Оплата предпраздничных дней при часовой опате
Подскажите, пожалуйста, как оплачивается предпраздничный день если на предприятии почасовой учет? При ставке понятно, ставим 7 платим всю ставку, а при часовом - ставим 7ч платим за 8 ч или ставим 7ч и за 1 ч не платим, или ставим 8ч и платим в 2-м размере?
-
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 20 травня 2011, 04:10
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 15 разів
Доброе утро! У вас работник отработал полный месяц (НОРМО-ЧАСЫ), оплата будет равняться окладу, если не полный месяц то: оклад делим на нормо-часы и умножаем на кол-во отработанных часов=зарплата
Вопрос немного в другом. При проверки охрана труда потребовала, чтобы мы сокращали предпразничный день на 1 час.
У нас почасовая оплата труда и каждый месяц она разная. Если мы работаем на 1 час меньше соответственно работник получит меньше, а если работник не хочет терять з/пл и работать на 1 час меньше мы нарушаем требования по охране труда. Как нам не нарушать требование?
У нас почасовая оплата труда и каждый месяц она разная. Если мы работаем на 1 час меньше соответственно работник получит меньше, а если работник не хочет терять з/пл и работать на 1 час меньше мы нарушаем требования по охране труда. Как нам не нарушать требование?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
Журнал Библиотека баланс №3 оплата труда. Сбросила в попрошайкуN@T@LY писав:Вопрос немного в другом. При проверки охрана труда потребовала, чтобы мы сокращали предпразничный день на 1 час.
У нас почасовая оплата труда и каждый месяц она разная. Если мы работаем на 1 час меньше соответственно работник получит меньше, а если работник не хочет терять з/пл и работать на 1 час меньше мы нарушаем требования по охране труда. Как нам не нарушать требование?
Большое спасибо. Подскажите попрошайка по этому адресу buhgalter_911@ukr.net
пароль 909090
Не могу зайти, пишет ящик заблокирован.
пароль 909090
Не могу зайти, пишет ящик заблокирован.