= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[FyDD]

Скрытый текст

Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!

Якщо посадові оклади щокварталу підвищувалися постійно, то цілком можливо, що індексація взагалі не повинна була нараховуватися. Але потрібно дивитися конкретні дати, і, звичайно, за день Ви десятиліття не перерахуєте.
Якщо вже хочете зробити все правильно за всі роки, краще підготувати для себе табличку, у якій розписати місяці зміни окладів, і відповідно "базового місяця", і розмір індексації, яка по них мала нараховуватися, і врахуйте зміни правил нарахування індексації. Вони за останні 10 років, здається, вже треті.

Я проверил 2017... Оклады повышались: май, август, ноябрь. Ввел эти даты в калькулятор ( https://dtkt.com.ua/show/0sid019.html?d ... %F2%E8#top ) , индексация не показалась! Мабуть, грець з ним: нехай так і буде?! #g_crazy#
А вообще советую работодателю, от греха подале, повышать (на 10грн) каждый месяц дабы не отслеживать наш дорогой ГосСтат ...

если индексации не было много лет, а только хаотичные повышения на пару грн, - то может вылезти изрядная фиксированная инд-ия
не забывайте, что менялся порядок инд-ии, базовый месяц
надо рассматривать всю историю вопроса
например базовый 04.2014
повышение 07.2014 10грн. - а инд-ция 46,28

[Irina777]

Я проверил 2017... Оклады повышались: май, август, ноябрь. Ввел эти даты в калькулятор ( https://dtkt.com.ua/show/0sid019.html?d ... %F2%E8#top ) , индексация не показалась! Мабуть, грець з ним: нехай так і буде?! #g_crazy#
А вообще советую работодателю, от греха подале, повышать (на 10грн) каждый месяц дабы не отслеживать наш дорогой ГосСтат ...

Делать пересчет нужно...имхо.. Хотя бы, будете знать сколько задолжали сотрудникам за несколько лет... #blush# Реально, индексация возникла с 2014г., где-то с июня. Если суммы большие, можно разбить на несколько месяцев...

Я бы воспользовалась калькулятором, который предлагает eMelya http://www.salary.net.ua/downloads/-sal ... v-1-0.html
Данная программа "є окремим модулем для визначення коефіцієнтів індексації. За допомогою програми можна самостійно визначити коефіцієнти на любий період, та прослідити послідовність нарахування індексів та сум індексації. "
Почитайте комментарии к программе, а также посты eMelya в этой теме.

[eMelya]

Скрытый текст

Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!

Якщо посадові оклади щокварталу підвищувалися постійно, то цілком можливо, що індексація взагалі не повинна була нараховуватися. Але потрібно дивитися конкретні дати, і, звичайно, за день Ви десятиліття не перерахуєте.
Якщо вже хочете зробити все правильно за всі роки, краще підготувати для себе табличку, у якій розписати місяці зміни окладів, і відповідно "базового місяця", і розмір індексації, яка по них мала нараховуватися, і врахуйте зміни правил нарахування індексації. Вони за останні 10 років, здається, вже треті.

Я проверил 2017... Оклады повышались: май, август, ноябрь. Ввел эти даты в калькулятор ( https://dtkt.com.ua/show/0sid019.html?d ... %F2%E8#top ) , индексация не показалась! Мабуть, грець з ним: нехай так і буде?! #g_crazy#
А вообще советую работодателю, от греха подале, повышать (на 10грн) каждый месяц дабы не отслеживать наш дорогой ГосСтат ...

Как-то уже писали, что повышение окладов должно соответствовать договору, штатному расписанию и производственной ситуации. Если это частный предприниматель с несколькими наёмными работниками, то возможно закроют глаза на "хаотичные" повышения окладов. Но если штатная численность большая и штатный состав от директора до специалистов разных категорий, то обязательно должно быть указано в договоре или даже отдельным распоряжением руководителя схема повышения окладов с учетом простого труда и далее по квалификационным характеристикам должностей. Т.е. всем на 10 грн увеличивать никак не получится. Пока таких случаев не знаю, чтобы за этом сосредотачивали внимание. Но звоночек был, неплохо было бы учесть этот момент на будущее.

