elen_maman, Вы непоследовательны. Сами послали не искушенного тарифными сетками Дениса Игоревича вДенис Игоревич писав:Не ниже минималки - это понятно. А что значит эта непонятная тарифная сетка с кучей коэфициэнтов и процентов? Она нужна?
А теперь спрашиваетеelen_maman писав: Вам нужен научный подход!?...ну тогда один путь - в отраслевые классификаторы.#sigh#
#g_crazy# #g_crazy#elen_maman писав:
1. Где вы её нашли?
Это касается тех предприятий, у которых есть вышестоящая организация в лице государства как минимум, которая тарифит всех по этой хрени..Денис Игоревич писав:Да просто видели их раньше, а понять что к чему не знаем..надо они / не надо... с потолка рисовать или какие-то коэфициенты ставить?!
Тогда последуйте совету WilhelmДенис Игоревич писав:Да просто видели их раньше, а понять что к чему не знаем..надо они / не надо... с потолка рисовать или какие-то коэфициенты ставить?!
Wilhelm писав:
Сделайте директору самую большую з/п, бухгалтеру немного меньше, рабочим с самым большим разрядом з/п самую большую среди робочих, но не больше, чем у директора, ну а дальше сами варьируйте размеры.#g_dance#
Можере пользоваться коэфициэнтоами минималку 1147,00х на коэфициент, 1147,00х1,97=2259,59это оклад работника округляем 2260,00 грн.Денис Игоревич писав:Не ниже минималки - это понятно. А что значит эта непонятная тарифная сетка с кучей коэфициэнтов и процентов? Она нужна?
ахах)) надо поаккуратней быть, а то можно случайно в дебри лесовые послать ))))#rolf#elen_maman писав:#impossibl я ж недумала, что он такой шустрый!!
За короткий период с 15-38 до 15-43 уже нарыл классификаторы...за ПЯТЬ минут ваще-то!!#g_haha# Просто ВЖИК! #g_witch#
