по их правилам получается да #dirol#Вечірка писав:это чтобы НСЛ не применяли?#g_crazy#СашаБух писав:Сходил сегодня в налоговую по-тому же вопросу. Спросили чего так мало платим, и какая у меня машина и у директора, ответил что сам на трамвае езжу, а у директора "жигули". Попросили поднять зарплату не ниже чем 1500 грн. на каждого сотрудника, подписал бумагу что я прошел с ними "собеседование", и на этом разошлись.
Маленькая зар.плата, как обьяснить налоговой
-
- Мудрец
- Повідомлень: 133
- З нами з: 21 липня 2011, 01:44
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 5 разів
У нас тоже еще в мае вызвали директора в администрацию,где всех "заставляли" отчитаться почему такие маленькие зарплаты и как это директор живет на такую з/п.Он что-то там нагрубил,пришли проверки с пенсионного и охраны труда.Пенсионный проверяли за последние 5 лет,а охрана труда в Прыпысе написала установить мин.з/п на фирме 2000.Кроме того сказали дать довидку(которую они направляют в налоговую) про среднюю зарплату по предприятию.И вот у меня вопрос...на фирме числится инвалид с неполной раб.неделей и уборщица с почасовой оплатой.Какие суммы брать для расчета средней з/п?оклады или за фактически отработанное время?
-
- Гений
- Повідомлень: 393
- З нами з: 19 жовтня 2011, 11:38
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 46 разів
Добрый вечер! Получили письмо из налоговой по поводу низкой зарплаты. Я не знаю как они высчитывают среднюю зарплату по 1-ДФ, но при принятых работниках с середины мая, зарплата за 2 кв. получилась ниже минимальной, а то что предприятие до этого не работало - никого не интересует. Но это ладно. Вопрос в следующем: в пункте "просимо надати інформацію..." обозначено: копии документов (штатное расписание, приказы и т.д.), а также данные о средней зарплате диретора и гл.бухгалтера и... зарегистрированные за ними транспортные средства! Никто не знает, зачем им это? У них что, машин не хватает? И что на это отвечать? И ссылка только на распоряжение Кабмина № 359-р от 02.03.2010.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Пипец, почалося раскулачивание!
У одних требуют документы на недвижимость, у этих - на движимость.
Гниёт рыба с головы, а обдирать начинают с хвоста? (ну или с ж..., в которой мы все торчим)
У одних требуют документы на недвижимость, у этих - на движимость.
Гниёт рыба с головы, а обдирать начинают с хвоста? (ну или с ж..., в которой мы все торчим)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2477
- З нами з: 25 січня 2012, 03:14
- Дякував (ла): 5794 рази
- Подякували: 3610 разів
Вот есть образец письма.А про авто уточните , т.к отвечать только на тот пункт, на который ссылаются
***********************************************************************
«тратататататата»
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
Вих. №2/25-11-2012
від «___» ___________20___ року
Заступнику начальника ДПІ
у Н-ому районі м. Києва
________________________
На запит ДПІ у Н-ому районі м. Києва від 15.04.2012 року № 1328-198-2ц повідомляю, що керівництво Товариства з обмеженою відповідальністю „тататата” здійснює постійний моніторинг чинного законодавства України, вживає заходів щодо неухильного дотримання посадовими особами Товариства вимог податкового законодавства, законодавства про оплату праці тощо.
Товариство вчасно подає податкові декларації та інші документи обов’язкової звітності, об’єктивно відображаючи в них показники своєї господарської діяльності, а також вчасно і в повному обсязі сплачує податки та інші обов’язкові платежі до бюджетів та державних цільових фондів.
При встановленні трудових відносин з працівниками Товариство керується нормами Кодексу законів про працю України, Законом України „Про оплату праці”, іншими законодавчими актами, що регулюють трудові відносини. Оплата праці в Товаристві здійснюється у чіткій відповідності до наведених вище регуляторних актів, керівництво Товариства неухильно дотримується гарантій в сфері оплати праці, у тому числі гарантій відносно мінімальної заробітної плати.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Як зазначено у листі ДПІ Н-ому районі м. Києва, ТОВ «тататат» є економічно активним підприємством. Вважаю, що це твердження не відповідає дійсності. Так, зокрема, прибуток Товариства за три місяці 1 кварталу 2012 року склав близько __________грн., а чистий прибуток після сплати податків –___________ грн. При цьому фонд оплати праці склав _________ грн., а разом з усіма нарахуваннями на фонд – ________ грн. Тобто у I кварталі цього року фонд оплати праці з нарахуваннями більш ніж вдвічі перевищив чистий дохід Товариства.
При цьому Товариство, як і будь-який інший суб’єкт господарювання, повинно нести певні господарські витрати. Як в І кварталі цього року, так і станом на сьогоднішній день Товариство перебуває на межі самоокупності.
Станом на 01._____2012р. в Товаристві працюють _____ найманих працівників, з якими відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України встановлено трудові відносини на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки).