[eMelya]

моя думка, що ні.

Компенсація нараховується на суму невиплаченої індексації, навіть якщо вона не нараховувалась, але працівник мав на неї право. Без строку давності.

Подскажите, пожалуйста, алгоритм расчета компенсации и еще компенсация начисляется помесячно с июня 2017 или на всю сумму один раз в декабре?

Компенсация начисляется на сумму невыплаченной индексации за каждый месяц, начиная со второго месяца невыплаты. К каждому месяцу рассчитываем свой коэффициент, примерно как и для индексации, но расчет немного проще. Индексы используются Госстата.
Например: базовый месяц январь 2017 года, и с того момента индексация не начислялась и не выплачивалась до декабря 2017 года, а в декабре решили её выплатить за весь год.
1. Право на текущую индексацию появляется в июне 2017 года 3,7% (62,31 грн.) это первая сума, которая будет выплачена в декабре 2017 года.
2. Коэффициент компенсации рассчитывается умножая индексы Госстата, начиная со следующего месяца после того как должна была быть начислена и выплачена индексация, до предыдущего месяца её фактической выплаты: индексация за июнь 2017 года будет выплачена в декабре 2017 года, значит берем индексы с июля по ноябрь 2017 года (1,002*0,999*1,02*1,012*1,009)*100=4,3%
3. Сума компенсации рассчитывается на невыплаченный доход (после удержания налогов): 62,31-18%-1,5%=(50,16 грн * 4,3) / 100 =2,16 грн.
4. И так далее, берём следуюший месяц, индексацию за июль 2018 года, но коэффициент компенсации уже будет без июльского индекса (0,999*1,02*1,012*1,009).
5. Если индекс 100% или меньше, компенсация не начисляется. Сумма индексации за ноябрь 2017 года, начисленная и выплаченная в декабре 2017 года компенсации не подлежит.
Суммы индексации не большие и период невыплаты не большой, поэтому суммы компенсации будут маленькие. Если брать по суммам, то лучше не заниматься этим "геморроем", а если по закону, то приходится (ЗУ №2050 и Постановление №159). Ответственность та же что и за индексацию, как часть зарплаты.

[buhgalter2]

Добрый день! Несколько лет начисляла индексацию 100% работнику с неполным рабочим днем. И только сейчас дочиталась до
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."
Как считаете стоит что-то делать, если претензий у руководства нет? Излишне выплаченная индексация не наказуемо же?

[eMelya]

Добрый день! Несколько лет начисляла индексацию 100% работнику с неполным рабочим днем. И только сейчас дочиталась до
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."
Как считаете стоит что-то делать, если претензий у руководства нет? Излишне выплаченная индексация не наказуемо же?

Если не бюджетное предприятие, то проблем не должно быть.

[fin_o]

Повышаем минималку с 01.01.18., предыдущее повышение было 01.01.17.
Теперь базовый месяц для индексации январь 2018 ?
И индексацию в январе 2018 не считаем?
Правильно?

[UmaTurman]

Судя по всему, у вас в декабре коэф. инд. был 10,2%, т.е. сумма индексации =179,72. Если вы по штатному повысите ЗП на 180грн., то индексации не будет. А минималка повысилась на 523 грн., соответственно, точно в январе нет. Сейчас индексация зависит от повышения оклада по должностям по штатному расписанию.

[fin_o]

Судя по всему, у вас в декабре коэф. инд. был 10,2%, т.е. сумма индексации =179,72. Если вы по штатному повысите ЗП на 180грн., то индексации не будет. А минималка повысилась на 523 грн., соответственно, точно в январе нет. Сейчас индексация зависит от повышения оклада по должностям по штатному расписанию.

Да все именно так. У меня была минималка 3200, теперь стала 3723, т.е. повышение на 523 грн. И в декабре коэф. инд. был 10,2%, т.е. сумма индексации =179,72.

т.е. в январе я индексацию не считаю?
Меня смутило что в 1С мне посчитало индексацию...
Наверное в справочнике сотрудников помимо изменения оклада нужно еще изменить дату повышения оклада?
Хотя это и так видно...

[UmaTurman]

Какая у вас программа?