Здравствуйте. Подскажите плз, приняли 2-х работников (1.03). Зарплату (аванс) и налоги не можем выплатить так как нету денег. Можно ли сделать внутренний наказ, что выплата будет 01.04 при полной расплате с работником в связи с отсутствием деятельности или в связи с отсутствием денежных средств?
Будут ли штрафы?
waxiw писав:Здравствуйте. Подскажите плз, приняли 2-х работников (1.03). Зарплату (аванс) и налоги не можем выплатить так как нету денег. Можно ли сделать внутренний наказ, что выплата будет 01.04 при полной расплате с работником в связи с отсутствием деятельности или в связи с отсутствием денежных средств?
Будут ли штрафы?
Да не волнуйтесь вы так. Проверить и штрафовать по поводу опоздания выплаты доходов, если сроки налогов не пропущены, может только инспекция по труду. Да и то, за один раз-пожурят. А на счет приказа, так и так по вашей банковской выписке будет видно, что не было средств. Это не страшное нарушение. До сих пор некоторые фирмы выплачивают доходы 1 раз в месяц.
waxiw писав:Здравствуйте. Подскажите плз, приняли 2-х работников (1.03). Зарплату (аванс) и налоги не можем выплатить так как нету денег. Можно ли сделать внутренний наказ, что выплата будет 01.04 при полной расплате с работником в связи с отсутствием деятельности или в связи с отсутствием денежных средств?
Будут ли штрафы?
Да не волнуйтесь вы так. Проверить и штрафовать по поводу опоздания выплаты доходов, если сроки налогов не пропущены, может только инспекция по труду. Да и то, за один раз-пожурят. А на счет приказа, так и так по вашей банковской выписке будет видно, что не было средств. Это не страшное нарушение. До сих пор некоторые фирмы выплачивают доходы 1 раз в месяц.
waxiw писав:
Да не волнуйтесь вы так. Проверить и штрафовать по поводу опоздания выплаты доходов, если сроки налогов не пропущены, может только инспекция по труду. Да и то, за один раз-пожурят. А на счет приказа, так и так по вашей банковской выписке будет видно, что не было средств. Это не страшное нарушение. До сих пор некоторые фирмы выплачивают доходы 1 раз в месяц.
Ну я кроме зп, должен еще за аванс заплатить налоги. За это тоже можно не переживать? :Р
А то Вы там написали : "если сроки налогов не пропущены", в моем случае не будет с аванса уплачение налоги и получается что я нарушу сроки?.
По закону там должна быть выплата с 16 по 22 число (аванс+налоги)
Тогда сделаю наказа и могу спать спокойно? )
Наказ в таком виде:
НАКАЗУЮ: В зв’язку з відсутністю коштів на підприємстві виплата заробітних плат та сплата податків буде проводитись 01.04.2016 року.
Дата, Ознайомлений, не заперечую, підпис, ПІБ.
Тогда сделаю наказа и могу спать спокойно? )
Наказ в таком виде:
НАКАЗУЮ: В зв’язку з відсутністю коштів на підприємстві виплата заробітних плат та сплата податків буде проводитись 01.04.2016 року.
Дата, Ознайомлений, не заперечую, підпис, ПІБ.
Тогда сделаю наказа и могу спать спокойно? )
Наказ в таком виде:
НАКАЗУЮ: В зв’язку з відсутністю коштів на підприємстві виплата заробітних плат та сплата податків буде проводитись 01.04.2016 року.
Дата, Ознайомлений, не заперечую, підпис, ПІБ.
делайте и будьте спокойны #curtsey#
А если я сделал как описано выше (наказ) , а директор взял и внес деньги раньше и провел платежи 23 и 24 марта.
1) нужно наказ или что-то на каком основании директор вносит деньги на счет?
2) Это не проблема что налоги (начысления и удержания) были оплачени 23-го, а 24-го был оплачем военный збор и выплата зп на карточки?
Нужно изменить даты в внутриннем наказе?
Окончательный расчет за месяц, например, за май выплачен позже 7-го июня, но до конца месяца, июня. Налоги оплачены вовремя. Какие могут быть санкции за такую задержку зарплаты?