Премия работнику есв, ндфл
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Облагается и отражается в отчетах так же, как и з/плата. Приказ на премирование нужен.
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
-
JulyJuly
- Знаток
- Повідомлень: 26
- З нами з: 25 липня 2013, 12:16
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 2 рази
Если это была ошибка - случайно начислили ЗП больше на 40 грн. Можно на такую сумму премировать человека? Или для проверяющих органов и так все ясно? Или может просто повысить ЗП человеку на эту сумму?
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Я бы не заморачивалась из-за единичного случая, да и сумма невелика. Главное, что налоги оплачены исходя из этой суммы.
-
Verflo
- Высший разум
- Повідомлень: 602
- З нами з: 20 січня 2012, 10:40
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 147 разів
согласна с коллегами - можно не заморачиваться, но ПРОВОДКАМИ СНЯТЬ ЭТИ 40грн(сч661)+ 37,26% 14,91грн.(651) НАЧИСЛ. с 92 или 93 счёта, чтоб не уменьшать прибыль даже на копейкуJulyJuly писав:Если это была ошибка - случайно начислили ЗП больше на 40 грн. Можно на такую сумму премировать человека? Или для проверяющих органов и так все ясно? Или может просто повысить ЗП человеку на эту сумму?