Добрый день!
Коллеги , посдкажите пожалуйста , в октябре приняли нового сотрудника и ввели новую должность в организации. Базовый месяц для начисления индексации этом сотруднику будет октябрь ?
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Якщо нова посада-то такbalkolga писав:Добрый день!
Коллеги , посдкажите пожалуйста , в октябре приняли нового сотрудника и ввели новую должность в организации. Базовый месяц для начисления индексации этом сотруднику будет октябрь ?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 697
- З нами з: 29 січня 2012, 03:58
- Дякував (ла): 329 разів
- Подякували: 117 разів
Спасибо Да , это новая должность , ранее её на предприятии не было.ANKO писав:Якщо нова посада-то такbalkolga писав:Добрый день!
Коллеги , посдкажите пожалуйста , в октябре приняли нового сотрудника и ввели новую должность в организации. Базовый месяц для начисления индексации этом сотруднику будет октябрь ?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8539
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1893 рази
- Подякували: 6500 разів
- Контактна інформація:
донарахувати в поточному місяціxanny писав:Подскажите пожалуйста. ка как правильно исправить ошибку - не начислила индексацию в периоде июль-октябрь. Доначислять в ноябре или уочнять? какие последствия
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8539
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1893 рази
- Подякували: 6500 разів
- Контактна інформація:
Ви самі знайшли помилку- самі виправляєте, складаєте бух. довідку, де все розписуєте разом з проводками...xanny писав:нужно ли стставлять документ? как быть с 10-тикратным штрафом?
Щодо штрафу в 10кр. розмірі - я так розумію, що якщо помилку ви виявили і виправили до перевірки - штрафу не буде.
Доброго дня) допоможіть перевірити правильність перерахунку індексації
Працівник прийнятий у вересні 2016р. оклад 2000 грн(індексацію не проводили взагалі)
у січні 2017 підвищили оклад до 3500 грн
за 2016 рік індексації немає
за 2017:
червень - 62,31, липень - 62,31, серпень - 62,31, вересень-116,20, жовтень - 116,20, листопад - 116,20, грудень - 179,72
у січні 2018 знову підвищили оклад до 3800 грн
індексація за 2018 рік:
листопад - 73,64, грудень - 73,64
у січні 2019 підвищили оклад до 4300 грн
індексація за 2019 рік:
липень - 62,22, серпень - 62,22, вересень-62,22, жовтень - 62,22, листопад - 62,22, грудень - 65,16
Дякую за відповідь!
Працівник прийнятий у вересні 2016р. оклад 2000 грн(індексацію не проводили взагалі)
у січні 2017 підвищили оклад до 3500 грн
за 2016 рік індексації немає
за 2017:
червень - 62,31, липень - 62,31, серпень - 62,31, вересень-116,20, жовтень - 116,20, листопад - 116,20, грудень - 179,72
у січні 2018 знову підвищили оклад до 3800 грн
індексація за 2018 рік:
листопад - 73,64, грудень - 73,64
у січні 2019 підвищили оклад до 4300 грн
індексація за 2019 рік:
липень - 62,22, серпень - 62,22, вересень-62,22, жовтень - 62,22, листопад - 62,22, грудень - 65,16
Дякую за відповідь!
Здравствуйте, коллеги! Никогда не начисляла индексацию, но нынешние штрафы заставляют "подшаманить" хвосты)
Ситуация такова: очень часто оклады меняются в меньшую сторону (специфика производства, к осенне-зимнему периоду всегда падает объем продаж).
Допустим, базовый месяц для начисления индексации - январь 2017 (ЗП была повышена до 4500,00), с сентября 2017 ЗП уменьшаем до уровня минимальной - 3200,00. В январе 2018- ЗП опять минималка, но уже 3723,00. С марта 2018 - ЗП опять 4500,00, а с июня 2018 -6000,00грн. Предположим, право на индексацию наступило в ноябре 2017.
Вопрос: С ноября 2017 я начинаю начислять индексацию. Следующим базовым месяцем (месяцем повышения окладов) считать январь 2018 или июнь 2018?? То есть ЗП должна быть повышена по сравнению к предыдущему базовому месяцу индексации, или это просто текущее повышение относительно предыдущего уровня ЗП???
Буду благодарна за помощь...
Ситуация такова: очень часто оклады меняются в меньшую сторону (специфика производства, к осенне-зимнему периоду всегда падает объем продаж).
Допустим, базовый месяц для начисления индексации - январь 2017 (ЗП была повышена до 4500,00), с сентября 2017 ЗП уменьшаем до уровня минимальной - 3200,00. В январе 2018- ЗП опять минималка, но уже 3723,00. С марта 2018 - ЗП опять 4500,00, а с июня 2018 -6000,00грн. Предположим, право на индексацию наступило в ноябре 2017.
Вопрос: С ноября 2017 я начинаю начислять индексацию. Следующим базовым месяцем (месяцем повышения окладов) считать январь 2018 или июнь 2018?? То есть ЗП должна быть повышена по сравнению к предыдущему базовому месяцу индексации, или это просто текущее повышение относительно предыдущего уровня ЗП???
Буду благодарна за помощь...
-
- Знаток
- Повідомлень: 25
- З нами з: 04 червня 2019, 15:24
- Дякував (ла): 11 разів
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста по индексации, правильно ли я понимаю (в принципе я совсем отдаленно понимаю в связи с чем и кому положено ее насчитывать)
Человек принят на новое место работы в октябре 2019, ЗП 8000 , т.е на сегодняшний день, уже проработал 6 месяцев, зп не поднималась, я должна брать базовый месяц тот в котором приняли сотрудника?
Базовый месяц это месяц последнего поднятия ЗП? После последнего поднятия ЗП (базового месяца) должен пройти год (в случае если раньше не поднимают зп) и тогда или поднимать снова зп, или начинать насчитывать индексацию? Правильно я понимаю, проще раз в год повысить зп, чтоб не начислять индексацию?
Объясните пожалуйста для тех кто в танке
Человек принят на новое место работы в октябре 2019, ЗП 8000 , т.е на сегодняшний день, уже проработал 6 месяцев, зп не поднималась, я должна брать базовый месяц тот в котором приняли сотрудника?
Базовый месяц это месяц последнего поднятия ЗП? После последнего поднятия ЗП (базового месяца) должен пройти год (в случае если раньше не поднимают зп) и тогда или поднимать снова зп, или начинать насчитывать индексацию? Правильно я понимаю, проще раз в год повысить зп, чтоб не начислять индексацию?
Объясните пожалуйста для тех кто в танке