Таким чином, розмір оплати праці в ТОВ «трартатата» відповідає економічним показникам діяльності Товариства. Трудові відносини та посадові оклади найманих працівників Товариства встановлені у чіткій відповідності до норм Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці» - враховують складність та умови виконуваної роботи, професійно-ділові якості працівників, результати їх праці та господарської діяльності підприємства. На сьогодні Товариство не має фінансових можливостей збільшити заробітну плату працівникам.
З повагою,
Директор М.В. Пупко
***********************************************************************
«тратататататата»
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
Вих. №2/25-11-2012
від «___» ___________20___ року
Заступнику начальника ДПІ
у Н-ому районі м. Києва
________________________
На запит ДПІ у Н-ому районі м. Києва від 15.04.2012 року № 1328-198-2ц повідомляю, що керівництво Товариства з обмеженою відповідальністю „тататата” здійснює постійний моніторинг чинного законодавства України, вживає заходів щодо неухильного дотримання посадовими особами Товариства вимог податкового законодавства, законодавства про оплату праці тощо.
Товариство вчасно подає податкові декларації та інші документи обов’язкової звітності, об’єктивно відображаючи в них показники своєї господарської діяльності, а також вчасно і в повному обсязі сплачує податки та інші обов’язкові платежі до бюджетів та державних цільових фондів.
При встановленні трудових відносин з працівниками Товариство керується нормами Кодексу законів про працю України, Законом України „Про оплату праці”, іншими законодавчими актами, що регулюють трудові відносини. Оплата праці в Товаристві здійснюється у чіткій відповідності до наведених вище регуляторних актів, керівництво Товариства неухильно дотримується гарантій в сфері оплати праці, у тому числі гарантій відносно мінімальної заробітної плати.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Як зазначено у листі ДПІ Н-ому районі м. Києва, ТОВ «тататат» є економічно активним підприємством. Вважаю, що це твердження не відповідає дійсності. Так, зокрема, прибуток Товариства за три місяці 1 кварталу 2012 року склав близько __________грн., а чистий прибуток після сплати податків –___________ грн. При цьому фонд оплати праці склав _________ грн., а разом з усіма нарахуваннями на фонд – ________ грн. Тобто у I кварталі цього року фонд оплати праці з нарахуваннями більш ніж вдвічі перевищив чистий дохід Товариства.
При цьому Товариство, як і будь-який інший суб’єкт господарювання, повинно нести певні господарські витрати. Як в І кварталі цього року, так і станом на сьогоднішній день Товариство перебуває на межі самоокупності.
Станом на 01._____2012р. в Товаристві працюють _____ найманих працівників, з якими відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України встановлено трудові відносини на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки).
Таким чином, розмір оплати праці в ТОВ «трартатата» відповідає економічним показникам діяльності Товариства. Трудові відносини та посадові оклади найманих працівників Товариства встановлені у чіткій відповідності до норм Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці» - враховують складність та умови виконуваної роботи, професійно-ділові якості працівників, результати їх праці та господарської діяльності підприємства. На сьогодні Товариство не має фінансових можливостей збільшити заробітну плату працівникам.
З повагою,
Директор М.В. Пупко
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3242 рази
Это уж точно.Бюгюльмэ писав:Пипец, почалося раскулачивание!
У одних требуют документы на недвижимость, у этих - на движимость.
Гниёт рыба с головы, а обдирать начинают с хвоста? (ну или с ж..., в которой мы все торчим)
У меня когда-то тоже просили эти документы, у них форма письма стандартная, не читая пишут всем.
Пояснение писала, а по поводу недвижимости и движимости писала, что мы не выплачиваем з/плату в натуральной форме, а исключительно в денежной форме, а движимость и не движимость не является денежной формой, форма 1-ДФ касается доходов выплачиваемых физическим лицам (она так и называется и это написано в инструкции или порядке (не помню) по заполнению), поэтому мы не можем давать пояснения не касающиеся формы 1-ДФ и заработной платы. С уважением, директор ....
-
- Гений
- Повідомлень: 393
- З нами з: 19 жовтня 2011, 11:38
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 46 разів
А как насчет того, что в письме нет ссылки на НКУ, а только на "РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 2 березня 2010 р. № 359-р
Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення"? Правомерен ли такой запрос.
Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення"? Правомерен ли такой запрос.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Про машины пусть у ГАИ спрашивают. А Вы не имеете право разглашать конфиденциальную информацию (можете это прямо в приказе об учётной политике или там, где базы данных прописать). Кроме того, что значит - средняя зарплата взагали, за какой-то период, начисленная или выплаченная, с какой целью спрашивают и почему не могут сами посмотреть в 1-ДФ?
-
- Гений
- Повідомлень: 393
- З нами з: 19 жовтня 2011, 11:38
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 46 разів
Почему не могут посмотреть в 1-ДФ - мне тоже не понятно, т.к. необходимо предоставить копию 1-ДФ за 3 кв. 2012г.Вероніка писав:Про машины пусть у ГАИ спрашивают. А Вы не имеете право разглашать конфиденциальную информацию (можете это прямо в приказе об учётной политике или там, где базы данных прописать). Кроме того, что значит - средняя зарплата взагали, за какой-то период, начисленная или выплаченная, с какой целью спрашивают и почему не могут сами посмотреть в 1-ДФ?