= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Люлик]

Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться: Оклад сотрудника=2320,00грн, индексация в сентябре =1,4%, сотрудник работает на полставки, т.е. фактически начисляется 1160,00 грн.
В сентябре он ходил в оплачиваемый отпуск, и фактически отработал - 8 раб.дней. Индексация за сентябрь будет рассчитываться:
1218*1,4%=17,05грн*0,50=8,53грн
8,53грн/22р.дн * 8 р.дн=3,12грн
Т.е сумма индексации за сентябрь составит 3,12 грн?

да

[eMelya]

Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться: Оклад сотрудника=2320,00грн, индексация в сентябре =1,4%, сотрудник работает на полставки, т.е. фактически начисляется 1160,00 грн.
В сентябре он ходил в оплачиваемый отпуск, и фактически отработал - 8 раб.дней. Индексация за сентябрь будет рассчитываться:
1218*1,4%=17,05грн*0,50=8,53грн
8,53грн/22р.дн * 8 р.дн=3,12грн
Т.е сумма индексации за сентябрь составит 3,12 грн?

А зачем на 0,50 умножать? Про это в постановлении 1078 ничего не сказано. Отработано ведь 8 дней из 22
1218*1,4%=17,05грн
17,05/22*8=6,2 грн

[tomassa]

Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться: Оклад сотрудника=2320,00грн, индексация в сентябре =1,4%, сотрудник работает на полставки, т.е. фактически начисляется 1160,00 грн.
В сентябре он ходил в оплачиваемый отпуск, и фактически отработал - 8 раб.дней. Индексация за сентябрь будет рассчитываться:
1218*1,4%=17,05грн*0,50=8,53грн
8,53грн/22р.дн * 8 р.дн=3,12грн
Т.е сумма индексации за сентябрь составит 3,12 грн?

А зачем на 0,50 умножать? Про это в постановлении 1078 ничего не сказано. Отработано ведь 8 дней из 22
1218*1,4%=17,05грн
17,05/22*8=6,2 грн

так ведь на 0,5 ставки

[Люлик]

tomassa, Емеля писал ранее

Вообще-то и на полставки можно разное количество времени отработать,поэтому в постанове не говорится о "половинах": "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу." Начисляем от (1218 грн * %индексации) - выплачиваем (сумма индексации / план (за месяц) * факт (отработано))

[eMelya]

Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться: Оклад сотрудника=2320,00грн, индексация в сентябре =1,4%, сотрудник работает на полставки, т.е. фактически начисляется 1160,00 грн.
В сентябре он ходил в оплачиваемый отпуск, и фактически отработал - 8 раб.дней. Индексация за сентябрь будет рассчитываться:
1218*1,4%=17,05грн*0,50=8,53грн
8,53грн/22р.дн * 8 р.дн=3,12грн
Т.е сумма индексации за сентябрь составит 3,12 грн?

А зачем на 0,50 умножать? Про это в постановлении 1078 ничего не сказано. Отработано ведь 8 дней из 22
1218*1,4%=17,05грн
17,05/22*8=6,2 грн

так ведь на 0,5 ставки

0,5 ставки означает всего лишь, что работник отработает не больше половины планового времени на месяц. В данном случае даже не 11, а 8 дней отработано. Если бы было отработано 11 дней, то можно допустить расчет 1218*1,4%=17,05грн*0,5=8,5 грн. Но и это не правильно, хотя для ручного расчета пройдёт. А если совместитель отрабатывет меньше своей нормы то вообще получается путаница как выше было. Все расчеты идут по отношению план-факт времени. Все, кто занимает меньше ставки отработают меньше месячной нормы. А если у бухгалтера для 0,5 ставки 11 дней план и 11 дней факт при окладе 609 грн (есть такие), я бы искал другого бухгалтера. Правильно: 22 дня план 11 дней факт, оклад 1218 грн.

