Заробітна плата

[knopka777]

Приказ писать датой регистрации или датой по протоколу? Так нарушение протокола ведь и потянет за собой штраф за допуск работника без оформления? Дир. вроде оформлен еще где-то. Совместителя тоже можно в отпуск за свой счет?

[one--**]

Доброго дня. Порадьте в такій ситуації: сьогодні директор приніс пропечатаний договір (від 25.02.2015)про проходження виробничої практики на нашому п-ві учня ПТУ, в період з 26.02. по 26.03. 2015, згідно договору учню мали нарахувати з\п за відпрацьований час, 50% перерахувати ПТУ. Звісно, я нічого нікому не нараховувала, бо не знала.....Якимось чином мені ще можна провести цю практику??? Підкажіть будь ласка!!!

[Люлик]

Доброго дня. Порадьте в такій ситуації: сьогодні директор приніс пропечатаний договір (від 25.02.2015)про проходження виробничої практики на нашому п-ві учня ПТУ, в період з 26.02. по 26.03. 2015, згідно договору учню мали нарахувати з\п за відпрацьований час, 50% перерахувати ПТУ. Звісно, я нічого нікому не нараховувала, бо не знала.....Якимось чином мені ще можна провести цю практику??? Підкажіть будь ласка!!!

посмотрите тут, может помогут эти темы http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst24921.aspx
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst16114.aspx
А вообще может стоит сделать какое-то доп. соглашение к договору, о том, что оплата по окончанию практики в ближайший срок выплаты зп по предприятию

[Lar4ik]

Приказ писать датой регистрации или датой по протоколу? Так нарушение протокола ведь и потянет за собой штраф за допуск работника без оформления? Дир. вроде оформлен еще где-то. Совместителя тоже можно в отпуск за свой счет?

Приказ о приёме дира на работу согласно протокола датой регистрации предприятия и второй приказ- отпуск за свой счёт с этого же дня. Никаких действий дир не делает. На вопрос налоговой, а кто занимался оформлением доков-ответ: или учредитель на безоплатной основе или нанятый юрист по доверенности. Никаких движений по предприятию до 01.04.15

В 1-дф и ЕСВ(дод 4) -отражаете ХХ марта (дата приказа). Пока уведомляем таблицей 5 додатка 4, так-что не будет допуск без уведомления. ЕСВ за март сдать

[Вика23]

ну да, и счет открывать тоже нельзя.

[Lar4ik]

ну да, и счет открывать тоже нельзя.

Дир до 01.04.15 открывать неможет, а вот на счёт учредителя- не знаю. В банке спросить надо.

[knopka777]

А какой штраф, если я оформлю дир-а мартом, а зп начну выплачивать только с апреля? Принимаем на работу по совместительству. Это указывать в приказе, трудовой договор можно заключить только устно? Получается оформить, это приказ и личная карточка заведена, да? И карточку надо распечатать с 1с?

[Lar4ik]

А какой штраф, если я оформлю дир-а мартом, а зп начну выплачивать только с апреля? Принимаем на работу по совместительству. Это указывать в приказе, трудовой договор можно заключить только устно? Получается оформить, это приказ и личная карточка заведена, да? И карточку надо распечатать с 1с?

Не играйтесь, сейчас очень большие штрафы. Будут рассматривать, как сокрытие зарплаты. (36тыс +12тыс админ, чтото в этом роде). С диром на совместительство кажется только письменный договор. На основное место пока достаточно приказа.

[knopka777]

Приказ писать датой регистрации или датой по протоколу? Так нарушение протокола ведь и потянет за собой штраф за допуск работника без оформления? Дир. вроде оформлен еще где-то. Совместителя тоже можно в отпуск за свой счет?

Приказ о приёме дира на работу согласно протокола датой регистрации предприятия и второй приказ- отпуск за свой счёт с этого же дня. Никаких действий дир не делает. На вопрос налоговой, а кто занимался оформлением доков-ответ: или учредитель на безоплатной основе или нанятый юрист по доверенности. Никаких движений по предприятию до 01.04.15

В 1-дф и ЕСВ(дод 4) -отражаете ХХ марта (дата приказа). Пока уведомляем таблицей 5 додатка 4, так-что не будет допуск без уведомления. ЕСВ за март сдать

Я переспрошу, за 1 кв. 1-ДФ сдавать не надо, а ЕСВ за март - додаток 4 и в нем заполнять только табл. 5?

[Lar4ik]

Приказ писать датой регистрации или датой по протоколу? Так нарушение протокола ведь и потянет за собой штраф за допуск работника без оформления? Дир. вроде оформлен еще где-то. Совместителя тоже можно в отпуск за свой счет?

Приказ о приёме дира на работу согласно протокола датой регистрации предприятия и второй приказ- отпуск за свой счёт с этого же дня. Никаких действий дир не делает. На вопрос налоговой, а кто занимался оформлением доков-ответ: или учредитель на безоплатной основе или нанятый юрист по доверенности. Никаких движений по предприятию до 01.04.15

В 1-дф и ЕСВ(дод 4) -отражаете ХХ марта (дата приказа). Пока уведомляем таблицей 5 додатка 4, так-что не будет допуск без уведомления. ЕСВ за март сдать

Я переспрошу, за 1 кв. 1-ДФ сдавать не надо, а ЕСВ за март - додаток 4 и в нем заполнять только табл. 5?

март входит в 1-й квартал, значит 1-дф здавать (хоть дохода нет, но есть принятый). Будет заполнена графа 6-прийняття на роботу.
ЕСВ таблица 5. А в 6-й таблице- указать дні у трудових відносинах (15), месяц март 2015, дні без збереження з-ти (14)= дням в строке 15, поставить "0"без трудовой(20), в таблице1: 1шатних-1, застрахованих-1, чол/жін-1, класс риска, № звіта-1, квед, . в дод до таб 1- сроки для выплаты з-ты. И перелік таблиць звіту. Если ничего не пропустила

Могут спросить, почему нули по зарплате, так вы им приказ о "свой счёт". Все доки оформляли учредители, дир только подпись под приказами поставил. А могут и не спросить. Ведь в очйтах будет стоять и то, что без трудовой и то. что за свой счёт

Сделайте ещё табель