= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

Помогите разобраться, если базовый месяц был январь 2013 ( фиксированная сумма 240 грн) в апреле я индексировала исходя из фиксированной и текущей индексации 240+13,40=253,40. Теперь эта сумма фиксировання или нет???
Дальше...как теперь быть в мае 240 + 40,19=280,19 или нет??? или 253,40 + 40,19?#wall#

Дальше в мае: зарплата + 240 + 40,19. Фиксированной индексация станет в месяце, где помимо индексации будет ещё и повышение доходов. Если в мае было бы повышение доходов на 20 грн, то появилась бы ещё одна фиксированная сумма индексации 40,19-20 = 20,19 грн. Тогда бы в следующем месяце было: зарплата+(240+20,19) и через пару месяцев новая индексация.

[f.evgeniya]

Помогите разобраться, если базовый месяц был январь 2013 ( фиксированная сумма 240 грн) в апреле я индексировала исходя из фиксированной и текущей индексации 240+13,40=253,40. Теперь эта сумма фиксировання или нет???
Дальше...как теперь быть в мае 240 + 40,19=280,19 или нет??? или 253,40 + 40,19?#wall#

Дальше в мае: зарплата + 240 + 40,19. Фиксированной индексация станет в месяце, где помимо индексации будет ещё и повышение доходов. Если в мае было бы повышение доходов на 20 грн, то появилась бы ещё одна фиксированная сумма индексации 40,19-20 = 20,19 грн. Тогда бы в следующем месяце было: зарплата+(240+20,19) и через пару месяцев новая индексация.

Спасибо!

[eMelya]

Т.е. это половина рабочего времени или сдельная? В первом случае и индексация будет пополам 1218*4,1%=49,94/176 план * 88 факт = 24,97 грн (пример условный в часах)

половина раб.времени 4 часа

если з/п 1100,00 индексация 45,10 то пополам будет 22,55?

спасибо Вам огромное ,что помогаете мне?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4
Расчет идет от полного месяца т.е. 1100*2=2200 грн берём только 1218 * 4,1%=49,94, а выплачиваем пропорционально отработаному времени 49,94/план*факт (в Вашем случае пополам) = 24,97 грн.

[наста]

половина раб.времени 4 часа

если з/п 1100,00 индексация 45,10 то пополам будет 22,55?

спасибо Вам огромное ,что помогаете мне?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4
Расчет идет от полного месяца т.е. 1100*2=2200 грн берём только 1218 * 4,1%=49,94, а выплачиваем пропорционально отработаному времени 49,94/план*факт (в Вашем случае пополам) = 24,97 грн.

Огромное Вам спасибо за объяснение?

[наста]

если з/п 1100,00 индексация 45,10 то пополам будет 22,55?

спасибо Вам огромное ,что помогаете мне?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4
Расчет идет от полного месяца т.е. 1100*2=2200 грн берём только 1218 * 4,1%=49,94, а выплачиваем пропорционально отработаному времени 49,94/план*факт (в Вашем случае пополам) = 24,97 грн.

Огромное Вам спасибо за объяснение?

И еще один раз у Вас спрошу т.е размер з/п в мае состоит из : з/п 1100+24,97(индексация)=1124,97

[eMelya]

И еще один раз у Вас спрошу т.е размер з/п в мае состоит из : з/п 1100+24,97(индексация)=1124,97

Да, так и есть. Пока скромно, но боюся к концу года индексация перевалит за Ваши пол-оклада в 1100 грн. Для работника то оно хорошо, но если всех перевели на полставки из-за снижения оборота, то индексация будет в напряг. Чем дальше тем тяжелее её перекрыть, а возврат к полной ставке ничего не изменит, только увеличит индексацию в два раза. Хотя инфляция куда быстрее "пожирает" кровно заработанные.

[tatiana9999]

Добрый день, помогите разобраться!по компании № 1 Человеку Х по основное месту работы начисленно за май 2014г. 3100 грн. (без индексации) (в т.ч ОТПУСКНЫЕ 700 грн. за 6 дн.) Отработал 13 дней. базовый месяц для расчета индексации - декабрь 2013г (месяц принятия на работу).
ПО компании № 2 тому же человеку Х , работающий на условиях ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА отработал полный месяц ( 0,25 ставки) 19 дней, з/п май = 1300,00 грн. (без индексации). Базовый месяц ноябрь 2013 (принят на работу, повышения з/п небыло)
отсюда:
Индексация компания № 1 для человека Х за май 2014 по основному месту работы (базовый для расчета декабрь 2013) ( 1218*3% ) = 36,54 грн / 19 * 15 = 28,85 грн. (за 15 дн. отработоных)
Индексация: компания № 2 для человека Х за май 2014 (базовый для расчета ноябрь 2013г.) по совместительству - ?
с основного места работы дана справка о том что проиндексоровано ( 1218*3% ) = 36,54 грн / 19 * 15 = 28,85 грн..
Как расчитать индексацию по компании №2 ?
Думаю, что справка с основного места работы нам не к чему т.к базовые месяца для расчета разные, отработанніе дни в компаниях тоже не совпадают. Как вообще можно учитывать индексацию основного места???
Индексирую вперые... ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!

