совместитель хоть внешний,хоть внутренний должен быть в штате.,А ГПД-нет.popen писав:Судя по вопросу, совместитель ВНЕШНИЙ.сотрудник писав: да.Этот сотрудник у вас в штате или нет?
Я пыталась таким образом человеку разложить инфу по полочкам
Внешний совместитель
-
сотрудник
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1182
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
Я пыталась таким образом человеку разложить инфу по полочкам
-
sitavi
- Гений
- Повідомлень: 306
- З нами з: 21 вересня 2010, 02:23
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 23 рази
А можите по потробней в чем разница и с чем ее едят?сотрудник писав:совместитель хоть внешний,хоть внутренний должен быть в штате.,А ГПД-нет.popen писав:Судя по вопросу, совместитель ВНЕШНИЙ.сотрудник писав: да.Этот сотрудник у вас в штате или нет?
Я пыталась таким образом человеку разложить инфу по полочкам
-
сотрудник
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1182
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
насколько я поняла вопросsitavi писав:А можите по потробней в чем разница и с чем ее едят?сотрудник писав:совместитель хоть внешний,хоть внутренний должен быть в штате.,А ГПД-нет.popen писав: Судя по вопросу, совместитель ВНЕШНИЙ.
Я пыталась таким образом человеку разложить инфу по полочкам
есть штат -он состоит из основных сотрудников и совместителей (как внешних так и внутренних)
кроме этого предприятие получает еще услуги по договорам ГПД.
Вы как четче задайте вопрос,а то счас как разойдусь писать
-
сотрудник
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1182
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
да.Если должность предусмотрена в штатном расписаниии ,оформлен сотрудник (или осн или совм)-это трудовой договорsitavi писав:Внешний сотрудник в штате и внешний не в штате. Обьясните разница в штате это по трудовому договору, а не в штате по ГП, правильно?
Если нет в штате должности - заключается договор ГПД
-
сотрудник
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1182
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
Если вознаграждение по ГПД (обычное физлицо) удерживаем НДФЛ и ЕСВ 2,4%sitavi писав:И тогда если по трудовому договору з/п облагается общими налогами, а если ГП?
сверху ЕСВ 34,7%
Если вознаграждение по ГПД (СПД) не удерживаем ничего ,если в пределах его видов деятельности по выписке от госрегистратора.
-
Alyona
- Высший разум
- Повідомлень: 557
- З нами з: 16 вересня 2011, 02:43
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 8 разів
Ставки податку на доходи. З 1 січня 2011 року оподаткування виплат за ЦПД здійснюється відповідно до пункту 167.1 ПКУ за прогресивною шкалою:
– за ставкою 15% – сума винагороди за виконані роботи (надані послуги), що менше або дорівнює 9410 грн. (10-кратний розмір МЗП, установленої законом на 1 січня 2011 року);
– за ставкою 17% – частина винагороди, що перевищує 9410 грн., тобто винагорода, що перевищує зазначену суму, обкладатиметься за двома ставками: за ставкою 15% і за ставкою 17%.
– за ставкою 15% – сума винагороди за виконані роботи (надані послуги), що менше або дорівнює 9410 грн. (10-кратний розмір МЗП, установленої законом на 1 січня 2011 року);
– за ставкою 17% – частина винагороди, що перевищує 9410 грн., тобто винагорода, що перевищує зазначену суму, обкладатиметься за двома ставками: за ставкою 15% і за ставкою 17%.