Добрый день,
прошу совета в определении суммы доплаты сотруднику за совмещении должностей. Коллективного договора на предприятии нет. Я думаю 50% от основного оклада...?
Должна ли быть совмещаемая должность (кассир) в ШР?
Заранее благодарна за ваше мнение!
Доплата за совмещение должностей
-
Zolter1984
- Высший разум
- Повідомлень: 738
- З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 295 разів
Должность должна быть, а вот у нас на предприятии доплаты выше чем 30% нет.ПСН писав:Добрый день,
прошу совета в определении суммы доплаты сотруднику за совмещении должностей. Коллективного договора на предприятии нет. Я думаю 50% от основного оклада...?
Должна ли быть совмещаемая должность (кассир) в ШР?
Заранее благодарна за ваше мнение!
-
Zolter1984
- Высший разум
- Повідомлень: 738
- З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 295 разів
Ну вы же будете платить процент от оклада кассира, а оклад вы берёте именно из штатного рассписания. А в отчеты конечно же будете показывать вакансию.ПСН писав:А если будет должность в ШР, она не будет рассматриваться как вакантная и тянуть за собой отчеты в ФЗ?
А не проще просто человеку делать премию исходя из его оклада?
-
ПСН
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 17 грудня 2010, 04:25
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 5 разів
Ситуация для меня новая, но я планировала приказом установить доплату за выполнение функций кассира из расчета основного оклада сотрудника. Хотя сотрудник этого не требует. Можно ли обойтись без доплаты?
-
Zolter1984
- Высший разум
- Повідомлень: 738
- З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 295 разів
Ну если сотрудник не требует...можно просто прописать эти обязанности в его должностной инструкции.ПСН писав:Ситуация для меня новая, но я планировала приказом установить доплату за выполнение функций кассира из расчета основного оклада сотрудника. Хотя сотрудник этого не требует. Можно ли обойтись без доплаты?
-
МитинаАлла
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2756
- З нами з: 05 червня 2012, 03:58
- Дякував (ла): 573 рази
- Подякували: 2321 раз
Коллеги, помогите. Подруга спрасила...
Чел работает кондитером (основная должности) и помимо этого получает за совмещение (помогает пекарю). Вот эта доплата за совмещение относится до Додаткової зп чи іншої?
спасибо
Чел работает кондитером (основная должности) и помимо этого получает за совмещение (помогает пекарю). Вот эта доплата за совмещение относится до Додаткової зп чи іншої?
спасибо
-
ArinaArina
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
если это действительно совмещение, т.е. выполнение работником доп.работы в рабочее время по основной должности, то доплата относится к дополнительной з/пМитинаАлла писав:Коллеги, помогите. Подруга спрасила...
Чел работает кондитером (основная должности) и помимо этого получает за совмещение (помогает пекарю). Вот эта доплата за совмещение относится до Додаткової зп чи іншої?
спасибо
