Уважаемые бухгалтера, срочно нужен ваш совет! Человек уволился 20.06.2013, а расчёт (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск) ему выплатили 8.07.2013, тоесть с задержкой. Средний заработок за период задержки не начислили. И вот сейчас директор сказал срочно его начислить и выплатить что бы проблем с инсп. по труду небыло. Но у меня есть несколько важных вопросов:
1. За какой период начислять средний заработок етому сотруднику с даты увольнения 20.06.13 по дату расчёта 8.07.2013 (выплачена зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск) ИЛИ с даты увольнения 20.06.13 по дату выплаты среднего заработка (26.07.14). Сумы будут колоссально разные, поетому ето важно.
2. Будут ли штрафы по налогам (ЕСВ, подоходный) за то что насчитали и выплатили етот средний заработок (и соответственно налоги с него) не в день расчёта с сотрудником, а только сейчас? налоги заплатим днём выплаты ( наверно сегодня).
Заранее спасибо за ответы!!
Средняя зарплата за период задержки расчёта при увольнении! Очень нужна помощь!
Помогите пожалуйста разобратся! Очень срочно!
Неужели никто ничего не посоветует??
-
Витиславовна
- Профи
- Повідомлень: 47
- З нами з: 13 лютого 2013, 01:49
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 17 разів
1. Если вы с ним полностью расчитались 08.07.2013 г. - то начислить за период с 21.06 - по 08.07.2013 г.
2. Начисление проводите июнем 2014 г. - штрафн санкц по налогам не начисляете
"...дату выплаты среднего заработка (26.07.14) " - это не понятно ?????
2. Начисление проводите июнем 2014 г. - штрафн санкц по налогам не начисляете
"...дату выплаты среднего заработка (26.07.14) " - это не понятно ?????
ой, ето я ошиблась с месяцем, имелось в виду 26.06.14, вчерашний день) суть вопроса в том по какую дату начислять средний заработок, с дня увольнения по день фактического расчёта по зарплате и компенсации за отпуск, который провели 8.07.13, ИЛИ по день когда начислим и выплатим средний заработок за задержку , то есть по сегодняшний день. А то в ст. 117 всё как то расплывчато написано " по день фактического расчёта".Витиславовна писав:1. Если вы с ним полностью расчитались 08.07.2013 г. - то начислить за период с 21.06 - по 08.07.2013 г.
2. Начисление проводите июнем 2014 г. - штрафн санкц по налогам не начисляете
"...дату выплаты среднего заработка (26.07.14) " - это не понятно ?????
-
Витиславовна
- Профи
- Повідомлень: 47
- З нами з: 13 лютого 2013, 01:49
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 17 разів
По день фактического расчета по 08.07.2013 г. в ст.117 - идет речь о задержке положенных ему сумм ( зп + компенсация), о задержке средней зп за период задержки - здесь речи нет
кроме того -выплата за задержку окончательного расчета не включается в базу начисления ЕСВ -это относится к другим выплатам, которые не входят в фонд оплаты труда (п. 3.9 Инструкции № 5) и указана в п. 5 разд. I Перечня № 1170 в составе выплат, на которые не производится начисление ЕСВ , но ПДФО удерживается
кроме того -выплата за задержку окончательного расчета не включается в базу начисления ЕСВ -это относится к другим выплатам, которые не входят в фонд оплаты труда (п. 3.9 Инструкции № 5) и указана в п. 5 разд. I Перечня № 1170 в составе выплат, на которые не производится начисление ЕСВ , но ПДФО удерживается
-
Maryklyn
- Мастер
- Повідомлень: 55
- З нами з: 10 лютого 2011, 00:12
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 17 разів
То есть, если я уволилась 22.11.2012 и мне не выплатили з/п и компенсацию за н/отп до сих пор (моей подписи в ведомости нет или ее подделали - один фиг), то я могу дрюкнуть директора на сумму среднего заработка? И еще нажаловаться в инсп-ю по труду? Правильно?