Заробітна плата

Вероніка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4351
З нами з: 02 червня 2012, 09:16
Дякував (ла): 8081 раз
Подякували: 6388 разів

Повідомлення Вероніка »

Сделайте 2 табеля. В одном укажите столько рабочих дней, сколько надо, чтобы получилось на руки 1000 грн. Позже сделайте уточняющий табель, уже правильный. Дата второго табеля - после того, как отправили зарплату. Тогда Выбез проблем сможете сделать перерасчёт в следующем месяце.

Okse4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 252
З нами з: 10 жовтня 2011, 08:47
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення Okse4ka »

Илона Г писав:
Вероніка писав:
Илона Г писав: В меня бюджетна організація, ми розпорядники коштів. А лікарняний дитячий повністю за кошти фонду соціального

Тогда возврат.
Или еначислите материалку ему на социально-бытовые вопросы.
Повернути не варіант ((( мат.допомогу теж досить складно організувати. можливо якось нарахувати більше, а в наступному місяці відкоригувати і пояснити бух.довідкою? і як правильно це зробити?
Залиште як перевилату, а в наступному місяці недопиплатіть. Тільки треба щоб був наперед сплачений ПДФО та Військовий збір.

Катрина
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 954
З нами з: 04 листопада 2011, 03:29
Дякував (ла): 442 рази
Подякували: 77 разів

Повідомлення Катрина »

подскажите,плиз -как лучше и главное проще уменьшить оклад - переводом на неполный раб день (0,7 ставки) - или просто путем понижения оклада?
это вопрос возник в свете того,что индексация уже пипец как выросла (базовый месяц 01.2014)уже почти 350 грн за март... и выходит,что объем реализации падает.а зп растет.

будет ли хитрость такая законна:
1. понизить оклад приказом - из-за неблагопр экон обстанвки( бла-бла) - снижен до 1300( был 1850)
2. через месяц -два - повысить оклад на сумму индексации(чтоб обновить базовый месяц). то есть грубо говоря,сумма оклада не сильно изменится - но индексация как бы войдет в него... можно так? спасибо

Катрина
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 954
З нами з: 04 листопада 2011, 03:29
Дякував (ла): 442 рази
Подякували: 77 разів

Повідомлення Катрина »

никто не знает?

Вероніка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4351
З нами з: 02 червня 2012, 09:16
Дякував (ла): 8081 раз
Подякували: 6388 разів

Повідомлення Вероніка »

Катрина писав:подскажите,плиз -как лучше и главное проще уменьшить оклад - переводом на неполный раб день (0,7 ставки) - или просто путем понижения оклада?
это вопрос возник в свете того,что индексация уже пипец как выросла (базовый месяц 01.2014)уже почти 350 грн за март... и выходит,что объем реализации падает.а зп растет.

будет ли хитрость такая законна:
1. понизить оклад приказом - из-за неблагопр экон обстанвки( бла-бла) - снижен до 1300( был 1850)
2. через месяц -два - повысить оклад на сумму индексации(чтоб обновить базовый месяц). то есть грубо говоря,сумма оклада не сильно изменится - но индексация как бы войдет в него... можно так? спасибо
Я в декабре так сделала. Причём ощутимо. Когда штрафы с января подняли - поняла, успела вовремя. Теперь поднимаю раз в 2 месяца на 5-10 грн.
Есть ещё вариант - уволить и взять потом снова.
Я вот по другим сейчас всех в отпуска отправляю, так как отпускные из зарплат за прошлый год - гораздо меньше теперешних зарплат.

Катрина
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 954
З нами з: 04 листопада 2011, 03:29
Дякував (ла): 442 рази
Подякували: 77 разів

Повідомлення Катрина »

подскажите, если я такое проверну - светит предприятию какой то штраф?

Unnak
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 749
З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
Дякував (ла): 395 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення Unnak »

Доброго дня, скажіть,хто нараховує ЗП по - новому, з понижуючим коефіцієнтом, які маєте переваги, і якщо можливо, дайте ссилку на форум,де всі нюанси обговорюються на форумі

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Катрина писав:подскажите,плиз -как лучше и главное проще уменьшить оклад - переводом на неполный раб день (0,7 ставки) - или просто путем понижения оклада?
это вопрос возник в свете того,что индексация уже пипец как выросла (базовый месяц 01.2014)уже почти 350 грн за март... и выходит,что объем реализации падает.а зп растет.

будет ли хитрость такая законна:
1. понизить оклад приказом - из-за неблагопр экон обстанвки( бла-бла) - снижен до 1300( был 1850)
2. через месяц -два - повысить оклад на сумму индексации(чтоб обновить базовый месяц). то есть грубо говоря,сумма оклада не сильно изменится - но индексация как бы войдет в него... можно так? спасибо
Краще працівник пише заяву: в зв,язку з сімейними обставинами прошу перевести на 0,7 оклада. В наказі: з наказом ознайомлений і згоден, підпис. Щоб зменшувати оклади потрібно за два місяці попередити працівників, це погіршення умов праці, перевіряє управління праці, можуть написати в акті

Unnak
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 749
З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
Дякував (ла): 395 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення Unnak »

Допоможіть,будь ласка розрахувати податки з урахуванням пониж. коеф.0,4

Сума преміальних
30000,00
1.36,77*0,4=14,71
2.30000*3,6%=1080,00
3.30000-1080*15%=4338,00
4.23426,00*14,71%=3445,96
5.30000*1,5%=450,00
Вірно чи ні?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Unnak писав:Допоможіть,будь ласка розрахувати податки з урахуванням пониж. коеф.0,4

Сума преміальних
30000,00
1.36,77*0,4=14,71
2.30000*3,6%=1080,00
3.30000-1080*15%=4338,00
4.23426,00*14,71%=3445,96
5.30000*1,5%=450,00
Вірно чи ні?
п.1 36,77*0,4 = 14,708 (округляем до третьего знака, письмо было)
п.4 до 01.12.2015 года макс размер 20706,00 http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... _2015.aspx

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”