Заробітна плата

[tomassa]

сами карточки никак не учитываются и нигде не отражаются... Это собственность банка... Проводки: 661-311. Плат. поручение делается на основании ведомости на выплату... Но сама ведомость не распечатывается и не подписывается... она только для проводки в программе... У меня 1С8.2 Бухгалтерия... Думаю, что у вас приблизительно по аналогии...

вот Вы написали 661-311 ведомость
а еще другая проводка какая я так понимаю что я должна банку перечислить н-р 3000,00 (согл.ведомости) а банк перекидывает на карточки

Да. Всё верно... и тем не менее проводка будет только одна... Я о том и говорю... что всё даже проще и удобнее, чем с кассой... во всех отношениях...
Я вам написала в личку...

[снежана123]

уважаемые бухгалтера подскажите как быть в такой ситуации, один сотрудник в отпуске, второй на больничном, наступил день выплаты зарплаты за втор. пол. месяца, как мне быть с этими сотрудниками, выплатить зарпл. поже когда один выйдет с отпуска а второй с больничного.спасибо

[tomassa]

уважаемые бухгалтера подскажите как быть в такой ситуации, один сотрудник в отпуске, второй на больничном, наступил день выплаты зарплаты за втор. пол. месяца, как мне быть с этими сотрудниками, выплатить зарпл. поже когда один выйдет с отпуска а второй с больничного.спасибо

А был бы зарплатный проект (карточки) - и подобных вопросов не возникало бы...#smile3# Не агитирую... просто сама не так давно перешла на зарплатный проект и почувствовала все его прелести... в хорошем смысле этого слова... А так, если по инструкции, то выплату зарплаты провести нужно, как положено, а если люди за ней не придут, тогда депонировать и сдать в банк, а когда они выйдут - заново получить, но уже как депонированную... А если как по жизни и практике, то есть один простой вариант - получить зарплату, как положено... а выдать, когда люди выйдут на работу... тогда и распишутся в ведомости... Правда, в этом случае есть некий риск... не дай бог за этот период какая-нибудь проверка... а у вас нет подписей... будет беда... выбирать вам...
P.S. можно им ещё позвонить, чтобы пришли за денежкой, если есть у них такая возможность... Там уж сами прокручивайте варианты... Но если не проведёте вовремя выплату - будет нарушение сроков...

[снежана123]

уважаемые бухгалтера подскажите как быть в такой ситуации, один сотрудник в отпуске, второй на больничном, наступил день выплаты зарплаты за втор. пол. месяца, как мне быть с этими сотрудниками, выплатить зарпл. поже когда один выйдет с отпуска а второй с больничного.спасибо

А был бы зарплатный проект (карточки) - и подобных вопросов не возникало бы...#smile3# Не агитирую... просто сама не так давно перешла на зарплатный проект и почувствовала все его прелести... в хорошем смысле этого слова... А так, если по инструкции, то выплату зарплаты провести нужно, как положено, а если люди за ней не придут, тогда депонировать и сдать в банк, а когда они выйдут - заново получить, но уже как депонированную... А если как по жизни и практике, то есть один простой вариант - получить зарплату, как положено... а выдать, когда люди выйдут на работу... тогда и распишутся в ведомости... Правда, в этом случае есть некий риск... не дай бог за этот период какая-нибудь проверка... а у вас нет подписей... будет беда... выбирать вам...
P.S. можно им ещё позвонить, чтобы пришли за денежкой, если есть у них такая возможность... Там уж сами прокручивайте варианты... Но если не проведёте вовремя выплату - будет нарушение сроков...

спасибо

[Любослава]

Я распечатываю ведомость из банк-клиента и подкладываю под выписки банка. Ведомость подписываю у дира и себя(гл.бух) и ставлю печать.И все дела.

Совершенно верно... А в Надре в клиент-банке нет ведомости... они над этим только работают... поэтому делаю в бумажном виде,
(банк дал свою форму), подписываю у директора, получаю потом когда-нибудь штампик банка и - под выписку...
А в 1С она формируется исключительно для проводки....

У меня тоже в клиент-банке нет ведомости.
Распечатываю из 1С, подписываю, ставлю штамп в банке.

[Olga D]

У меня директор идет в отпуск с 9 октября. Я должна отпускные выплатить вместе в з/пл за сентябрь? или можно позже но до 9 октября?

[romanenko]

У меня директор идет в отпуск с 9 октября. Я должна отпускные выплатить вместе в з/пл за сентябрь? или можно позже но до 9 октября?

выплатить работнику заработную плату за время отпуска (отпускные) работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 21 Закона об отпусках).

[ArinaArina]

У меня директор идет в отпуск с 9 октября. Я должна отпускные выплатить вместе в з/пл за сентябрь? или можно позже но до 9 октября?

отпускные выплачиваются не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. Не обязательно это должен быть день выплаты з/п

[Olga D]

У меня директор идет в отпуск с 9 октября. Я должна отпускные выплатить вместе в з/пл за сентябрь? или можно позже но до 9 октября?

отпускные выплачиваются не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. Не обязательно это должен быть день выплаты з/п

Значит например числа 5-го я выплачиваю отпускные с 9-по 23. А 15-го аванс с 1 по9? правильно

[svitlass]

У меня директор идет в отпуск с 9 октября. Я должна отпускные выплатить вместе в з/пл за сентябрь? или можно позже но до 9 октября?

отпускные выплачиваются не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. Не обязательно это должен быть день выплаты з/п

Значит например числа 5-го я выплачиваю отпускные с 9-по 23. А 15-го аванс с 1 по9? правильно

А 15-го аванс с 1 по 8 ? правильно