Недоплата до минимальной зп за несколько месяцев

[Irina_M]

Как правильно выйти из ситуации?
Сотрудник был принят на работу в апреле 2011 со ставкой 1050 грн.
За январь 2012 бухгалтер, с учётом индексации- 1,2%, начислил 1062,6 грн (что меньше мин. зп).
Эта же сумма была выплачена в феврале и аванс из той же суммы за март.
Как теперь правильно сделать доплату и заплатить налоги с доплаты?

[*Людок*]

Как правильно выйти из ситуации?
Сотрудник был принят на работу в апреле 2011 со ставкой 1050 грн.
За январь 2012 бухгалтер, с учётом индексации- 1,2%, начислил 1062,6 грн (что меньше мин. зп).
Эта же сумма была выплачена в феврале и аванс из той же суммы за март.
Как теперь правильно сделать доплату и заплатить налоги с доплаты?

лучше сделать в табеле один день на свой счет, а начисленную ЗП отредактировать на оставшееся кол-во дней. И за март естественно поднять ЗП.

[Irina_M]

Спасибо большое за ответ а если мы не ведём табель?

[*Людок*]

Спасибо большое за ответ а если мы не ведём табель?

Его обязательно вести, даже ФОПу. Вот и будет повод завести, а с работника для подстраховки возьмите заявление, что по сем обстоят на 31.01 и 01.02 прошу дать за свой счет

[*Людок*]

Нужно еще рассмотреть какая у вас получится ЗП, чтоб за март меньше не было, наверное придется больше мин ЗП делать. подумайте как вам выгодней, мучатся с 9 грн и переделывать ПФ или больше сумму сразу с запасом взять