Добрый день, искала не нашла ответ на мой вопрос, помогите пожалуйста, директор требует ответа.
Сотрудник уволен в декабре 2014г, з/п за длительный период ему не выплачивалась, компен. отпуска тоже, т. к. не из чего, предприятие деятельность не ведет. Можно ли ему " выплатить" з/п товаром со склада (лампы,кабель) или основными.Надо ли тогда платить НДС как бы при "продаже товара"?#:-s
Выплата з/п товаром
кусочок статті
Формы выплаты заработной платы регулируются ст. 23 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР с последующими изменениями и дополнениями (далее – Закон). Частью первой этой статьи предусмотрено, что «заработная плата работников на территории Украины выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины», т. е. в гривнях. Частью третьей ст. 23 этого Закона определено: «Коллективным договором, в порядке исключения, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой (по ценам не выше себестоимости) в размере, не превышающем 30 % начисленной за месяц, в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентная по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желаемой для работников, за исключением товаров, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины».
Таким образом, по нормам действующего законодательства на предприятии заработную плату можно выплатить натурой, если выполнены три условия:
1) натуроплата предусмотрена коллективным договором (это исключает принятие такого решения в одностороннем порядке; если натуроплата не предусмотрена коллективным договором, то выплата части заработной платы натурой будет нарушением трудового законодательства);
2) цена товара, которым выплачивается часть заработной платы, не выше себестоимости этого товара (эта норма делает выплату заработной платы натурой невыгодной для работодателей и не способствует широкому распространению таких расчетов на практике);
3) продукция, которую планируют предложить в счет заработной платы, не входит в перечень товаров, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой» от 03.04.93 г. № 244, с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 03.04.96 г № 400 (с учетом этих изменений из п. 2 постановления исключено положение, по которому выплата зарплаты натурой производится при условии выполнения заданий государственного заказа по этой группе товаров) (далее – Перечень № 244).
з журналу «Заработная плата»
Формы выплаты заработной платы регулируются ст. 23 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР с последующими изменениями и дополнениями (далее – Закон). Частью первой этой статьи предусмотрено, что «заработная плата работников на территории Украины выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины», т. е. в гривнях. Частью третьей ст. 23 этого Закона определено: «Коллективным договором, в порядке исключения, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой (по ценам не выше себестоимости) в размере, не превышающем 30 % начисленной за месяц, в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентная по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желаемой для работников, за исключением товаров, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины».
Таким образом, по нормам действующего законодательства на предприятии заработную плату можно выплатить натурой, если выполнены три условия:
1) натуроплата предусмотрена коллективным договором (это исключает принятие такого решения в одностороннем порядке; если натуроплата не предусмотрена коллективным договором, то выплата части заработной платы натурой будет нарушением трудового законодательства);
2) цена товара, которым выплачивается часть заработной платы, не выше себестоимости этого товара (эта норма делает выплату заработной платы натурой невыгодной для работодателей и не способствует широкому распространению таких расчетов на практике);
3) продукция, которую планируют предложить в счет заработной платы, не входит в перечень товаров, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой» от 03.04.93 г. № 244, с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 03.04.96 г № 400 (с учетом этих изменений из п. 2 постановления исключено положение, по которому выплата зарплаты натурой производится при условии выполнения заданий государственного заказа по этой группе товаров) (далее – Перечень № 244).
з журналу «Заработная плата»