#thank2# Ух....хоть бы, не разорваться!!!! А еще вопрос: На основном месте работы должна быть ставка (1 ставка-8 часов)? Или можно 0,5?анита7 писав:Можете хоть еще в 1000 местах)margadon писав:Я работаю у ФОП (1,0 ставка - 8 часов). Могу ли я работать еще - 0,5 ставки у юр. лица (4 часа) и у ФОПа 0,5 ставки(4 часа)?
Внешний совместитель
-
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 637
- З нами з: 07 травня 2012, 16:00
- Дякував (ла): 219 разів
- Подякували: 323 рази
Був варіант: У двох юридичних осіб працював на повну ставку, у т. ч. в одного з них було основне місце роботи, а ще у двох юридичних осіб - по 0,5 посадового окладу. Загалом виходило 24 години за один робочий день. І нічого сміятись. Податки платились справно, ніякому контролюючому органу не було діла.margadon писав:#thank2# Ух....хоть бы, не разорваться!!!! А еще вопрос: На основном месте работы должна быть ставка (1 ставка-8 часов)? Или можно 0,5?анита7 писав:Можете хоть еще в 1000 местах)margadon писав:Я работаю у ФОП (1,0 ставка - 8 часов). Могу ли я работать еще - 0,5 ставки у юр. лица (4 часа) и у ФОПа 0,5 ставки(4 часа)?
Якщо звільнення - то треба робити всі розрахунки, у тому числі і компенсацію за невикористану відпустку.OksBuh писав:Добрый день! Подскажите, нужно уволить совместителя и принять на ставку. При увольнении делаются все расчеты как для основного (комп. отпуска)?
Добрый день! подскажите, пожалуйста, я работаю по основному месту работы, устроилась внешним совместителем на другое предприятие, там оклад минимальная заработная плата (1378 грн), меня должны оформить на 0,5 ставки или могу на полную ставку работать? Если на 0,5 ставки, то налоги с зарплаты платить с 689 грн. или нужно все равно налоги платить с 1378 грн.? И можно применять социальную льготу?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18846
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2082 рази
- Подякували: 10384 рази
1. Кажется, не можете.Tata90 писав:Добрый день! подскажите, пожалуйста, я работаю по основному месту работы, устроилась внешним совместителем на другое предприятие, там оклад минимальная заработная плата (1378 грн), меня должны оформить на 0,5 ставки или могу на полную ставку работать? Если на 0,5 ставки, то налоги с зарплаты платить с 689 грн. или нужно все равно налоги платить с 1378 грн.? И можно применять социальную льготу?
2. Внешние совместители, принятые/уволенные - по фактич.начисленной з/п.
3. НСЛ возможна на любом месте, но только на одном.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 163
- З нами з: 15 липня 2014, 11:36
- Дякував (ла): 71 раз
- Подякували: 56 разів
OksBuh писав:Добрый день! Подскажите, нужно уволить совместителя и принять на ставку. При увольнении делаются все расчеты как для основного (комп. отпуска)?[
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Можно уволить и принять на осн.место вы имеете ввиду? Если да, то он не должен работать на основном у вас, больше нигде. При увольнении делаете все расчеты+комп. отпуска.
-
- Гений
- Повідомлень: 469
- З нами з: 27 листопада 2013, 09:18
- Дякував (ла): 169 разів
- Подякували: 152 рази
Подскажите. 1 магазин, аренда на ФЛП и на ЮЛ(на половину). Будет работать 1 работник, у ЮЛ на основном месте и у ФЛП совместитель. Могу ли я так оформить или нужно по 1 работнику на основное место?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18846
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2082 рази
- Подякували: 10384 рази
Можете.Mr.Massa писав:Подскажите. 1 магазин, аренда на ФЛП и на ЮЛ(на половину). Будет работать 1 работник, у ЮЛ на основном месте и у ФЛП совместитель. Могу ли я так оформить или нужно по 1 работнику на основное место?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
перенесено из закрытой темы
КИА писав:Можно ли оформить сотрудника (украинца) по совместительству, который временно проживает на территории Казахстана?