[Андрій Д]

половина раб.времени 4 часа

если з/п 1100,00 индексация 45,10 то пополам будет 22,55?

спасибо Вам огромное ,что помогаете мне?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4
Расчет идет от полного месяца т.е. 1100*2=2200 грн берём только 1218 * 4,1%=49,94, а выплачиваем пропорционально отработаному времени 49,94/план*факт (в Вашем случае пополам) = 24,97 грн.

Згідний коли працівника перевели на неповний робочий день у звязку з виробничою необхідністю.
Але коли працівник на повній ставці але відпрацював в місяці тільки 3 дня із норми тривалості 19 днів, а її дохід який підлягає індексації становить 300,00грн. інші робочі дні оплачені по-середньому як дні відпустки. Перед тим як пропорційно визначити суму індексації за відпрацьований час цікавить наступне:
Яку суму потрібно індексувати 1218,00грн.(прожитковий мінімум) чи 300,00грн.(дохід який підлягає індексації) ?
Уточню що сума доходів до підлягає індесації менша прожиткового мінімуму у звязку з відпусткою в розрахунку якої входить індексація!!!

[eMelya]

Добрый день, помогите разобраться!по компании № 1 Человеку Х по основное месту работы начисленно за май 2014г. 3100 грн. (без индексации) (в т.ч ОТПУСКНЫЕ 700 грн. за 6 дн.) Отработал 13 дней. базовый месяц для расчета индексации - декабрь 2013г (месяц принятия на работу).
ПО компании № 2 тому же человеку Х , работающий на условиях ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА отработал полный месяц ( 0,25 ставки) 19 дней, з/п май = 1300,00 грн. (без индексации). Базовый месяц ноябрь 2013 (принят на работу, повышения з/п небыло)
отсюда:
Индексация компания № 1 для человека Х за май 2014 по основному месту работы (базовый для расчета декабрь 2013) ( 1218*3% ) = 36,54 грн / 19 * 15 = 28,85 грн. (за 15 дн. отработоных)
Индексация: компания № 2 для человека Х за май 2014 (базовый для расчета ноябрь 2013г.) по совместительству - ?
с основного места работы дана справка о том что проиндексоровано ( 1218*3% ) = 36,54 грн / 19 * 15 = 28,85 грн..
Как расчитать индексацию по компании №2 ?
Думаю, что справка с основного места работы нам не к чему т.к базовые месяца для расчета разные, отработанніе дни в компаниях тоже не совпадают. Как вообще можно учитывать индексацию основного места???
Индексирую вперые... ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!

Ситуация, конечно, интересная. Законописцы такого не учитывали. Но в Вашем случае, справка уже не нужна, поскольку даже отработав не полный месяц, доход работника больше прожиточного минимума, в пределах которого индексируется заработная плата. А доход по основному месту работы индексируется в первую очередь.

P.S. Месяц приема на работу уже не базовый т.к. участвует в накоплении индексов. Поэтому за базовый нужно брать предыдущий месяц.
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу".

[Golka]

если з/п 1100,00 индексация 45,10 то пополам будет 22,55?

спасибо Вам огромное ,что помогаете мне?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4
Расчет идет от полного месяца т.е. 1100*2=2200 грн берём только 1218 * 4,1%=49,94, а выплачиваем пропорционально отработаному времени 49,94/план*факт (в Вашем случае пополам) = 24,97 грн.

Згідний коли працівника перевели на неповний робочий день у звязку з виробничою необхідністю.
Але коли працівник на повній ставці але відпрацював в місяці тільки 3 дня із норми тривалості 19 днів, а її дохід який підлягає індексації становить 300,00грн. інші робочі дні оплачені по-середньому як дні відпустки. Перед тим як пропорційно визначити суму індексації за відпрацьований час цікавить наступне:
Яку суму потрібно індексувати 1218,00грн.(прожитковий мінімум) чи 300,00грн.(дохід який підлягає індексації) ?
Уточню що сума доходів до підлягає індесації менша прожиткового мінімуму у звязку з відпусткою в розрахунку якої входить індексація!!!

Так як вище написано - сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". 1218*4,1%=49,94/19 план* 3 факт