Заробітна плата

[Іра_К]

Доброго дня! Я нараховую зарплату медикам. Тільки влаштувалася на роботу... Не може до кінця розібратись із вислугою років і безперервним стажем. Хочу звірити чи добре ражує 1с. Що враховувати до вислуги а що до безперервного (декрет,навчання,інтернатура,курси)

[gerda22]

Здравствуйте, выплатила зп сотурднику больше, чем нужно, понятное дело, что нужно удержать из за сумму переплаты, а вот чем это аргументировать законодательно?

[sveta***]

Добрый день!
Программа 1С при расчете аванса не учитывает НДФЛ, а потом при подсчете зп за месяц переплату по НДФЛ учитывает, и при этом увеличивает сумму к выплате на сумму переплаты НДФЛ. Можно ли так вести учет зп?
Спасибо!

[Илона Г]

Доброго дня. Було виплачено аванс в сумі 1000грн. Але робітник пішов на лікарняний. за весь місяць робочих днів було 8. При нарахуванні зарплати та ударжанні податків до видачі залишилося 860 грн. Підкажіть як теперь вийти з такої ситуації?

[Вероніка]

Доброго дня. Було виплачено аванс в сумі 1000грн. Але робітник пішов на лікарняний. за весь місяць робочих днів було 8. При нарахуванні зарплати та ударжанні податків до видачі залишилося 860 грн. Підкажіть як теперь вийти з такої ситуації?

А первых5 дней больничных, которые платит предприятие и 8 рабочих дней - у Вас не перекроют выплаченный аванс?
Тогда работник должен вернуть разницу.

[Илона Г]

Доброго дня. Було виплачено аванс в сумі 1000грн. Але робітник пішов на лікарняний. за весь місяць робочих днів було 8. При нарахуванні зарплати та ударжанні податків до видачі залишилося 860 грн. Підкажіть як теперь вийти з такої ситуації?

А первых5 дней больничных, которые платит предприятие и 8 рабочих дней - у Вас не перекроют выплаченный аванс?
Тогда работник должен вернуть разницу.

В меня бюджетна організація, ми розпорядники коштів. А лікарняний дитячий повністю за кошти фонду соціального

[Вероніка]

Доброго дня. Було виплачено аванс в сумі 1000грн. Але робітник пішов на лікарняний. за весь місяць робочих днів було 8. При нарахуванні зарплати та ударжанні податків до видачі залишилося 860 грн. Підкажіть як теперь вийти з такої ситуації?

А первых5 дней больничных, которые платит предприятие и 8 рабочих дней - у Вас не перекроют выплаченный аванс?
Тогда работник должен вернуть разницу.

В меня бюджетна організація, ми розпорядники коштів. А лікарняний дитячий повністю за кошти фонду соціального

Тогда возврат.
Или еначислите материалку ему на социально-бытовые вопросы.

[Илона Г]

В меня бюджетна організація, ми розпорядники коштів. А лікарняний дитячий повністю за кошти фонду соціального[/quote]


Тогда возврат.
Или еначислите материалку ему на социально-бытовые вопросы.[/quote]

Повернути не варіант ((( мат.допомогу теж досить складно організувати. можливо якось нарахувати більше, а в наступному місяці відкоригувати і пояснити бух.довідкою? і як правильно це зробити?

[Илона Г]

А первых5 дней больничных, которые платит предприятие и 8 рабочих дней - у Вас не перекроют выплаченный аванс?
Тогда работник должен вернуть разницу.

В меня бюджетна організація, ми розпорядники коштів. А лікарняний дитячий повністю за кошти фонду соціального

Тогда возврат.
Или еначислите материалку ему на социально-бытовые вопросы.

Повернути не варіант ((( мат.допомогу теж досить складно організувати. можливо якось нарахувати більше, а в наступному місяці відкоригувати і пояснити бух.довідкою? і як правильно це зробити?

[Okse4ka]

Коллеги. Живу в Киеве. И меня директор замучил вопросом: Какие льготы при приеме на работу жителей (беженцев) из зоны АТО? Говорит, что он слышал, что за них ЕСВ платить не надо? я нигде такого найти не могу #wall#