Выдан Аванс по Зарплате менее 50% от общей суммы к выдаче.#blush#
Подскажите, пожалуйста, какие могут быть санкции по этому нарушению.#hunter#
Выдан аванс по 3/пл. менее 50% от общей суммы. Какие санкции?
-
- Профи
- Повідомлень: 34
- З нами з: 18 липня 2012, 07:40
- Дякував (ла): 37 разів
- fin_o
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 27 червня 2013, 14:23
- Дякував (ла): 796 разів
- Подякували: 699 разів
Аванс может быть меньше 50%. Нет нарушения.Александра Лова писав:Выдан Аванс по Зарплате менее 50% от общей суммы к выдаче.#blush#
Подскажите, пожалуйста, какие могут быть санкции по этому нарушению.#hunter#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2477
- З нами з: 25 січня 2012, 03:14
- Дякував (ла): 5794 рази
- Подякували: 3610 разів
З/п за первую половину месяца должна быть «не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника» (ст. 115 КЗоТ). То есть, з/п за первую половину месяца составит около 50% месячной з/п (иногда больше, иногда меньше, в зависимости от количества рабочих дней, выпавших на первую половину месяца). Чтобы не нарушить трудовое законодательство и при этом не усложнять себе работу можно предусмотреть выплату з/п за первую половину месяца в стабильной сумме, например 55% оклада.
-
- Оракул
- Повідомлень: 239
- З нами з: 25 березня 2013, 10:56
- Дякував (ла): 79 разів
- Подякували: 38 разів
А кого-то штрафовали за эти авансы? Я например, авансы не выплачиваю. У меня опыт не большой, конечно, но от товарищей с большим стажем слышала, что штрафовать за это дело только Инстпекции по труду, а она ходит редко
-
- Высший разум
- Повідомлень: 553
- З нами з: 19 грудня 2011, 08:22
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 324 рази
К нам как-то приходили из из соц защиты и труда, и по поводу авнаса были трения, они выписали "припис" через месяц снова пришли проверять. А как-то пришёл упраление по трудуЮ так выписал протокол, а далее в суде админштраф, еле отбились. На всякий случай возьмите с сотрудников заявление, на имя диретора что хотят получать ЗП раз в месяц- Полной суммой.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 754
- З нами з: 08 грудня 2011, 08:08
- Дякував (ла): 149 разів
- Подякували: 389 разів
Такое заявление от штрафов не спасает. Заявы закон о двухразовой выплате не отменяют.aLisa1910 писав: На всякий случай возьмите с сотрудников заявление, на имя диретора что хотят получать ЗП раз в месяц- Полной суммой.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Согласен.rekin писав:Такое заявление от штрафов не спасает. Заявы закон о двухразовой выплате не отменяют.aLisa1910 писав: На всякий случай возьмите с сотрудников заявление, на имя диретора что хотят получать ЗП раз в месяц- Полной суммой.
С другой стороны, суд на основании этих заявлений (и если есть возможность - показаний работников как "свидетелей") гипотетически может освободить от ответственности на основании статьи 22 КУоАП: типа нет фактически правонарушения (или точнее малозначимое).
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 28 жовтня 2013, 17:12
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 51 раз
У меня на 1 предприятии тоже з/п платили 1 раз в месяц, пришла охрана труда, админ штраф заплатил директор, потом они в течении 3 месяцев приходили 3 раза, проверяли, а еще мы им кучу бумажек писали поп очте, что исправились и будем себя хорошо вести.aLisa1910 писав:К нам как-то приходили из из соц защиты и труда, и по поводу авнаса были трения, они выписали "припис" через месяц снова пришли проверять. А как-то пришёл упраление по трудуЮ так выписал протокол, а далее в суде админштраф, еле отбились. На всякий случай возьмите с сотрудников заявление, на имя диретора что хотят получать ЗП раз в месяц- Полной суммой.
- fin_o
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 27 червня 2013, 14:23
- Дякував (ла): 796 разів
- Подякували: 699 разів
Кодекс законів про працю Україниrekin писав:Такое заявление от штрафов не спасает. Заявы закон о двухразовой выплате не отменяют.aLisa1910 писав: На всякий случай возьмите с сотрудников заявление, на имя диретора что хотят получать ЗП раз в месяц- Полной суммой.
N 322-VIII, 10.12.1971, Кодекс України, Верховна Рада Української Радянської Соціалістичної Республіки
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.