Анжелика1403 писав:Добрый день! Ситуация следующая: есть сотрудник, он работает на полную ставку на ООО "А" и хочет устроиться на 0,25 ставки к ФОПу. Вопрос 1 - можно ли? Вопрос 2 - какие налоги нужно платить ФОПу за него Вопрос 3 - как правильно все это отображать в трудовой и отчетах и на ООО "А" и у ФОПа?
1. Можно
2. Как и всякому работодателю: НДФЛ, ВС, ЕСВ (но с фактической з/п).
3. В трудовой - по желанию совместителя запись делает ООО. Отчетность ООО = как и прежде, отчетность ФОПА = + 1-ДФ + ЕСВ(Д4).
Re: Внешний совместитель
Додано: 06 січня 2017, 12:36
Анжелика1403
Popen писав:
Анжелика1403 писав:Добрый день! Ситуация следующая: есть сотрудник, он работает на полную ставку на ООО "А" и хочет устроиться на 0,25 ставки к ФОПу. Вопрос 1 - можно ли? Вопрос 2 - какие налоги нужно платить ФОПу за него Вопрос 3 - как правильно все это отображать в трудовой и отчетах и на ООО "А" и у ФОПа?
1. Можно
2. Как и всякому работодателю: НДФЛ, ВС, ЕСВ (но с фактической з/п).
3. В трудовой - по желанию совместителя запись делает ООО. Отчетность ООО = как и прежде, отчетность ФОПА = + 1-ДФ + ЕСВ(Д4).
Спасибо, подскажите, пожалуйста, в каком Законе можно про все это почитать, КЗОТ, а что еще?
Re: Внешний совместитель
Додано: 06 січня 2017, 12:37
Popen
Анжелика1403 писав:
Popen писав:
Анжелика1403 писав:Добрый день! Ситуация следующая: есть сотрудник, он работает на полную ставку на ООО "А" и хочет устроиться на 0,25 ставки к ФОПу. Вопрос 1 - можно ли? Вопрос 2 - какие налоги нужно платить ФОПу за него Вопрос 3 - как правильно все это отображать в трудовой и отчетах и на ООО "А" и у ФОПа?
1. Можно
2. Как и всякому работодателю: НДФЛ, ВС, ЕСВ (но с фактической з/п).
3. В трудовой - по желанию совместителя запись делает ООО. Отчетность ООО = как и прежде, отчетность ФОПА = + 1-ДФ + ЕСВ(Д4).
Спасибо, подскажите, пожалуйста, в каком Законе можно про все это почитать, КЗОТ, а что еще?
НКУ, ЕСВ
Re: Внешний совместитель
Додано: 26 січня 2017, 10:49
Izuzumka
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник работает по совместительству у нас. Сейчас открывает себе ФОП. Как это отразится на нас? Мы его должны уволить и уже работать с ФОПом? Спасибо
Re: Внешний совместитель
Додано: 02 лютого 2017, 14:16
tyss
Здравствуйте! Работник работает по совместительству на 0,5 ставки. ЕСВ плачу 22% от фактически начисленной ЗП, а надо ли делать доплату до МЗП(3200)? Спасибо!
Re: Внешний совместитель
Додано: 02 лютого 2017, 21:12
Lyudmila100
Здравствуйте. Разбираюсь в вопросе в связи с повышением минималки. Нужно переводить на 0,5 ставки. Работники были у ФЛП оформлены по труд.дог. на полную ставку без трудовой. Уже много лет работают. Раньше и Сейчас фактически и работают полдня. Но до этого налог был меньше. И еще многие "верили" в пенсию (понятно, что на 0,5 ставки и стаж "идет" как 0,5 ставки). Получается, если работник оформлен как совместитель, то ЕСВ платится с фактически начисленной суммы (с 1600 грн), а ПДФО можно рассчитывать с применением НСЛ (800 ГРН, если есть заявление, и конечно нигде больше не пользуются льготой) и предельный размер применить (1600 меньше 2240 грн).
Мои действия. 1.Сделать дополнение к трудовому договору. Может нужно расторгнуть и заново их принять как совместителей. Но этого делать не хочется.
2 в табеле учета рабочего времени отражать соответственно
3 в отчете ЕСВ И 1ДФ отражать как совместителей.
Какие еще кюансы. спасибо.
Re: Внешний совместитель
Додано: 02 лютого 2017, 23:15
Flory
tyss писав:Здравствуйте! Работник работает по совместительству на 0,5 ставки. ЕСВ плачу 22% от фактически начисленной ЗП, а надо ли делать доплату до МЗП(3200)? Спасибо!
Нет, не надо, если это внешний совместитель и его трудовая на основном месте работы.
Re: Внешний совместитель
Додано: 02 лютого 2017, 23:43
Irina777
tyss писав:Здравствуйте! Работник работает по совместительству на 0,5 ставки. ЕСВ плачу 22% от фактически начисленной ЗП, а надо ли делать доплату до МЗП(3200)? Спасибо!
Если зарплата работника не меньше 1600,0 (3200,0*0,5) , то доплату делать не нужно.
Работники, по которым начисляется доплата до МЗП
... Работники- совместители, зарплата которых за отработанный месяц меньше МЗП (3200 грн.), определенной пропорционально отработанному времени
Пример №4.
Re: Внешний совместитель
Додано: 02 лютого 2017, 23:48
Flory
Izuzumka писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник работает по совместительству у нас. Сейчас открывает себе ФОП. Как это отразится на нас? Мы его должны уволить и уже работать с ФОПом? Спасибо
Он может и дальше работать у Вас совместителем и быть себе ФОПом, работать на стороне. Надо смотреть какие КВЕДы у Вас, а какие у него будут после открытия. Если Вы его привлечете как ФОПа, то он может предоставлять Вам услуги (если Вы будете в них нуждаться), но другие, не те, что прописаны в его должностной инструкции, как совместителя, за это он получает з/п у Вас каждый месяц. А если Ваши коды совпадают и у Вас целый штат таких специалистов, то привлечение на эти же работы ФОПа (уже конечно уволенного из совместителей) вызовет точно недоумение у проверяющих лиц, и будет иметь признаки трудовых правоотношений, за правильным оформлением которых, сейчас и будут пристально следить.
Re: Внешний совместитель
Додано: 03 лютого 2017, 08:54
tyss
Irina777 писав:
tyss писав:Здравствуйте! Работник работает по совместительству на 0,5 ставки. ЕСВ плачу 22% от фактически начисленной ЗП, а надо ли делать доплату до МЗП(3200)? Спасибо!
Если зарплата работника не меньше 1600,0 (3200,0*0,5) , то доплату делать не нужно.
Работники, по которым начисляется доплата до МЗП
... Работники- совместители, зарплата которых за отработанный месяц меньше МЗП (3200 грн.), определенной пропорционально отработанному времени
Пример №4.
[/quote
А льготу такому сотруднику я применяю?
(1600-800)*18%