[tomassa]

eMelya, мы здесь так часто вертимся вокруг этой темы..., в смысле индексации по пропорциональности отработанному времени, что я уже начала сомневаться в своих умственных способностях... #g_hospita И не постесняюсь даже выглядеть тупой... ведь истина превыше всего... #rtfm#
Например, моя стандартная ситуация: человек принят на работу на 0,5 ставки... и, соответственно, на 4 часа в день... В табеле ставлю, например, в сентябре - 22 р.д по 4 часа. Какова будет сумма индексации при условном коэффициенте 10,8?
Я считаю: 1218*10,8%/2 = 65,77... Или я чего-то в этой жизни уже совсем не понимаю?#g_cray# #g_hospita

[marinesko]

Например, моя стандартная ситуация: человек принят на работу на 0,5 ставки... и, соответственно, на 4 часа в день... В табеле ставлю, например, в сентябре - 22 р.д по 4 часа. Какова будет сумма индексации при условном коэффициенте 10,8?
Я считаю: 1218*10,8%/2 = 65,77...

и я так считаю

[eMelya]

eMelya, мы здесь так часто вертимся вокруг этой темы..., в смысле индексации по пропорциональности отработанному времени, что я уже начала сомневаться в своих умственных способностях... #g_hospita И не постесняюсь даже выглядеть тупой... ведь истина превыше всего... #rtfm#
Например, моя стандартная ситуация: человек принят на работу на 0,5 ставки... и, соответственно, на 4 часа в день... В табеле ставлю, например, в сентябре - 22 р.д по 4 часа. Какова будет сумма индексации при условном коэффициенте 10,8?
Я считаю: 1218*10,8%/2 = 65,77... Или я чего-то в этой жизни уже совсем не понимаю?#g_cray# #g_hospita

Я уже писал, если полностью отработано 0,5 ставки, то для ручного расчета это пройдёт. Но правильней всё же 1218*10,8%/176*88. Так написано в постанове и к тому же если работник проболел 2 дня, то это будет выглядеть так же, но с меньшей отработкой 1218*10,8%/176*80, а уже 1218*10,8%/2 никак не пройдет.
Особенно много путанницы при командировках. Расчеты командировочных по средней зарплате не берутся ни сумма ни дни, а по среднедневному заработку всё входит.

[Люлик]

Но правильней всё же 1218*10,8%/176*88. Так написано в постанове и к тому же если работник проболел 2 дня, то это будет выглядеть так же, но с меньшей отработкой 1218*10,8%/176*80, а уже 1218*10,8%/2 никак не пройдет.

Ну так Вы же и считаете за фактически отработанное время. Пример 1218*10,8%/2 приведен при условии отработки 4 часа весь месяц. Какая разница как рассчитать 1218*10,8%/2 или 1218*10,8/176*88?!

[tomassa]

Но правильней всё же 1218*10,8%/176*88. Так написано в постанове и к тому же если работник проболел 2 дня, то это будет выглядеть так же, но с меньшей отработкой 1218*10,8%/176*80, а уже 1218*10,8%/2 никак не пройдет.

Ну так Вы же и считаете за фактически отработанное время. Пример 1218*10,8%/2 приведен при условии отработки 4 часа весь месяц. Какая разница как рассчитать 1218*10,8%/2 или 1218*10,8/176*88?!

Сейчас покрутила-повертела... Получается, что для такой стандартной ситуации это действительно не имеет значения... А вот, например, в месяце не 176, а 175 часов... для всех на 1 час короче за счёт предпраздничного дня, а для тех, у кого 0,5 ставки, предпраздничный рабочий день на 1 час не сокращается... В итоге при почасовом расчёте получается разница на копейки...

Емеля и девочки... всем спасибо... #thank2# Я успокоилась и прояснила для себя этот нюанс... Блиииин.... сколько же их в нашей работе, о которых мы даже не подозреваем...#impossibl