Добрый день.
Высшее начальство решило снизить официальную зарплату.
Как это сделать, чтоб не возникло проблем со всякими службами?
Можно просто создать новое штатное расписание и в нем вместо ставки поставить 0,75 или в любом случае перед этим необходимо за 2 месяца информировать кого-то?
Снижение официальной зарплаты
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Всех сотрудников ознакомить под подпись - и только через два месяца можно делать штатное.
Или же что-бы проще утвердить текущей датой штатное, но записать в нем же что вступает в силу через два месяца - и уже с ним ознакомить сотрудников.
Или же что-бы проще утвердить текущей датой штатное, но записать в нем же что вступает в силу через два месяца - и уже с ним ознакомить сотрудников.
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
Ознакомить сотрудником необходимо приказом? Тогда можно создать прказ задним числом?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11443 рази
- Подякували: 8955 разів
Ну да, например приказ от 1 апреля.Gendalfbeliy писав:Ознакомить сотрудником необходимо приказом? Тогда можно создать приказ задним числом?
Если все сотрудники распишутся о том, что ознакомлены, никто не будет возражать,
тогда можно 1 июня сделать штатное расписание с уменьшенными окладами.
И с июня зарплату уже начислить по-новому.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11443 рази
- Подякували: 8955 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2756
- З нами з: 05 червня 2012, 03:58
- Дякував (ла): 573 рази
- Подякували: 2321 раз
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2756
- З нами з: 05 червня 2012, 03:58
- Дякував (ла): 573 рази
- Подякували: 2321 раз
ой, но нам и в реали предлагали так работать, что б ставки не понижать, а к выплате меньше. Но до этого не дошло...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста - у нас такая ситуация - сотрудников на месяц отправляют в отпуск за свой счет, о дир-р и гл.бух-р на сокращенный рабочий день (или сокращенную раб.неделю, еще не решили) - подскажите в отчете в ПФ - я даю инфо только по дир-ру и бух-ру, а остальных просто не вписываю? Или ставлю , что в штате 15 сотрудников, а выплаты только 2 или как правильно сделать? И рассчет зарплаты делать от ставки за фактические отработанные дни (часы0?