Сумісництво
-
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Допоможіть будь-ласка. Прийнятий працівник по сумісництву з такою з/п, як і в директора (це вже враховую 0,5 від окладу). Виходить, що посадовий оклад в 2 рази більший,ніж в директора. От і беруть мене сумніви, чи не будуть при перевірці докулупуватись, що в директора замалий оклад? Можливо в когось була така ситуація.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8478
- З нами з: 23 березня 2011, 09:48
- Дякував (ла): 2195 разів
- Подякували: 3439 разів
Докалупаются. У меня біла такая ситуация, а потом когда єтот совместитель пошел в декрет нами занималась больше года прокуратура...
-
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5236
- З нами з: 04 березня 2011, 08:00
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1621 раз
сделайте по штатному расписанию директору оклад больше, чтоб получилось по сумме, что он у Вас работает не на полную ставку. Напр, оклад 4000, работает 0,5 ставки, соответственно, начисляете 2000.