Підприємство видало наказ про реорганізацію з 01.08.2023 відповідно з 01.08.2023 новий штатний розпис.,01.08.2023 повідомляємо працівників про скорочення через 2 місяці. Питання як мені виплачувати заробітну плату за ці два місяці, якщо посад працівників уже немає в штаті.
Мені потрібно платити ім виходяти з розрахунку середнього заробітку за попередні 2 місяці чи все ж з посадового окладу який був до 01.08.2023?ДЯКУЮ.
виплати під час скорочення .
-
Алекспал63
- Просвещенный
- Повідомлень: 197
- З нами з: 11 січня 2014, 21:13
- Дякував (ла): 69 разів
- Подякували: 1 раз
Доброго дня.
Скажить будь ласка яки дії работодавця коли скорочують пенсіонера?
Я вважаю що
1. треба повідомити пенсіонера за 2 місяца до скорочення.
2.виплатити компенсацію за невикористану відпустку.
3.вихідна допомога (одна середньомісячна зарплата).
Може щось ще?
Скажить будь ласка яки дії работодавця коли скорочують пенсіонера?
Я вважаю що
1. треба повідомити пенсіонера за 2 місяца до скорочення.
2.виплатити компенсацію за невикористану відпустку.
3.вихідна допомога (одна середньомісячна зарплата).
Може щось ще?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8607
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1906 разів
- Подякували: 6556 разів
- Контактна інформація:
Щодо написаних пунктів - згодна.Алекспал63 писав: ↑20 листопада 2024, 14:36Доброго дня.
Скажить будь ласка яки дії работодавця коли скорочують пенсіонера?
Я вважаю що
1. треба повідомити пенсіонера за 2 місяца до скорочення.
2.виплатити компенсацію за невикористану відпустку.
3.вихідна допомога (одна середньомісячна зарплата).
Може щось ще?
Ну і + організаційні моменти - рішення власника/роботодавця, наказ, погодження профспілкою (якщо є)....