Добрый день! С индексацией вообще не сталкивалась по этому очень нужна помощь!!!
Сотрудники приняты 09.2011. З/п повышалась каждый раз когда менялась минимальная з/п. Я так понимаю что индексироваться она не должна так как не превышался порог в 101%.
В октябре 2013 года увеличили зп - 1250 грн. - я так понимаю он становиться базовым периодом.
По всем калькуляторам - коеф. 1,5. Если все верно сумма индексации за апрель будет 18.27 грн.
Теперь нюанс как мне это провести, так как есв давно уплачен, ответ сдан, а з/п за апрель выплачена 30.04.
И второй вопрос на сколько нужно поднять з/п за май чтобы уйти от индексации? Я так понимаю больше чем на 45,07?
И есть еще пару сотрудников которые были приняты после 01.06.2012 (март 13, июль 13 и сентябрь 13)... Им также з/п повысилась в октябре 2013 года (для них он тоже будет базовым?)
Буду очень-очень Вам благодарна за помощь!!!!
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
проведите индексацию в мае и отразите в майском отчете. Сумма индексации 18,27 грн, т.к. индексируем в пределах прож. мин. (1218,00 грн)
-
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 19 квітня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 120 разів
- Подякували: 12 разів
подскажите пожалуйста,как быть с индексацией, если после получения аванса работник сразу ушел в бесплатный отпуск,т.е. основная ЗП ему не начислялась и соответственно индексация тоже? Как теперь ее показать,ведь при расчете аванса я ее не учла?
не могу найти размер штрафа, помогитеeMelya писав:"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону" ЗУ 1282 "Про індексация грошових доходів населення"Tatiana_Bilym писав:А что если индексацию воопще не начилять и не повышать зп , чем это грозит?
-
- Оракул
- Повідомлень: 227
- З нами з: 25 січня 2014, 19:54
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 142 рази
Ответственность за непроведение индексации Статьей 15 Закона № 491 определено, что за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности согласно закону. Виды и меры такой ответственности приведем в табл. 3.ov писав:не могу найти размер штрафа, помогитеeMelya писав:"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону" ЗУ 1282 "Про індексация грошових доходів населення"Tatiana_Bilym писав:А что если индексацию воопще не начилять и не повышать зп , чем это грозит?
Таблица 3
Вид ответственности Мера ответственности Кто привлекает к ответственности Основание Дисциплинарная ответственность Дисциплинарное взыскание Собственник или уполномоченный им орган ст. 147 — 152 КЗоТ Административная ответственность Штраф от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.) Районные, районные в городе, городские или горрайонные суды* ч. 1 ст. 41 КоАП *Нарушение может быть выявлено в ходе проверки должностными лицами государственной инспекции по вопросам труда, которыми составляются протоколы об административном правонарушении. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд. Решение о наложении административного штрафа за данное нарушение выносится судом. Помимо штрафных санкций, налагаемых на должностных лиц предприятия, непроведение индексации может привести к дополнительным расходам предприятия. Так, например, если работник предприятия решит уволиться согласно ст. 38 или 39 КЗоТ в связи с нарушением собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, в частности в связи с непроведением индексации заработной платы, предприятие должно будет выплатить работнику не только индексацию, но и выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка (ст. 44 КЗоТ).
Источник:
© nibu.factor.ua
-
- Оракул
- Повідомлень: 205
- З нами з: 08 лютого 2013, 04:53
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 66 разів
Подскажите, я правильно поняла. Из этого постановления 1078 п.4 абз.6
«У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.»
Под «працює неповний робочий час» попадает:
сокращенная рабочая неделя, очередной или учебный отпуск, временная потеря трудоспособности?
«У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.»
Под «працює неповний робочий час» попадает:
сокращенная рабочая неделя, очередной или учебный отпуск, временная потеря трудоспособности?