Добрый день, форумчане!
У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.
Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.
Надо ли увеличивать оклад с 01.12.15?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Оклад повысить нужно до уровня мин зарплатыЗина писав:Добрый день, форумчане!
У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.
Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11444 рази
- Подякували: 8955 разів
Может быть, ответа нет потому, что живем сегодняшним днем.Зина писав:У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.
Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.
Что завтра будет, никто не знает - будет увеличение зарплаты в декабре или дефолт?
Все так непредсказуемо сейчас,
что невозможно решать проблемы заранее.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 678
- З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
- Дякував (ла): 57 разів
- Подякували: 316 разів
Я считаю, что Вы обязаны с 01.12.15г. поднять з/п до уровня не ниже минимальной з/п, т.к. ндексация — это установленный законом механизм повышения денежных доходов граждан, который дает возможность частично или полностью возместить им подорожание потребительских товаров и услуг. Как говорится, мухи отдельно, котлеты отдельно. Вы же столько времени не поднимали людям з/п, поэтому и индексируете её из-за удорожания жизни.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 678
- З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
- Дякував (ла): 57 разів
- Подякували: 316 разів
Не будут, если вы им не увеличите оклад до размера, который будет равен или превысит размер индексации, то вам придется выплачивать им фиксированную индексацию. Т.е. они то же самое и будут получать.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 501
- З нами з: 11 лютого 2013, 01:01
- Дякував (ла): 279 разів
- Подякували: 51 раз
Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8512
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6484 рази
- Контактна інформація:
А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 07 лютого 2013, 01:39
- Дякував (ла): 830 разів
- Подякували: 607 разів
В любом случае надо повысить оклад на сумму индексации.Tasa писав:А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ
Недавно прочитала в Все о бух учете, что если повысить оклад на сумму индексации в июле, а потом каждый месяц с августа повышать на 1 грн., то не надо будет в дальнейшем делать индексацию. Кто-то знает что-то об этом?