Заробітна плата

[oksanamelnyk]

в працівника огодинна оплата праці 7,5 грн за год. у вересні 22 дні по 4 год. 88*7.5 грн.= 660 грн. підкажіть будь-ласка я розрахувати суму авансу і зп. і як застосувати псп?

К авансу НСЛ не применяется. Поэтому за 11 дней 330,00 грн х 3,6%=11,88 грн. Затем НДФЛ (330,00грн-11,88 грн.)х15%=47,72грн. К выплате авнс 330,00-11,88-47,72=270,40грн. НСЛ будете применять в конце месяца при начислении за месяц зарплаты.

тоді сума до виплати зп буде 330-11,88=318,12 грн. ндфл буде 0. а всього ндфл 47,72, а якщо застос псп до суми 660, то ндфл буде 4,09. скільки оплатити ндфл?

[Larnik]

в працівника огодинна оплата праці 7,5 грн за год. у вересні 22 дні по 4 год. 88*7.5 грн.= 660 грн. підкажіть будь-ласка я розрахувати суму авансу і зп. і як застосувати псп?

К авансу НСЛ не применяется. Поэтому за 11 дней 330,00 грн х 3,6%=11,88 грн. Затем НДФЛ (330,00грн-11,88 грн.)х15%=47,72грн. К выплате авнс 330,00-11,88-47,72=270,40грн. НСЛ будете применять в конце месяца при начислении за месяц зарплаты.

тоді сума до виплати зп буде 330-11,88=318,12 грн. ндфл буде 0. а всього ндфл 47,72, а якщо застос псп до суми 660, то ндфл буде 4,09. скільки оплатити ндфл?

Я с єтим вопросом сталкивалась и делаю так. Перечислить надо 47,72 грн. хотя за месяц НДФЛ будет меньше. По итогам месяца на сумму перечисленного в аванс налога с доходов образуется переплата по налогу с доходов, которой предприниматель может «пользоваться» при следующих выплатах аванса. В случае возникновения проблем с банком, при получении (перечислении) средств на выплату зарплаты за первую половину месяца в следующих месяцах придется уплачивать 1 грн. Во исполнение требований пункта 3.9 Инструкции № 22 банки могут потребовать платежку на уплату налога, но правильность начисления проверять не будут.
Применение НСЛ к сумме аванса, а не к начисленной месячной зарплате не отвечает законодательству.

[Chiffi]

Подруга попросила совета, может Вы поможете...
В отчете по ЕСВ за август забыла отразить начисления одного работника, налоги уплатила.
Я предлагаю сдать уточненку за август и показать этого человека в отпуске за свой счет. И пусть будет переплата. Но тогда работнику этот месяц не попадает в страховой стаж.
Если хотим сохранить стаж - показать в текущей декларации с кодом 2 = платится штраф +админ.штраф за недостоверные данные в августовском отчете.
Может есть возможность провести это каким-нибудь доначислением или перерасчетом, чтобы зарплату за август начислить в сентябре. Читала в Законе об оплате труда "за выполненную работу", но в данной ситуации к продавцу это сложно применить... Может поиграться переходящими отпускными?
Короче, как в пословице про рыбку: и подругу жалко и штрафы платить не хочется...

[Ната2727]

Скажіть будь-ласка, новостворене товариство, ще немає діяльності, власник один і виконує обов'язки директора. чи можна йому не нараховувати й не виплачувати заробытну плату на періол коли немає діяльності по підприємству. Як правильно документально це оформити?

[ArinaArina]

Скажіть будь-ласка, новостворене товариство, ще немає діяльності, власник один і виконує обов'язки директора. чи можна йому не нараховувати й не виплачувати заробытну плату на періол коли немає діяльності по підприємству. Як правильно документально це оформити?

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst26060.aspx

[Идиотка]

Подскажите. С работником была договоренность с мая что работает 4 часа в день каждый день и за это получает например 850,00 грн., но с 21.10 по 31.10 отработал по 6 часов. Зарплата будет рассчитываться так 850 грн/30,5(среднее кол-во дней в месяце)=6,967 грн это за час. Всего с 01.10 по 31.10 получилось 146 часов значит 146*6,967=1017,18. Так ?

[svitlass]

Подскажите. С работником была договоренность с мая что работает 4 часа в день каждый день и за это получает например 850,00 грн., но с 21.10 по 31.10 отработал по 6 часов. Зарплата будет рассчитываться так 850 грн/30,5(среднее кол-во дней в месяце)=6,967 грн это за час. Всего с 01.10 по 31.10 получилось 146 часов значит 146*6,967=1017,18. Так ?

можна і так рахувати, а ще краще погодити годинну ставку
а нік в Вас спеціально такий, щоб зразу увагу звертали на Ваші повідомлення

[Идиотка]

Подскажите. С работником была договоренность с мая что работает 4 часа в день каждый день и за это получает например 850,00 грн., но с 21.10 по 31.10 отработал по 6 часов. Зарплата будет рассчитываться так 850 грн/30,5(среднее кол-во дней в месяце)=6,967 грн это за час. Всего с 01.10 по 31.10 получилось 146 часов значит 146*6,967=1017,18. Так ?

можна і так рахувати, а ще краще погодити годинну ставку
а нік в Вас спеціально такий, щоб зразу увагу звертали на Ваші повідомлення

По поводу ника . Раньше я себя считала девочкой не глупой, а сейчас все чаще считаю себя идиоткой, т.к. поменяла работу и соответственно поменялся начальник

[Радость]

Добрый день! Прошу помощи у тех, кто знаком с начислением зарплат учителям. Я не бухгалтер в этом случае, а "потребитель". Если кратко, маме дали классное руководство, но по бумагам не провели, записали его на другого учителя. Платежку не показали (правда, мама, как я поняла, не очень настаивала), на словах объясняют сколько будут платить. До этого прикинула по отчислениям, сошлось, а теперь ей говорят, что с учителя, который первый год берет классное руководство (тот учитель, на ком руководство оформлено, не брал до этого года класс) снимают индексацию. Я об индексации слышала только в связи с ростом потребительских цен, но она НАчисляется, а тут говорят, что маме нужно отдать 200 гривен за 1 месяц.
Подскажите, кто знает, что это за "индексация" (может, по-другому называется).

[vala1982]

ой помогите,,я сделала большую ошибку при начисл. воен. збора 1,5% я начисляла с общей суми зарплативсех сотрудников напр 8550*1,5%=128,25грн и платила...как мне исправить это нужно с сотрудника снимать ..что мне делать?