Доплата разницы в окладах

[Katrin_zet]

Подскажите, пожалуйста, сотруднику выплачивается разница в окладах за временное исполнение обязанностей.Если он работал в выходной день,нужно ли ему за этот день оплатить эту разницу? в двойном размере?

[MilaA]

Подскажите, пожалуйста, сотруднику выплачивается разница в окладах за временное исполнение обязанностей.Если он работал в выходной день,нужно ли ему за этот день оплатить эту разницу? в двойном размере?

В двойном размере выплачивается только дневная (часовая) ставка за отработанные часы в выходной день, а все остальные выплаты (надбавки и доплаты), которые рассчитываются в % от оклада ,начисляются на одинарную дневную (час.) ставку.
Если пр-ие хочет начислять надбавки и доплаты на оклад + доплату, то это обязательно необходимо отразить во внутреннем ЗП документе - кол. дог. или Положении об оплате труда.т.е нужно отразить во внут.док. ,что доплата за работу в вых. день и надбавка начисляются на оклад с учетом доплаты за доп. работу и т. п.

[Katrin_zet]

т.е. оплату произвести за выходной день, но только в одном размере? или вообще оплачивать доплату только за рабочие дни?

[Marlboro]

Имелось в виду, что удвоению подлежит лишь основная ставка.

[Katrin_zet]

ну на счет основного оклада это понятное дело!Вот только с доплатой возник спорный вопрос...

[Marlboro]

У Вас почасовая оплата труда.
КЗОТ:

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

За совмещение полагается доплата.

ЗУ "О оплате труда":

Стаття 2. Структура заробітної плати

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку,
обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та
посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за
особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії,
пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Доплата является частью дополнительной ЗП, а не основной.

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

В двойном размере оплачивается лишь основная часть ФОТ (основная ЗП).
Учтите, что речь о минимальных соц. гарантиях. Если хотите, то можете доплачивать вдвойне и доплату.

[Katrin_zet]

да да, спасибо, это все понятно, вопрос - нужно ли вообще платить доплату за работу в выходной день(в одинарном размере)?или только за рабочие дни?

[Marlboro]

В одинарном платите каждый день, когда работала. Сразу бы уточнили

[Katrin_zet]

спасибо большое за помощь!!!!!!