Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

Flory

IRYNA11 писав:А як бути тоді з розрахунком авансу??? Я все більше і більше заплутуюсь!!!!!

Я беру от общей суммы начисленной з/п за месяц 55% на аванс. Лучше больше, что б алгоритм каждый месяц не менять. Например: 20 000 х 55% получается 11 000 грн. (Но конечно же в разрезе по каждому сотруднику). Начисляю 3,6% от 11 000 грн. получаем: 396 грн. + 4090,90 грн. (37,19%) и перечисляю ЕСВ 4 486,90 грн. И от 11 000 теперь буду брать 15% НДФЛ 1650 грн. и эту же суму перечислять теперь буду. Раньше перечисляла 1590,6 грн. ((11 000 - 396) х 15%). Выплачиваю аванс (11 000 - 396 - 1650 = 8954 грн. Это ИТОГО по ведомости на аванс. Расчет делаю все в екселе. В 1С проверяю себя, когда начисляю з/п и аванс. Затем в з/п перечисляю разницу между тем, что начислено за месяц и той суммой, что перечислила в аванс. Если после применения ПСП и 3,6%, кот. в з/п отминусовываю естественно, будет отрицательное значение, то перечислю 1 грн. (На предыдущих страницах этот вопрос подробно описан). И еще узнала, что в 1 ДФ переплату по предприятию не показываем (если таковая была,т.е. было дебитовое сальдо по 6417 на начало квартала). По каждому человеку 4 и 4а одинаковое должно быть! Вот как то так. Поправьте меня, если я не права.

IRYNA11

Flory писав:
IRYNA11 писав:А як бути тоді з розрахунком авансу??? Я все більше і більше заплутуюсь!!!!!
Я беру от общей суммы начисленной з/п за месяц 55% на аванс. Лучше больше, что б алгоритм каждый месяц не менять. Например: 20 000 х 55% получается 11 000 грн. (Но конечно же в разрезе по каждому сотруднику). Начисляю 3,6% от 11 000 грн. получаем: 396 грн. + 4090,90 грн. (37,19%) и перечисляю ЕСВ 4 486,90 грн. И от 11 000 теперь буду брать 15% НДФЛ 1650 грн. и эту же суму перечислять теперь буду. Раньше перечисляла 1590,6 грн. ((11 000 - 396) х 15%). Выплачиваю аванс (11 000 - 396 - 1650 = 8954 грн. Это ИТОГО по ведомости на аванс. Расчет делаю все в екселе. В 1С проверяю себя, когда начисляю з/п и аванс. Затем в з/п перечисляю разницу между тем, что начислено за месяц и той суммой, что перечислила в аванс. Если после применения ПСП и 3,6%, кот. в з/п отминусовываю естественно, будет отрицательное значение, то перечислю 1 грн. (На предыдущих страницах этот вопрос подробно описан). И еще узнала, что в 1 ДФ переплату по предприятию не показываем (если таковая была,т.е. было дебитовое сальдо по 6417 на начало квартала). По каждому человеку 4 и 4а одинаковое должно быть! Вот как то так. Поправьте меня, если я не права.

уже попередні періоди не виправити. а в подальшому напевне так само думаю робити.

Галина_2004

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, чи можна так зробити: працівник 5 днів у лютому був на лікарняному, я хочу виплатити лікарн. і з/п за 1-шу пол. в звичайній сумі, як завжди. Чи буде це помилкою, чи краще все таки порахувати фактично відпрацьований час?

Оксана 1

Галина_2004 писав:Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, чи можна так зробити: працівник 5 днів у лютому був на лікарняному, я хочу виплатити лікарн. і з/п за 1-шу пол. в звичайній сумі, як завжди. Чи буде це помилкою, чи краще все таки порахувати фактично відпрацьований час?

Главное, чтобы не меньше за фактически отработанное время. Больше можно. В конце месяца пересчитаете по факту и доплатите разницу.

IRYNA11

Сьогодні прочитала статтю, ось вона:

Разведенная мама имеет право на повышенную налоговую социальную льготу

Податкова соціальна пільга (ПСП) дає можливість платнику податку зменшити оподаткування загального місячного доходу, отриманого у вигляді заробітної плати від одного роботодавця.

Податковим кодексом України встановлено, що платник податку, який вважається одинокою матір’ю (батьком), має право на ПСП у розмірі, що дорівнює 150% суми пільги (у 2014 р. – 913,50 грн.) у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

При цьому граничний розмір заробітної плати, яка дає право на отримання ПСП, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому пп.16.4.1 п.169.4 ст.164 Податкового кодексу (у 2014 р. – 1710 грн.), та відповідної кількості дітей.

Для отримання пільги на дитину (дітей), такому платнику податків необхідно подати за місцем роботи: заяву про застосування пільги; копію свідоцтва про народження дітей; копію паспорта.

Для застосування ПСП одинокою матір’ю (батьком) вважається особа, яка на момент застосування роботодавцем пільги, маючи дитину (дітей) не перебуває у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.

IRYNA11

Поясніть мені, а то я ніяк не можу розібратися!!!!

У нас Наймана прийнята в жовтні 2013року
Надала паспорт, код і заяву на ПСП - 100% посилаучись на 169.1.1

Виявилося, що Вона має дитину до 18 років, розлучена, батько дитиниз яким вона розлучилася платить їй елементи і бере учась у вихованні дитини (присудили 2 дні в тиждень бачитись).

Будь ласка поясніть мені!!!! При подачі найманою свідоцтва про народження, свідоцтва про розлучення і заяви на ПСП - 150% я повинна приміняти цю пільгу чи все таки ні? І якщо вона одинока то як з відпусткою бути на яку вона притендує???
Вона ж розлучена а не одинока мати

ar4ik

У нас почему-то все разводные считаются одинокими, применяйте спокойно.

IRYNA11

ar4ik писав:У нас почему-то все разводные считаются одинокими, применяйте спокойно.

Чи краще залишити так як є 100% і точно буду спати спокійно???
на них вона точно має право і знаю точно що в суд по цьому питанні не піде.

Галина_2004

Доброго дня. У лютому нарахувала і виплатила лікарняні працівнику, не включаючи пільгу. Закриваючи місяць, виходить, що з працівника має бути менше утримано ПДФО, ніж я розрахувала при лікарняних. Підкажіть, будь ласка, тепер при виплаті з/п за лютий я доплачую лікарняні (в призначені пишу, що там 10 грн лікарняних - виділяю лікарняні) чи краще просто написати з/п за 2-гу пол. лютого?

Ир4ик

Галина_2004 писав:Доброго дня. У лютому нарахувала і виплатила лікарняні працівнику, не включаючи пільгу. Закриваючи місяць, виходить, що з працівника має бути менше утримано ПДФО, ніж я розрахувала при лікарняних. Підкажіть, будь ласка, тепер при виплаті з/п за лютий я доплачую лікарняні (в призначені пишу, що там 10 грн лікарняних - виділяю лікарняні) чи краще просто написати з/п за 2-гу пол. лютого?

просто написати з/п за 2-гу пол. лютого