= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Люлик]

Добрый день,работник был принят в июле 2014 года,была насчитана в июле августе и сентябре индексация,как оказалось ее нет,так как базовым месяцем считается июль, что делать с такой ОШИБКОЙ

базовым, в Вашем, случае считается ИЮНЬ. можете либо сторнировать сумму индексации, либо оставить все как есть. Если для предприятия сумма не существенная

[tany11]

Добрый день,работник был принят в июле 2014 года,была насчитана в июле августе и сентябре индексация,как оказалось ее нет,так как базовым месяцем считается июль, что делать с такой ОШИБКОЙ

базовым, в Вашем, случае считается ИЮНЬ. можете либо сторнировать сумму индексации, либо оставить все как есть. Если для предприятия сумма не существенная

для предприятия это не страшно, а ШТРАФ за это предусматривается

[tany11]

Добрый день,работник был принят в июле 2014 года,была насчитана в июле августе и сентябре индексация,как оказалось ее нет,так как базовым месяцем считается июль, что делать с такой ОШИБКОЙ

базовым, в Вашем, случае считается ИЮНЬ. можете либо сторнировать сумму индексации, либо оставить все как есть. Если для предприятия сумма не существенная

для предприятия это не страшно, а ШТРАФ за это предусматривается

и еще - если базовый июнь,то индексация нет-правиильно, если челок принят в сентябре-базой будет август-индексация отсутствует

[tany11]

Если человек работает на пол ставки зарплата-610,00 грн индексируем ее или 1218

[Люлик]

Добрый день,работник был принят в июле 2014 года,была насчитана в июле августе и сентябре индексация,как оказалось ее нет,так как базовым месяцем считается июль, что делать с такой ОШИБКОЙ

базовым, в Вашем, случае считается ИЮНЬ. можете либо сторнировать сумму индексации, либо оставить все как есть. Если для предприятия сумма не существенная

для предприятия это не страшно, а ШТРАФ за это предусматривается

нет, за что штраф, что Вы перечислили больше налогов?!

[tomassa]

Штраф за излишнее начисление Не предусматривается...
В вашем случае палка о двух концах... Всё зависит от цены вопроса... С одной стороны, вряд ли налоговики будут возражать против того, что вы с этой индексации заплатили лишние налоги... Т.е. с точки зрения трудовиков и законов по ЕСВ и НДФЛ вопросов нет... А вот с точки зрения налога на прибыль - могут быть... если вы эту индексацию и налоги на неё (ЕСВ с ФОТ) включите в затраты...
Я бы отсторнировала в ближайшем месяце... дабы не было путаницы...

[Люлик]

Штраф за излишнее начисление Не предусматривается...
В вашем случае палка о двух концах... Всё зависит от цены вопроса... С одной стороны, вряд ли налоговики будут возражать против того, что вы с этой индексации заплатили лишние налоги... Т.е. с точки зрения трудовиков и законов по ЕСВ и НДФЛ вопросов нет... А вот с точки зрения налога на прибыль - могут быть... если вы эту индексацию и налоги на неё (ЕСВ с ФОТ) включите в затраты...
Я бы отсторнировала в ближайшем месяце... дабы не было путаницы...

А у Вас сверяли индексацию по каждому сотруднику? У меня ни когда такого не было, только смотрели правильность удержания НДФЛ. Интересно как на самом деле, т.к. это большой участок работы

[tomassa]

Если человек работает на пол ставки зарплата-610,00 грн индексируем ее или 1218

Индексация будет составлять половину от основной суммы, если бы человек был на ставку...

[tany11]

Если человек работает на пол ставки зарплата-610,00 грн индексируем ее или 1218

Индексация будет составлять половину от основной суммы, если бы человек был на ставку...

индексацию применять к 610,00 грн

[Люлик]

Если человек работает на пол ставки зарплата-610,00 грн индексируем ее или 1218

Индексация будет составлять половину от основной суммы, если бы человек был на ставку...

индексацию применять к 610,00 грн

да