ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Yulia159
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 09 червня 2010, 04:11

Повідомлення Yulia159 »

Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. Мы собираемся ликвидироваться. Предприятие имеет задолженность по заработной плате бухгалтеру, которая выехала на ПМЖ за границу. Можно ли списывать такую задолженность если срок ИД уже истек?

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Yulia159 писав: если срок ИД уже истек?

Срок исковой давности не истек и никогда не истечет.
Нет по зарплате срока исковой давности. #dntknw#
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Вариант решения проблемы в рамках закона:

ЦИВІЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
Стаття 537. Виконання зобов'язання внесенням боргу в депозит
нотаріуса, нотаріальної контори

1. Боржник має право виконати свій обов'язок шляхом внесення
належних з нього кредиторові грошей або цінних паперів у депозит
нотаріуса, нотаріальної контори в разі:

1) відсутності кредитора або уповноваженої ним особи у місці
виконання зобов'язання;

2) ухилення кредитора або уповноваженої ним особи від
прийняття виконання або в разі іншого прострочення з їхнього боку;

3) відсутності представника недієздатного кредитора.

2. Нотаріус повідомляє кредитора у порядку, встановленому
законом, про внесення боргу у депозит.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Klim1510
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 805
З нами з: 11 лютого 2010, 02:07
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 36 разів

Повідомлення Klim1510 »

Так и ликвидируетесь .

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”