Надо ли увеличивать оклад с 01.12.15?

Зина
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 31 липня 2012, 10:51
Дякував (ла): 140 разів
Подякували: 41 раз

Повідомлення Зина »

Добрый день, форумчане!

У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.


Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Зина писав:Добрый день, форумчане!

У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.


Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.
Оклад повысить нужно до уровня мин зарплаты

Зина
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 31 липня 2012, 10:51
Дякував (ла): 140 разів
Подякували: 41 раз

Повідомлення Зина »

Почему?
Ведь оклад и з/пл совершенно разные вещи.

Любослава
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6691
З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
Дякував (ла): 11444 рази
Подякували: 8955 разів

Повідомлення Любослава »

Зина писав:У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.
Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.
Может быть, ответа нет потому, что живем сегодняшним днем.
Что завтра будет, никто не знает - будет увеличение зарплаты в декабре или дефолт?
Все так непредсказуемо сейчас,
что невозможно решать проблемы заранее.


RICH
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 678
З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 316 разів

Повідомлення RICH »

Я считаю, что Вы обязаны с 01.12.15г. поднять з/п до уровня не ниже минимальной з/п, т.к. ндексация — это установленный законом механизм повышения денежных доходов граждан, который дает возможность частично или полностью возместить им подорожание потребительских товаров и услуг. Как говорится, мухи отдельно, котлеты отдельно. Вы же столько времени не поднимали людям з/п, поэтому и индексируете её из-за удорожания жизни.

Зина
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 31 липня 2012, 10:51
Дякував (ла): 140 разів
Подякували: 41 раз

Повідомлення Зина »

Но, тогда эти люди будут получать гораздо меньше.

RICH
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 678
З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 316 разів

Повідомлення RICH »

Не будут, если вы им не увеличите оклад до размера, который будет равен или превысит размер индексации, то вам придется выплачивать им фиксированную индексацию. Т.е. они то же самое и будут получать.

Лера5
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 501
З нами з: 11 лютого 2013, 01:01
Дякував (ла): 279 разів
Подякували: 51 раз

Повідомлення Лера5 »

Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8512
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1885 разів
Подякували: 6484 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ
А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#

feoklena
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1819
З нами з: 07 лютого 2013, 01:39
Дякував (ла): 830 разів
Подякували: 607 разів

Повідомлення feoklena »

Tasa писав:
Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ
А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#
В любом случае надо повысить оклад на сумму индексации.
Недавно прочитала в Все о бух учете, что если повысить оклад на сумму индексации в июле, а потом каждый месяц с августа повышать на 1 грн., то не надо будет в дальнейшем делать индексацию. Кто-то знает что-то об этом?

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”