а это касается и того сотрудника, которого перевели на должность выше и более высокую з/п ??marinesko писав:Нужен приказ на перевод ( изменение условий труда ст.32 КЗоТ ) за 2 месяца и ознакомить сотрудников под роспись. Зарплата считается за рабочие дниFyDD писав:Директор своим приказом поменял должностями двух сотрудников с 12.06 - получилось один повышен в должности и зарплате - другой понижен.
Вопросы
1. как расчитать им з/п с 1-11 и 12-30 покалендарным дням или по рабочим ?
2. мучают сомнения , что дир имеет право понижать в должности сотрудника без оснований только волевым решением, какие документы надо ?
может заява от сотрудника на понижение (от другого на повышение) ?. или выговоры как не справляющемуся с обязанностями ?
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3219
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2475 разів
- Подякували: 759 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
думаю что даFyDD писав:а это касается и того сотрудника, которого перевели на должность выше и более высокую з/п ??marinesko писав:Нужен приказ на перевод ( изменение условий труда ст.32 КЗоТ ) за 2 месяца и ознакомить сотрудников под роспись. Зарплата считается за рабочие дниFyDD писав:Директор своим приказом поменял должностями двух сотрудников с 12.06 - получилось один повышен в должности и зарплате - другой понижен.
Вопросы
1. как расчитать им з/п с 1-11 и 12-30 покалендарным дням или по рабочим ?
2. мучают сомнения , что дир имеет право понижать в должности сотрудника без оснований только волевым решением, какие документы надо ?
может заява от сотрудника на понижение (от другого на повышение) ?. или выговоры как не справляющемуся с обязанностями ?
-
- Оракул
- Повідомлень: 276
- З нами з: 01 липня 2015, 14:54
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 139 разів
Работник увольняется 08.06.15г.Зарплата за июнь-563,01 грн.В апреле 2015 был в отпуске,компенсация за неиспользованный отпуск не положена,наоборот,работник должен предприятию за 10 дней отпуска-795,51 грн.Из зарплаты удерживаются налог на доходы,ЕСВ-6,1%,военный сбор-1,5%.Вопрос:кто кому сколько должен,что бы все было по нулям?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3219
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2475 разів
- Подякували: 759 разів
а надо ли приказ за 2 месяца, если сотрудник, которому понижают должность+з/п САМ напишет заяву на это дело ???marinesko писав:Нужен приказ на перевод ( изменение условий труда ст.32 КЗоТ ) за 2 месяца и ознакомить сотрудников под роспись. Зарплата считается за рабочие дниFyDD писав:Директор своим приказом поменял должностями двух сотрудников с 12.06 - получилось один повышен в должности и зарплате - другой понижен.
Вопросы
1. как расчитать им з/п с 1-11 и 12-30 покалендарным дням или по рабочим ?
2. мучают сомнения , что дир имеет право понижать в должности сотрудника без оснований только волевым решением, какие документы надо ?
может заява от сотрудника на понижение (от другого на повышение) ?. или выговоры как не справляющемуся с обязанностями ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Увольте и примите на работу, если переводить, то как описано ранее.FyDD писав:а надо ли приказ за 2 месяца, если сотрудник, которому понижают должность+з/п САМ напишет заяву на это дело ???marinesko писав:Нужен приказ на перевод ( изменение условий труда ст.32 КЗоТ ) за 2 месяца и ознакомить сотрудников под роспись. Зарплата считается за рабочие дниFyDD писав:Директор своим приказом поменял должностями двух сотрудников с 12.06 - получилось один повышен в должности и зарплате - другой понижен.
Вопросы
1. как расчитать им з/п с 1-11 и 12-30 покалендарным дням или по рабочим ?
2. мучают сомнения , что дир имеет право понижать в должности сотрудника без оснований только волевым решением, какие документы надо ?
может заява от сотрудника на понижение (от другого на повышение) ?. или выговоры как не справляющемуся с обязанностями ?
-
- Гений
- Повідомлень: 329
- З нами з: 04 жовтня 2013, 18:25
- Дякував (ла): 162 рази
- Подякували: 41 раз
Доброго Вечора дорогі форумчани!!!! Дуже прошу допомогти мені у розрахунку!!!
Звільняється людина 30.06.2015.
Для розрахунку мені брати період:
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.
І суму нарахованої за перід з/п ділити на 355 чи все таки на 354??????
Будьте добрі допоможіть!!!!
Сама не впевнена у розрахунку, поки не дуже пізно ще щось виправити, допоможіть!!!!
Наперед вдячна.
Звільняється людина 30.06.2015.
Для розрахунку мені брати період:
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.
І суму нарахованої за перід з/п ділити на 355 чи все таки на 354??????
Будьте добрі допоможіть!!!!
Сама не впевнена у розрахунку, поки не дуже пізно ще щось виправити, допоможіть!!!!
Наперед вдячна.
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
з 01.06.14-31.05.15.IRYNA11 писав:Доброго Вечора дорогі форумчани!!!! Дуже прошу допомогти мені у розрахунку!!!
Звільняється людина 30.06.2015.
Для розрахунку мені брати період:
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.
І суму нарахованої за перід з/п ділити на 355 чи все таки на 354??????
Будьте добрі допоможіть!!!!
Сама не впевнена у розрахунку, поки не дуже пізно ще щось виправити, допоможіть!!!!
Наперед вдячна.
тоді було 10 святкових. 11-й тільки у березні ввели.
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
- Гений
- Повідомлень: 329
- З нами з: 04 жовтня 2013, 18:25
- Дякував (ла): 162 рази
- Подякували: 41 раз
Дякую вам за відповідь!!!Natalenna писав:з 01.06.14-31.05.15.IRYNA11 писав:Доброго Вечора дорогі форумчани!!!! Дуже прошу допомогти мені у розрахунку!!!
Звільняється людина 30.06.2015.
Для розрахунку мені брати період:
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.
І суму нарахованої за перід з/п ділити на 355 чи все таки на 354??????
Будьте добрі допоможіть!!!!
Сама не впевнена у розрахунку, поки не дуже пізно ще щось виправити, допоможіть!!!!
Наперед вдячна.
тоді було 10 святкових. 11-й тільки у березні ввели.
У мене чомусь виходить 354 може я щось прощолкала, перевірте мене будь ласка!!!
червень 2014 (30-2)=28
серпень 2014 (31-1)=30
січень 2015 (31-2)=29
березень 2015 (31-1)=30
квітень 2015 (30-1)=29
травень2015 (31-4)=27
виходить 11 днів???
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
все верное, 11 праздничных днейIRYNA11 писав:
Дякую вам за відповідь!!!
У мене чомусь виходить 354 може я щось прощолкала, перевірте мене будь ласка!!!
червень 2014 (30-2)=28
серпень 2014 (31-1)=30
січень 2015 (31-2)=29
березень 2015 (31-1)=30
квітень 2015 (30-1)=29
травень2015 (31-4)=27
виходить 11 днів???
-
- Гений
- Повідомлень: 329
- З нами з: 04 жовтня 2013, 18:25
- Дякував (ла): 162 рази
- Подякували: 41 раз
Дякую, а період для розрахунку сер. з/п який ви вважаєте правельно братиЛюлик писав:все верное, 11 праздничных днейIRYNA11 писав:
Дякую вам за відповідь!!!
У мене чомусь виходить 354 може я щось прощолкала, перевірте мене будь ласка!!!
червень 2014 (30-2)=28
серпень 2014 (31-1)=30
січень 2015 (31-2)=29
березень 2015 (31-1)=30
квітень 2015 (30-1)=29
травень2015 (31-4)=27
виходить 11 днів???
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.