только учусь.
моя думка, що ні.
Компенсація нараховується на суму невиплаченої індексації, навіть якщо вона не нараховувалась, але працівник мав на неї право. Без строку давності.
Подскажите, пожалуйста, алгоритм расчета компенсации и еще компенсация начисляется помесячно с июня 2017 или на всю сумму один раз в декабре?
#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?